"El lenguaje y la palabra"

"El lenguaje y la palabra"

Acompáñanos a descubrir el papel fundamental que desempeña la palabra, el lenguaje y los espacios de diálogo, en el ser humano y la vida Organizacional. Referencias Bibliograficas: HOFSTADT ROMAN, CARLOS J. VAN-DER. EL LIBRO DE LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. 2005 GARZAS JESÚS. LA NECESIDAD DE CREAR ESPACIO PARA LA CONVERSACIÓN CALIDA EN LA EMPRESA. BUENA COMPAÑÍA. 2015. RECUPERADO DE: HTTPS://ASESORESDEPYMES.COM/ESCUCHA-ACTIVA-PARA-RESOLVER-CONFLICTOS/ GESTIÓN HUMANA DE ORIENTACIÓN ANALÍTICA: UN CAMINO PARA LA RESPONSABILIZACIÓN JUAN DAVID PEREZ PATINO, ISABEL CRISTINA LOPERA ARBELAZ. RAE - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 2016, 56 (1) PG. 101 CHANLAT, ALAIN Y BEDARD, RENÉE (1997). LA ADMINISTRACIÓN UNA CUESTIÓN DE PALABRA. EN REVISTA TECNOLOGÍA ADMINISTRATIVA N° 25. PG 6 GÁRZAS JESÚS. EN BUENA COMPAÑÍA. LA NECESIDAD DE CREAR ESPACIO PARA LA CONVERSACIÓN DE CALIDAD EN LA EMPRESA. 2015. RECUPERADO DE: HTTP://ENBUENACOMPANIA.COM/LA-NECESIDAD-DE-CREAR-ESPACIO-PARA-LA-CONVERSACION-DE-CALIDAD-EN-LA-EMPRESA/ BETANCOURT USCÁTEGUI, ALVARO. (1999). LA ADMINISTRACIÓN, UNA CUESTIÓN DE PALABRA. REVISTA ACADEMIA Y DESARROLLO VOL: NRO:1 PÁG:6-9. RECUPERADO EN: HTTPS://REVISTAS.UDISTRITAL.EDU.CO/INDEX.PHP/REVING/ARTICLE/VIEW/2281/3082

La biología y la organización. Por: Natalia Monsalve, Cristina Penagos, Huber Gómez, Katy Ricardo

Descubre en este podcast los factores que han llevado al hombre y a la organización a evolucionar. Referencias • Chanlat, J. F. (2002). Naturaleza. En J. F. Chanlat, Ciencias Sociales y Administración . Medellín: Eafit. • Lewin, R. (1986). Pasos decisivos en la evolución. En R. Lewin, Evolución Humana (pág. 47). Barcelona: Salvat. • Perez, J. D. (Julio de 2020). Universidad Eafit. Obtenido de https://interactivavirtual.eafit.edu.co/d2l/le/content/24013/viewContent/69470/View • Ronquillo, J. (1985). Un Sistema para vivir en un medio. En J. Ronquillo, El Cerebro. Aula Abierta . Madrid: Salvat. • WOHLLEBEN, PETER. LA RED SECRETA DE LA NATURALEZA. Ediciones obelisco. (2017) • Ceballos, Florencio. 10 razones para trabajar en red. Universidad Javeriana. Recuperado en: http://cmap.javeriana.edu.co/servlet/SBReadResourceServlet?rid=1219334049927_706529672_114315 (Julio, 2020) • Lazzarini, Héctor J. Albano , Sergio. Arriaga, María Cristina. Lahitte, Mariana. Lo Presti, Mónica. Organización En Red: Una Forma Inteligente De Crecer. "Investigaciones en la Facultad" de Ciencias Económicas y Estadística, noviembre de (2004). Recuperado en: https://rephip.unr.edu.ar/bitstream/handle/2133/7850/Lazzarini%2CAlbano%2CArriga%2CLahitte%2CLo%20Presti_organizacion%20en%20red.PDF?sequence=3&isAllowed=y (Julio, 2020) • Cachia Romina. Las redes personales a la luz del análisis de redes sociales , LRPC- Universidad de Sevilla. Elementos para el trabajo en red. (2018). Recuperado en: http://revista-redes.rediris.es/webredes/novedades/Trabajoenred_materialeseducativos.pdf (Julio, 2020). •Bernal Payares, Omaira. Evolución de las escuelas del pensamiento administrativo. 2006. Recuperado en: file:///C:/Users/Cristina%20Penagos/Desktop/ESPECIALIZACI%C3%93N/918-Texto%20del%20art%C3%ADculo-3129-7-10-20200701%20(1).pdf (Julio, 2020). • Ceballos. Florencio. 10 razones para trabajar en red. Telecentre.org. IDRC. 2005. Recuperado en: http://cmap.javeriana.edu.co/servlet/SBReadResourceServlet?rid=1219334049927_706529672_114315 (Julio, 2020)

La actual formación en el management: La ética cómo eje fundamental

La ética es un factor fundamental en la vida de los seres humanos, especialmente en la formación de profesionales.