La intuición y el liderazgo

Herramientas de administración moderna

El líder debe ser un buen administrador o rodearse de buenos administradores. Algunas prácticas de administración moderna permiten que las organizaciones sean eficientes. En este episodio el doctor Juan Choque comparte algunas herramientas para administrar exitosamente: 1) reingeniería, 2) calidad total, 3) outsourcing, 4) empowerment, 5) benchmarking, 6) 5`s y finalmente 7) just in time.

Liderazgo transformacional

El estilo de liderazgo transformacional se destaca como un estilo en el cual el líder alienta, inspiray motiva a las personas del equipo a innovar y crear cambios que ayudar a crecer y dar forma al futuro éxito de la empresa. En este episodio el doctor Juan Choque comparte las características del líder transformacional: 1) Consideración al individuo 2) Estimulación intelectual 3) Influencia idealizada 4) Inspiración y motivación

Cómo se convierte un líder en un jefe

El verdadero líder necesita tener una comprensión de la inteligencia emocional, que es el factor de empatía que los lideres tienen y que los jefes no. En este episodio el doctor Juan Choque comenta que cuando los lideres pierden la inteligencia emocional poco a poco se convierten en jefes y pierden todo respeto y autonomía. Como lideres debemos construir relaciones con nuestros colaboradores de forma continua.

La intuición y el liderazgo

Gracias a la intuición los líderes logran ejercer un liderazgo con resultados asombrosos. La intuición es la capacidad de percibir los factores intangibles para alcanzar las metas del liderazgo. En este episodio el doctor Juan Choque comenta que, a través de la intuición, los líderes pueden interpretar diversas situaciones: tendencias, recursos disponibles, personas, e interpretarse a sí mismos.

Cómo las personas se convierten en verdaderos líderes: parte 2

Continuando con el episodio anterior, el doctor Juan Choque comenta que el conocimiento, la intuición, la experiencia, los éxitos pasados, y lo que se es capaz de hacer; son elementos que deben considerarse para que una persona se convierta en líder.