Agile Growth® | Growing Agile Leaders

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Podcast door Jasmine und Kai H. Simons

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Over Agile Growth® | Growing Agile Leaders

Der Podcast für alle, die Produktivität und Menschlichkeit vereinen. Du profitierst vom spannenden Diskurs aus Jasmines Psychologie-KnowHow und Kais Informatiker-Welt. Wir teilen Tipps, Tricks und Haltung, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen. Komm mit uns auf die Reise und entdecke, wie Du die Versprechen agiler Vorgehensweisen in der Praxis einlöst. #agile #scrum #newwork #management #leadership #agilecoaching #agilegrowth

Alle afleveringen

152 afleveringen
episode #106 - Die große Motivationslüge - Warum fehlendes Engagement kein Persönlichkeitsproblem ist! artwork
#106 - Die große Motivationslüge - Warum fehlendes Engagement kein Persönlichkeitsproblem ist!

Was wir tun können, damit wir Menschen dabei helfen können, ihre intrinsische Motivation zu finden Buch dich ein für dein kostenloses Strategiegespräch [https://agilegrowth.de/erstgespraech/] Folge 96: Was tun, wenn Entwickler keine Lust auf Scrum haben? [https://agilegrowth.de/was-tun-wenn-entwickler-keine-lust-auf-scrum-haben/]

19 jun 2025 - 30 min
episode #105 - Feedbackfalle: warum gut gemeintes Feedback oft mehr schadet als nützt und was wirklich hilft. artwork
#105 - Feedbackfalle: warum gut gemeintes Feedback oft mehr schadet als nützt und was wirklich hilft.

In der heutigen Folge geht es rund ums Thema Feedback. Buch dich ein für dein kostenloses Strategiegespräch [https://agilegrowth.de/erstgespraech/] Folge 2: Wie Du Feedback richtig bekommst und einsetzt [https://agilegrowth.podigee.io/2-wie-du-feedback-richtig-bekommst-und-einsetzt]

28 mei 2025 - 43 min
episode #104 - Verantwortung: Das Phantom im Team? artwork
#104 - Verantwortung: Das Phantom im Team?

Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt. In dieser Folge geht es rund um das Thema Verantwortung. Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt. Wir sprechen darüber, warum Verantwortung nichts ist, was man zuweist, sondern etwas, was in Beziehungen entsteht. Wir schauen uns an, warum Rollenbeschreibungen vielleicht sogar hinderlich sind für Verantwortungsübernahme, was Teams wirklich brauchen, um in Verantwortung zu kommen und was die Psychologie, die Neurowissenschaften dazu sagen und wir geben dir auch Tools und Reflexionsfragen mit an die Hand, damit du in deinen Teams Verantwortung entstehen lassen kannst, damit dein Team Verantwortung nicht nur in der Rollenbeschreibung hat, sondern auch wirklich lebt.

28 apr 2025 - 29 min
episode # 103 - Die stille Führungskraft: Klarheit ohne Lautstärke artwork
# 103 - Die stille Führungskraft: Klarheit ohne Lautstärke

Manche führen durch Präsenz, andere durch PowerPoint, doch wahre Autorität zeigt sich oft nicht in Lautstärke, sondern in innerer Klarheit. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns [https://agilegrowth.de/erstgespraech-terminauswahl/?utm_source=podcast&utm_medium=audio&utm_campaign=folge-103&utm_content=cta-termin]

12 apr 2025 - 33 min
episode #102 - Persönliche und Teamvisionen klar umreißen mit V2MOMs artwork
#102 - Persönliche und Teamvisionen klar umreißen mit V2MOMs

Jasmine teilt in dieser Folge ihre Erfahrungen, damit ein sehr spezifisches Visionsformat zu verwenden, was bei Salesforce stark im Einsatz ist und bei uns auch im persönlichen Kontext keinen Halt gemacht hat. Folge 60 - Der Product Owner verständlich erklärt [https://agilegrowth.de/der-product-owner-verstaendlich-erklaert/] Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns [https://agilegrowth.de/erstgespraech-terminauswahl/?utm_source=podcast&utm_medium=audio&utm_campaign=folge-102&utm_content=cta-termin]

06 feb 2025 - 35 min
Super app. Onthoud waar je bent gebleven en wat je interesses zijn. Heel veel keuze!
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App ziet er mooi uit, navigatie is even wennen maar overzichtelijk.
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