Andere Kost

#13 Van weerstand naar betrokkenheid: zo krijg je je team mee

De zorg staat voor grote uitdagingen. Om deze goed aan te pakken, is het cruciaal dat we de transitie naar passende zorg niet alleen vormgeven, maar waar nodig ook versnellen. Dat vraagt om betrokkenheid en flexibiliteit van ieder teamlid. Toch zitten de grootste obstakels zelden in de inhoud. Het zit vaak in gedrag. Denk aan weerstand, onbegrip of simpelweg een gebrek aan betrokkenheid. En juist dat gedrag kan de doelen van een organisatie flink in de weg zitten. Hoe motiveer jij je team om toch mee te bewegen? En hoe maak je van medewerkers ambassadeurs, zelfs als ze nog niet volledig achter de inhoud staan? In deze aflevering spreken we met gedragswetenschapper Bo van Grinsven. Zij geeft praktische tips om gedragspatronen te doorbreken en verandering écht op gang te brengen. Haar inzichten helpen je begrijpen hoe ons brein werkt en hoe je die kennis kunt inzetten om écht impact te maken. Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar anderekost@vanhoeckel.nl

#12 Samen bergen verzetten

In de veeleisende zorgsector is effectief samenwerken niet altijd makkelijk. En naarmate de omstandigheden lastiger zijn en je dichter bij je doel komt, wordt de uitdaging groter. Teamwork is hierbij cruciaal. Maar hoe wordt je een topteam? In deze aflevering gaan we in gesprek met bergbeklimmer Katja Staartjes, de eerste Nederlandse vrouw die de Mount Everest beklom en daarna meerdere klimexpedities leidde. Katja deelt haar indrukwekkende ervaringen: de grote uitdagingen, de overwinningen en de levenslessen die ze onderweg leerde. Haar verhaal illustreert hoe samenwerken in extreme omstandigheden het verschil maakt tussen succes en falen. Wat heb je voor elkaar over? Is het gezamenlijke belang leidend? Hoe ga je om met spanningen en persoonlijke grenzen? Haar inzichten geven je concrete handvatten over risico’s nemen, vertrouwen en doorzetten. Ontdek in deze podcast hoe je een krachtig, betrokken en resultaatgericht team bouwt. Leer hoe je je medewerkers inspireert en motiveert om met passie, overtuiging en een gedeelde missie het verschil te maken. De sleutel tot succes ligt in effectieve samenwerking, veerkracht en een gezamenlijke visie. Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar anderekost@vanhoeckel.nl

#11 De ouderenzorg van morgen

De verwachting is dat in 2040 1 op de 12 mensen 80 jaar of ouder is. Deze vergrijzing brengt grote veranderingen met zich mee: een groeiend aantal ouderen met zorgbehoefte, een toenemende vraag naar zelfstandig wonen, en tegelijkertijd een afname van de zorgarbeidsmarkt. Hoe zorgen we ervoor dat wijkvoorzieningen niet alleen betaalbaar en toegankelijk blijven, maar ook toekomstbestendig? Het is tijd voor ambitieuze, innovatieve oplossingen die anticiperen op deze trends en uitdagingen. Alleen zo kunnen we ouderen de zorg en zelfstandigheid bieden die ze verdienen — nu en in de toekomst. We gaan in gesprek met Huub Stroeks. Huub heeft meer dan 50 jaar ervaring in de gezondheidszorg en zet zijn kennis en kunde momenteel in als wethouder sociaal domein (jeugd, zorg en welzijn) bij de gemeente Veldhoven. Huub Stroeks deelt zijn sterke visie over hoe we met minder zorgprofessionals toch de juiste zorg in de wijk kunnen bieden. Zijn boodschap? Door anders te denken en slimmer te werken, kunnen we de ouderenzorg transformeren en klaarstomen voor de toekomst. Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar anderekost@vanhoeckel.nl

#10 Een andere kijk op gezondheid

In een tijd waarin steeds meer mensen bewust kiezen voor een gezonde levensstijl, groeit de aandacht voor preventie en zelfzorg. Tegelijkertijd maken we grote stappen binnen de gezondheidszorg. Toch hebben we te maken met een zorgwekkende realiteit: de gezondheid van mensen neemt af. Hoe kunnen we deze trend keren? In deze aflevering bespreken we de belangrijke rol van zelfzorg, preventie en de ‘nulde’ lijns zorg – die eerste, laagdrempelige vormen van ondersteuning en welzijn die we zelf kunnen inzetten. Hoe kunnen deze aanpakken niet alleen de werkvloer gezonder maken, maar ook bijdragen aan een duurzamere en meer preventieve gezondheidszorg? We spreken met Mia Wessels, holistisch arts en spreker. Mia combineert haar medische kennis met een brede blik op gezondheid, leefstijl en holistische zorg. Ze ziet hoe steeds meer mensen bezig zijn met hun welzijn, maar ook hoe de overvloed aan informatie kan leiden tot keuzestress in de ‘gezondheidsjungle’. Haar visie helpt ons begrijpen hoe we preventie en zelfzorg succesvol kunnen integreren in onze samenleving en op de werkvloer. Wil je meer weten over Mia en haar drijfveren? Luister naar haar podcastaflevering 'Gezond in een zieke wereld [https://open.spotify.com/episode/1dbHXf2CkQyKwl1evhoRSy?si=0Vb-MK7fQn-IVr_iPEBN_A]'. Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar anderekost@vanhoeckel.nl

#9 Van werkdruk naar werkgeluk

De zorgsector staat voor een enorme uitdaging. De werkdruk is hoog, de vraag naar zorg blijft stijgen en er zijn steeds minder handen om het werk te doen. Door vergrijzing wordt de arbeidsmarkt krapper en het verloop en verzuim onder zorgprofessionals neemt toe. Het is een situatie die op de lange termijn niet houdbaar is. Maar hoe lossen we dit op? Een mogelijke sleutel ligt in een mensgerichte aanpak, waarin de medewerker écht centraal staat. Want hoe zorg je ervoor dat zorgprofessionals met plezier naar hun werk gaan, zich gewaardeerd voelen en tegelijkertijd goed presteren? Daarover gaan we in gesprek met Sven Rickli. Een autoriteit op het gebied van cultuur, leiderschap en gedrag. Hij deelt zijn inzichten over hoe je welzijn op de werkvloer kunt verbeteren – zonder dat het ten koste gaat van resultaten. Wat kunnen zorginstellingen hiervan leren? En is het mogelijk om een organisatie écht te transformeren naar een mensgerichte benadering, zonder concessies te doen aan succes? Geef je oren de kost en ontdek hoe een andere kijk op leiderschap en werkcultuur de zorgsector kan versterken. Wil je meer informatie over de inhoud van deze podcast óf wil je concreet aan de slag met het vergroten van de gastvrijheid binnen jouw zorginstelling? Stuur dan een mail naar anderekost@vanhoeckel.nl