Anders Denken Podcast

Migraine op de werkvloer: van onbegrip naar preventie | Anders Denken Podcast #38 met Wardell Amerika

Migraine is één van de meest onderschatte oorzaken van verzuim en verminderde inzetbaarheid. En toch loopt het in bijna elke organisatie rond: 1 op de 7 mensen heeft migraine. In aflevering #38 van de Anders Denken Podcast gaat Cis Hageman in gesprek met Wardell Amerika (neuroloog en leefstijlarts) over: * waarom migraine veel méér is dan hoofdpijn * het idee van de “migraine-emmer”: prikkels, triggers en waarom klachten zo grillig verlopen * hoe werk (zoals onregelmatige diensten) migraine kan verergeren of juist verbeteren * wat organisaties concreet kunnen doen aan bewustwording, vroegsignalering en preventie De kern: beter luisteren, eerder herkennen en de juiste ondersteuning organiseren dat helpt medewerker én werkgever.

Loontransparantie, de transitievergoeding en opbouw vakantiedagen na twee jaar verzuim | Anders Denken Podcast #37 met Suzanne Meijers

Loontransparantie, langdurig verzuim en de transitievergoeding: thema’s die voor veel werkgevers steeds urgenter worden. In aflevering 37 van de Anders Denken Podcast spreken we met arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers over wat er juridisch verandert en vooral: wat betekenen die veranderingen in de praktijk? Van het niet meer mogen vragen naar het vorige salaris van sollicitanten, tot de verrassende realiteit dat vakantiedagen soms ook ná twee jaar ziekte blijven doorlopen. En wat gebeurt er als de compensatie van de transitievergoeding straks verdwijnt? De rode draad: duidelijkheid en tijdig handelen maken het verschil. Dit geldt voor zowel werkgevers als medewerkers. 🎧 Benieuwd naar de volledige duiding en praktische tips? Luister nu naar aflevering 37 van de Anders Denken Podcast

Stress verlagen binnen organisaties vraagt om visie, geen kortetermijnoplossingen | Anders Denken Podcast #36 met Christiaan Vinkers

In aflevering #36 van de Anders Denken Podcast spreken we met psychiater Christiaan Vinkers, hoogleraar Stress en Veerkracht aan het Amsterdam UMC en projectleider van DESTRESS. Hij deelt waarom: • stress niet per definitie slecht is • veerkracht geen vast persoonlijk kenmerk is • losse interventies zelden werken bij complexe problemen • meten essentieel is om echt te kunnen sturen “Voor elk complex probleem is er een simpele oplossing en die is bijna altijd verkeerd.”

Astrid Raspe over Een veilige werkplek begint bij gehoord worden | Anders Denken Podcast #35

Wat doet u als iets op uw werk niet goed voelt, maar u twijfelt of het ‘erg genoeg’ is? In aflevering #35 van de Anders Denken Podcast spreken we met Astrid Raspe, extern vertrouwenspersoon bij OffCourse. Zij vertelt o.a.: • waarom een vertrouwenspersoon niets oplost en waarom dat juist helpend is • waarom weinig meldingen geen geruststellend signaal zijn • waarom twijfel alleen al reden is om het gesprek aan te gaan

Bas Ruyssenaars over Briljant mislukken om te kunnen groeien | Anders Denken Podcast #34

In de nieuwste aflevering van de Anders Denken Podcastspreken we Bas Ruyssenaars, medeoprichter van het Instituut voor BriljanteMislukkingen. Bas laat zien waarom organisaties niet verder komen met alleenplannen en beheersen, maar moeten leren experimenteren en navige­ren. Hij vertelt onder andere: • waarom mislukkingen waardevolle leerervaringen zijn • hoe de zestien faalpatronen helpen om sneller te leren • waarom psychologische veiligheid cruciaal is voor innovatie • wat leiders kunnen doen om experimenteren mogelijk te maken