Anders Denken Podcast

In deze aflevering van de Anders Denken Podcast spreekt Cis Hageman met Cora Schop, adviseur bij Green by Blue, over de impact en kansen van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Cora deelt hoe bedrijven toekomstbestendig kunnen worden door niet alleen te voldoen aan regelgeving, maar duurzaamheid actief te integreren in hun strategie. CSRD biedt meerwaarde voor organisaties die vooruit willen. Ook voor bedrijven die (nog) niet rapportageplichtig zijn, is een proactieve aanpak relevant.  Meer weten over CSRD? Beluister de nieuwe aflevering van de Anders Denken

In aflevering #26 van de Anders Denken Podcast neemt KimDirkse, adviseur bij MantelzorgNL, ons mee in het steeds relevantere thema vanmantelzorg. Kim bespreekt hoe organisaties beter kunnen omgaan metmedewerkers die zorg verlenen aan een naaste en hoe de combinatie van werk enmantelzorg eenvoudiger gemaakt kan worden. Wist u dat 2,4 miljoen werkendemantelzorgers in Nederland dagelijks de balans proberen te vinden tussen hunwerk en zorgverplichtingen? Luister naar de podcast en ontdek de uitdagingen vanmantelzorgers. Bovendien deelt Kim praktische tips voor werkgevers, zoals hetbespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer en het creëren van eencultuur van begrip en flexibiliteit.

In de nieuwstee aflevering van de Anders Denken Podcastdeelt Berber Pasveer, zelfstandig uitvaartondernemer en voormaligverzuimmanager, haar waardevolle inzichten over rouw. Hoe kan een organisatiemet rouw, een onderwerp dat vaak als taboe wordt gezien, omgaan? Als het aan Berber ligt, is een rouwprotocol in ieder gevalgeen goed idee. Begrip en betrokkenheid tonen, goed luisteren en betrokkenblijven wel. Rouwen is geen ziekte en hoeft daarom niet tot verzuim te leiden,maar het is wel belangrijk om als werkgever ruimte en tijd te bieden voor rouw.Maar hoe pak je dat aan? En welke vragen kun je het beste stellen? Luister nu ⁠de Anders Denken Podcast [https://www.paradigma.nl/nieuws/rouw-op-de-werkvloer/]⁠

In aflevering #24 van de Anders Denken Podcast deelt Niels Gerritse, verantwoordelijk voor Learning & Development bij Vermaat, zijn visie op het onboardingsproces en hoe dit bijdraagt aan de duurzameinzetbaarheid van medewerkers. Niels benadrukt hoe een goed onboardingproces niet alleen zorgt voor een snelle integratie, maar ook voor het creëren van betrokkenheid en het vermijden van vroegtijdig verloop. “Als de eerste twee maanden niet goedzijn, wordt de keuze vaak al gemaakt: blijf ik of vertrek ik?”Luister nu de Anders Denken Podcast [https://www.paradigma.nl/nieuws/invloed-van-onboarding-op-de-duurzame-inzetbaarheid-van-medewerkers/]

Anders Denken Podcast met Suzanne Meijers: schijnzelfstandigheid ZZP’ers en hoe zit het met ontslagrecht bij ziekte? Met het nieuwe jaar in zicht, komen er weer wetswijzigingen die invloed hebben op werkgevers en HR-professionals. De Belastingdienst gaat bijvoorbeeld strenger handhaven op schijnzelfstandigheid van zzp'ers en er blijven belangrijke vragen over het ontslagrecht, zoals de werking van het ontslagrecht bij ziekte. In de nieuwste aflevering van de Anders Denken Podcast (aflevering #23) gaat arbeidsrechtadvocaat Suzanne Meijers in op deze onderwerpen. Ze deelt haar inzichten over de strengere handhaving van schijnzelfstandigheid en legt uit welke drie elementen bepalen of er wel of geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Daarnaast geeft Suzanne antwoord op de vraag of je een zieke werknemer kunt ontslaan en bespreekt ze de nuances van het ontslagrecht in Nederland.