DenkTank

Wat gebeurt er als je de ideeën van Simon Sinek niet alleen leest, maar ze ook écht toepast in je organisatie? Ilka Schreurs deed precies dat. Als MT lid bij SEAT CUPRA (onderdeel van PON) was ze een van de aanjagers van een leiderschapstransformatie: van controle en micromanagement naar vertrouwen, eigenaarschap en menselijke verbinding. Geïnspireerd door Sinek maakte Ilka de shift van sturen op targets naar leiden met purpose. Christ en Hans praten met een zeer bevlogen Ilka over: * Hoe kwetsbaarheid werkt (ook als je het woord nooit mag noemen). * Eigenaarschap stimuleren zonder spreadsheets en controle. * De kracht van meet them where they are. * Én waarom leiders geen antwoorden hoeven te hebben, maar wel de juiste vragen moeten stellen. “Be the leader you wish you had.” ~ Simon Sinek Ilka’s aanpak is menselijk, doordacht en verrassend pragmatisch. Perfecte voorzet richting 26 september, als Simon Sinek live in Amsterdam spreekt.

“We werken niet te hard, we rechargen te weinig” Altijd aan staan. Geen tijd om te stoppen. Toch nog dat ene mailtje doen. Voor veel mensen is dit ‘een gemiddelde werkdag’.  In deze aflevering duiken we in het rechargen. En, heel verfrissend, niet als beloning na hard werken maar als essentieel onderdeel van je prestaties. Te gast: Hidde de Vries, spreker, auteur van Work Smart, Play Smart en oprichter van The Recharge Company. Hidde helpt bedrijven om slimmer, gezonder en collectiever te werken. Zijn aanpak? Niet belerend. Geen bananen of yoga verplicht. Wel slimme interventies, collectieve actie en gezonde dosis competitie.  In deze aflevering deelt hij zijn eigen verhaal van overbelasting én de strategieën die echt werken om mentaal fit te blijven in een wereld vol FOMO, druk en afleiding. Wat je leert in deze aflevering ✅ Waarom we ontspanning alleen toestaan als beloning - en waarom dat ons opbreekt ✅ De Recharge Week: hoe één gezamenlijke werkweek alles kan kantelen ✅ Hoe je een nieuwe Netflix-serie omtovert tot een trainingsmoment (!?) ✅ Waarom leidinggevenden het verschil maken tussen ‘welbevinden’ en een burn-out ✅ Wat schilderen, wandelen en salades te maken hebben met duurzame prestaties Luisteren dus, als je merkt dat je wel productief bent, maar te weinig plezier of rust ervaart Meer over Hidde: therechargecompany.com [https://therechargecompany.com] Boek winnen? Mail waarom jij het boek wil naar podcast@denkproducties.nl Abonneren? Mag je zelf weten (maar wij zouden het leuk vinden 😉)

“Een goede hackathon is eigenlijk een corporate gangbang van ideeën.” In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met de Vlaamse verrassing van het jaar: Stefaan Vandist, schrijver van Provotyping, uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. Stefaan is geen doorsnee denker. Hij noemt zichzelf een verbeeldingsstrateeg. In zijn boek Provotyping laat hij een fluor-roze prot op het heersende denken over duurzaamheid. Zijn boodschap: verandering hoeft niet saai, duur of drammerig te zijn. Het kan ook vrolijk, kleurrijk en hoopvol! In deze aflevering hoor je: * Hoe je verhalen ontwikkelt die raken * Waarom festivals en hackathons ideale speeltuinen zijn voor verandering * Wat storytelling écht betekent (hint: het is geen PowerPoint) * Waarom verwarring misschien wel het krachtigste communicatiemiddel is * Hoe je een idee provotypet tot tastbare verandering Bonus: We geven boeken weg! Mail jouw beste provotyping-idee voor je organisatie of buurt naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op een gratis exemplaar. Stefaan spreekt op het Amsterdam Business Forum op 26 september. Zorg dat je erbij bent. En ja, een beetje voor Simon Sinek, maar stiekem ook voor Stefaan.

“Iedereen is welkom, maar niet elk gedrag.” In deze aflevering van DenkTank duiken Christ en Hans samen met Mireille Ollivieira in het rauwe én hoopvolle hart van leiderschap: deep democracy, het goede conflict en de kunst van begrenzen. Mireille is leiderschapstrainer, keynote speaker en werd twee keer uitgeroepen tot Trainer van het Jaar. Vanuit haar Zuid-Afrikaanse roots én Amsterdamse nuchterheid fileert ze alles wat schuurt op de werkvloer. Inclusief emoties die worden ingezet als machtsmiddel. Je leert onder andere: * Waarom gehoord worden ≠ je zin krijgen * Hoe je sabotage herkent (en voorkomt) * Hoe je incheckt zonder zweverigheid En waarom leiders soms moeten zeggen: “we gaan het niet doen … wat heb je nodig om mee te kunnen?” Op 3 november geeft Mireille een exclusieve sessie voor jaarkaarthouders van DenkProducties. Vol echte gesprekken over alles wat schuurt. “Je moet zelf redelijk content kunnen zijn met het feit dat je niet altijd even populair bent.”

Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers ter wereld. Waarom hangt iedereen aan zijn lippen? Wat doet hij op het podium waardoor je niet afdwaalt of op hunkert naar je mobieltje?  In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie. En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what: * WHY: Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego. Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken? * HOW: Over het ritme in zijn spreken. Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt. * WHAT: Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen. Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen. Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.