DenkTank

#146. Sven Rickli over de Menselijke Revolutie: van werkdruk naar werkgeluk

"Welzijn is de nieuwe welvaart. Want wat heeft rijkdom voor zin als je niet gelukkig en gezond bent?" In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Sven Rickli, oprichter van de Menselijke Revolutie. Organisaties die mensen écht centraal stellen, groeien harder en trekken mensen aan die willen blijven. Sven stelt de vraag die je niet meer loslaat: "Wat zou de maatschappij verliezen als jouw organisatie morgen niet meer bestaat?" Na dit gesprek weet je het antwoord. Je hoort onder andere: * Waarom resultaatgerichtheid een illusie is, en wat je wél kunt sturen * Hoe "peoplewashing" eruitziet en waarom de nieuwe generatie er niet intrаpt * Hoe een blauwe verbindingsbus wijken en organisaties letterlijk verandert Een scherp, warm en activerend gesprek voor leiders die minder druk willen zijn op het scorebord en meer op het spel. Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Sven Rickli, over de menselijke revolutie, bestaansrecht en de kracht van echte verbinding.

#145. Jo Caudron: Europa is de slapende reus die nu moet opstaan

"Je kan het systeem niet zomaar wegdoen. Want dat zouden we onszelf moeten wegdoen." In deze aflevering van DenkTank spreken Hans Janssen en Christ Coolen met Jo Caudron [https://www.denkproducties.nl/experts/jo-caudron], Belgisch ondernemer, schrijver en innovatiedenker. In zijn nieuwe boek F*ck the System legt hij uit waarom die titel precies het tegenovergestelde is van wat hij bedoelt.  Europa staat op een uniek historisch kantelpunt. En wie nu de kansen ziet, kan meehelpen bouwen aan iets groots. Je hoort onder andere: * Waarom het momentum er nu wél is, en hoe Europa dat kan benutten zonder zichzelf te verliezen * Hoe "copyback" werkt: Europese technologie, energie en mobiliteit terugbrengen naar eigen bodem * Waarom optimisme geen naïviteit is, maar een morele plicht Een groot, geestig en verrassend optimistisch gesprek over Europa, macht en de vraag wat wij als continent écht kunnen. Luister nu naar DenkTank met Christ Coolen, Hans Janssen en Jo Caudron, over systemen, soevereiniteit en de toekomst van Europa.

#144. Floris Evers over de magie van florerende teams

Van KPI’s naar cultuur: zo bouw je teams die écht werken. Floris Evers is voormalig Olympisch hockeyer en coach van leiders en teams. In zijn werk helpt hij organisaties om niet alleen te presteren maar te floreren. In deze aflevering laat hij zien waarom zoveel teams vastlopen: ze sturen op resultaat, maar vergeten de basis. Vertrouwen, verbinding en gedrag. Terwijl juist daar het verschil wordt gemaakt. Van topsport tot boardrooms: wanneer werkt een team écht? En wat gebeurt er als je alleen focust op targets en korte termijn succes? We bespreken onder andere: * Waarom een tiende plek soms indrukwekkender is dan goud * Het verschil tussen presteren en floreren (en waarom dat essentieel is) * Hoe vertrouwen en cultuur uiteindelijk je prestaties bepalen Werk je in een team dat “best goed” draait, maar voelt dat er meer in zit? Of leid je een organisatie waar prestaties centraal staan? Luister dan deze aflevering. Want teams die floreren, presteren uiteindelijk beter. Niet andersom.

#143. Jona van Loenen over waarom jouw economische intuïtie niet klopt

En waarom wat logisch voelt, je vaak geld kost Jona van Loenen is econoom, schrijver en bekend als ‘de undercover econoom’. Hij kijkt naar alledaagse situaties én laat zien dat onze intuïtie ons daar verrassend vaak misleidt. Waarom voelt iets als een goede deal… terwijl het dat niet is? Waarom denken we dat we slim kiezen… terwijl het systeem al heeft gewonnen? In deze aflevering fileert Jona overtuigingen die we allemaal hebben. Over prijzen, huizen, rijk worden en economische groei. Geen droge theorie, maar voorbeelden die je meteen herkent en die je daarna niet meer loslaten. We bespreken onder andere: * Waarom “laagste prijs” vaak juist betekent dat je te veel betaalt * Hoe de slimste mensen tóch in simpele prijs-trucs trappen * Waarom finfluencers rijk worden en jij niet * Hoe popcorn, happy hours en kortingen precies zo zijn ontworpen * Waarom de economie van Amerika minder gezond is dan je denkt Denk je dat je de economie snapt? Luister deze aflevering. En ontdek waarom wat logisch voelt… je vaak geld kost. Lees de blogs van Jona op zijn substack pagina [https://jonavanloenen.substack.com/].

#142. Hofnar Juri Hoedemakers over tegenspraak en waarom feedback zo moeilijk is

In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Chris Coolen in gesprek met ‘professioneel hofnar’ Juri Hoedemakers. Juri helpt organisaties om blinde vlekken en ongemakkelijke waarheden bespreekbaar te maken juist daar als hiërarchie en afhankelijkheid de waarheid in de weg zitten. Waarom vinden we het zo eng om elkaar écht aan te spreken op het werk? “Feedback is niet leuk om te krijgen, maar wel nodig om beter te worden.” Als hofnar zorgt Juri voor metaforische veiligheid: zeggen wat gezegd moet worden, zonder dat iemand zijn kop verliest. Je hoort onder andere: * waarom tegenspraak in bijna geen enkele organisatie echt goed gaat * waarom feedback geven vooral spannend is door afhankelijkheidsrelaties * hoe een hofnar helpt om blinde vlekken zichtbaar te maken Een scherp en soms ongemakkelijk gesprek voor leiders en professionals die merken dat “open cultuur” vaak mooier klinkt dan hij in de praktijk is. Shownotes  * Juri Hoedemakers [https://drshofnar.nl/home/over-drshofnar/] * Boek: Gezocht: Hofnar [https://www.managementboek.nl/boek/9789461264466/gezocht-hofnar-juri-hoedemakers]