DenkTank

“Een goede hackathon is eigenlijk een corporate gangbang van ideeën.” In deze aflevering van DenkTank gaan Hans Janssen en Christ Coolen in gesprek met de Vlaamse verrassing van het jaar: Stefaan Vandist, schrijver van Provotyping, uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar. Stefaan is geen doorsnee denker. Hij noemt zichzelf een verbeeldingsstrateeg. In zijn boek Provotyping laat hij een fluor-roze prot op het heersende denken over duurzaamheid. Zijn boodschap: verandering hoeft niet saai, duur of drammerig te zijn. Het kan ook vrolijk, kleurrijk en hoopvol! In deze aflevering hoor je: * Hoe je verhalen ontwikkelt die raken * Waarom festivals en hackathons ideale speeltuinen zijn voor verandering * Wat storytelling écht betekent (hint: het is geen PowerPoint) * Waarom verwarring misschien wel het krachtigste communicatiemiddel is * Hoe je een idee provotypet tot tastbare verandering Bonus: We geven boeken weg! Mail jouw beste provotyping-idee voor je organisatie of buurt naar podcast@denkproducties.nl en maak kans op een gratis exemplaar. Stefaan spreekt op het Amsterdam Business Forum op 26 september. Zorg dat je erbij bent. En ja, een beetje voor Simon Sinek, maar stiekem ook voor Stefaan.

“Iedereen is welkom, maar niet elk gedrag.” In deze aflevering van DenkTank duiken Christ en Hans samen met Mireille Ollivieira in het rauwe én hoopvolle hart van leiderschap: deep democracy, het goede conflict en de kunst van begrenzen. Mireille is leiderschapstrainer, keynote speaker en werd twee keer uitgeroepen tot Trainer van het Jaar. Vanuit haar Zuid-Afrikaanse roots én Amsterdamse nuchterheid fileert ze alles wat schuurt op de werkvloer. Inclusief emoties die worden ingezet als machtsmiddel. Je leert onder andere: * Waarom gehoord worden ≠ je zin krijgen * Hoe je sabotage herkent (en voorkomt) * Hoe je incheckt zonder zweverigheid En waarom leiders soms moeten zeggen: “we gaan het niet doen … wat heb je nodig om mee te kunnen?” Op 3 november geeft Mireille een exclusieve sessie voor jaarkaarthouders van DenkProducties. Vol echte gesprekken over alles wat schuurt. “Je moet zelf redelijk content kunnen zijn met het feit dat je niet altijd even populair bent.”

Simon Sinek is één van de meest gevraagde sprekers ter wereld. Waarom hangt iedereen aan zijn lippen? Wat doet hij op het podium waardoor je niet afdwaalt of op hunkert naar je mobieltje?  In deze DenkTank-aflevering gaan Hans Janssen en Christ Coolen op zoek naar het geheim van Simon Sinek als spreker. Samen met sprekerstrainers Marco Pesch en Puck van Doorn van Happy Good Talk ontrafelen ze de ingrediënten van zijn magie. En die lessen hebben -niet verassend- in een why, een how en een what: * WHY: Over spreken vanuit overtuiging, niet vanuit ego. Waarom wil je dit delen - en waarom zou het iemand moeten raken? * HOW: Over het ritme in zijn spreken. Wisselen in tempo, spelen met pauzes en spanning opbouwen - zonder dat het als trucje voelt. * WHAT: Over hoe één zin de hele zaal kan stil krijgen. Formuleer je boodschap messcherp - en durf die met overtuiging te laten hangen. Of je nou zelf op een podium staat, een team toespreekt of een presentatie geeft aan collega’s: deze aflevering laat je anders kijken naar spreken met impact.

Eliza Filby [https://www.denkproducties.nl/experts/eliza-filby] is gespecialiseerd in generatieverschillen. In deze aflevering legt ze kraakhelder uit waarom jonge mensen anders werken, communiceren en keuzes maken dan hun oudere collega’s en wat dat van jou vraagt als leider. Wat je leert in deze aflevering: * Waarom Gen Z e-mail ontwijkt en nooit opneemt als je belt * Hoe je als leider voorkomt dat je blijft managen ‘zoals jij het ooit leerde’ * Waarom je team hapert als je alles voor iedereen gelijk wilt maken Met concrete voorbeelden, scherpe inzichten en rake uitspraken over: 📌 De bank van papa en mama 📌 Belgedrag op de werkvloer 📌 Mentorschap als leiderschapswapen Een aflevering die je anders laat kijken naar je team en jezelf.

Dominique Haijtema, journalist en auteur van De Heilige Graal [https://www.managementboek.nl/boek/9789024467327/de-heilige-graal-dominique-haijtema], interviewde Sinek in 2016 [https://mtsprout.nl/leiderschap/persoonlijk-leiderschap/simon-sinek-een-leider-moet-een-helper-zijn] en 2025 [https://mtsprout.nl/leiderschap/simon-sinek-leren-leiden] en vertelt hoe hij veranderde van ‘verliefd op de materie’ naar een superster met media-allergie. Marnik d’Hoore, Vlaamse ondernemer en oprichter van Bloovi, deelt hoe Sineks ideeën landen bij échte ondernemers. En waarom hij met 150 ondernemers naar het Amsterdam Business Forum komt. Wat je meeneemt uit deze aflevering: * Waarom de ‘why’ vaak verdwijnt zodra je bedrijf groeit – en hoe je ’m terugvindt * De kracht van radicaal heldere leiders – ook als je het niet met ze eens bent * Hoe AI onze menselijkheid test – en waarom Sinek daar verrassend fel op is Luister nu en ontdek waarom Sinek méér is dan een TED-talk-icoon – en hoe zijn gedachtegoed jou helpt om sterker en menselijker te leiden. “Start With Why is geen rocket science – Nietzsche had het er ook al over. Maar niemand bracht het zó simpel.”