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Frenette Management

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Frans

Business

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Over Frenette Management

Coaching et conseil en Management pour les PDG. On scrute les solutions de gestion parmi les trois aires de Gestion du PDG et son équipe de direction: PDGPlan; la Planification-PDGLead; la Direction;PDGMan; la Gestion.

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14 afleveringen
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RésoGestion E13 Leaders québécois actuels

Découvrez une douzaine de leaders québécois actuels qui ont façonnés l'économie québécoise depuis une cinquantaine d'année. Ils ont presque tous eu un succès mondial. La pluspart ont été reconnus comme des grands entrepreneurs du Québec.

15 aug 2021 - 27 min
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RésoGestion E12 Leaders québécois

Lorsque l'on parle de Gestion, il faut identifier les leaders qui l'exercent avec habileté. Au Québec, j'ai identifié une vingtaine de grands gestionnaires. Cinq d'entre eux ont joué un rôle historique dans la croissance de leur entreprise et l'économie québécoise. Je vous présente aussi quatre autres leaders récents en gestion.

10 aug 2021 - 16 min
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RésoGestion E11 Concepts

Découvrez des principes et des concepts qui permettent d'améliorer la gestion d'une entreprise en utilisant la sagesse de ces auteurs dans le domaine de la gestion.

09 mei 2021 - 9 min
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RésoGestion E10 Trucs d'affaires

Découvrez les 3 meilleurs trucs d'affaire de 10 PDG et entrepreneurs à succès. Un sommaire exécutif des 10 premiers choix des entrepreneurs et des 5 choisis par RésoPDG et Frenette Management pour ce podcast de RésoGestion.

16 apr 2021 - 13 min
episode RésoGestion PDGMan E9 Vérification des antécédents artwork

RésoGestion PDGMan E9 Vérification des antécédents

Découvrez la recette du PDG et de son équipe de direction pour vérifier les antécédents des candidats à l'embauche dans l'entreprise. Il n'y a pas de tâche plus critique que celle de recruter, embaucher et retenir les candidats les plus talentueux sur le marché pour assurer le développement et la croissance d'une entreprise. La vérification des antécédents des futurs employés nécessite un processus d'affaire cohérent et consistent qui va permettre de s'assurer que l'on a bien découvert la vraie nature de nos futurs employés. Cela va permettre d'éviter des litiges douloureux et contribuer à créer un environnement de travail sûr et agréable.

28 mrt 2021 - 24 min
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