HolaWhat?! - Der Holacracy Podcast der dc AG

Faires Gehalt für Alle! Bei dc weiß jeder, wieviel Gehalt die Anderen bekommen und was in der nächsten Karrierestufe zu erwarten ist. Welche Vorteile ein transparentes Gehaltsmodell mit sich bringt erklärt uns Managing Director Creation Wiktoria Kleindienst. Special Guests: Wiktoria Kleindienst ist seit 4 Jahren bei dc und Managing Director Creation. Seit es das transparente Gehaltsmodell bei dc gibt, sind ihre Bewerbungs- und Feedbackgespräche viel entspannter. Wika ist besonders wichtig, dass Männer und Frauen bei dc dasselbe verdienen. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends. Inhalt 00:00 Intro 00:30 Einführung mit Tobi und Cindy 02:44 Vorstellung Wiktoria Kleindienst 03:30 Vorstellung und Konzept Transparentes Gehaltsmodell 06:40 Kann es auch zu viel Transparenz geben? 09:06 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 11:22 Outro und Ausblick Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Du denkst, Unternehmen und Demokratie passen nicht zusammen? Bei uns werden alle Führungskräfte gewählt – der Vorstand inklusive. Die Team Leads Daniel und Fabian stellen dir vor, wie agile Führung funktionieren kann, wie eine Wahl abläuft und wie wir mit starkem Wachstum von Teams umgehen. Special Guests: Fabian Stratenhoff hats seine erste Wahl zum Team Lead bereits erfolgreich gemeistert, der neue Team Lead Daniel Maier hat sie noch vor sich. In dieser Folge erklären Sie unser Wahlsystem und erzählen, wie die Teilung Ihres Teams für Sie ablief. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends. Inhalt 00:00 Intro 00:30 Einführung mit Tobi und Cindy 04:27 Vorstellung Fabian Stratenhoff 05:02 Was sind die Aufgaben eines Team Leads bei dc? 07:28 So hat Fabi sich auf die Wahl vorbereitet 10:25 So lief die Wahl von Fabi ab 12:53 Vorstellung Daniel Maier 13:10 So haben wir unser Team Customization aufgeteilt 14:15 So bereitet Daniel sich auf seine Wahl vor 15:30 Zusammenarbeit im Team 17:30 Welche Voraussetzungen sieht Daniel zur Wiederwahl? 18:52 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 22:48 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Inhaltszusammenfassung: Wir haben ein faires Modell geschaffen, das Investitionen in die Zukunft vor kurzfristige Gewinne stellt und wo alle Mitarbeitenden wissen, was mit dem Gewinn passiert, den sie gemeinsam erwirtschaften. Unser CFO Christoph zeigt dir, wie durch Mitarbeiterbeteiligung und Spenden nicht nur Aktionäre vom Unternehmensgewinn profitieren können. Special Guest: Christoph Werner ist Managing Director Finance und schon seit ca. 11 Jahren bei dc. Er hat all unsere Zahlen genau im Blick und ist seit unserer Umfirmierung zur AG auch Profi in Notarbesuchen. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends. Inhalt 00:00 Intro 00:33 Einführung mit Tobi und Cindy 01:56 Vorstellung Christoph Werner 02:18 Wie verteilen wir unseren Gewinn? 07:30 Investitionen in die Zukunft 08:50 Vorteile von transparenter Gewinnverteilung 10:35 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 14:00 Mitarbeiterbeteiligungen 15:20 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy

Man lernt nie aus? Ganz genau. Wir motivieren alle unsere Mitarbeitenden, sich individuell weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir viele Schulungen & Trainings und gehen auf Messen & Kongresse und für die Teammitglieder mit den meisten Weiterbildungstagen gibt es coole Preise. Erfahre wie wir die Weiterentwicklung unseres Teams fördern und wie wir neue Mitarbeiter:innen optimal onboarden. Special Guest: Kristina Barth ist seit sechs Jahren bei dc und hat die meisten Teammitglieder bei ihrem Start bei dc begleitet. Als Managing Director Human Resources sorgt sie dafür, dass alle von Anfang an optimal bei dc ankommen und sich auch später individuell weiterentwickeln können. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends. Inhalt 00:00 Intro 00:31 Einführung mit Tobi und Cindy 01:58 Vorstellung Kristina Barth 02:35 Wie wir unser Team weiterbilden 05:35 Unser Punktesystem 07:03 Unser Onboarding Programm 09:25 Individuelle Weiterentwicklung 11:30 Interview mit Tobi: Das Konzept aus Unternehmersicht 13:03 Outro Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy [https://www.dc.ag/holacracy]

Wir wollen die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Motivation unseres Teams hochhalten und fördern. Dazu gehört nicht nur die körperliche, sondern auch die mentale Gesundheit. Unsere Office Managerin Lea gibt dir in dieser Folge einen Schnupperkurs in ihr Sport- und Wohlfühlprogramm. Viel Spaß bei unserer ersten Folge mit praktischem Teil zum Mitmachen. Special Guest: Lea Scholz ist seit ca. drei Jahren Office Managerin bei dc. Sie kümmert sich liebevoll um die Abläufe im Büro und das Wohl des Teams und unserer Kund:innen. Die Hosts: Tobias Langmeyer hat nach seiner Ausbildung zum Fachinformatiker 2010 die dc AG (damals dynamic commerce GmbH) gegründet. Neben dem E-Commerce sind auch das Theater, Sport und Musik seine Leidenschaft. Cindy Raunick schreibt als Copywriterin seit Anfang 2021 Texte für das interne Marketing von dc. In ihrer Freizeit schreibt sie in ihrem Blog über Science-Fiction und Zukunftstrends. Inhalt 00:00 Intro 00:29 Einführung mit Tobi und Cindy 04:10 Vorstellung Lea Scholz 04:55 dc Fit 06:02 Praktische Rückenübungen 10:00 Leas Job als Office Managerin 11:57 Interview mit Tobi: Mental Health 15:55 Outro Zu Leas dc Fit Power Workout: https://www.dc.ag/de/collection/dc-fit-power-workout [https://www.dc.ag/de/collection/dc-fit-power-workout] Abonniere jetzt unseren Podcast und höre dir alle zwei Wochen echte Erfahrungen aus der Praxis mit New Work und Holacracy an. www.dc.ag/holacracy [https://www.dc.ag/holacracy] Datum: 19.07.2022