HR-podden

Hvordan kan organisasjoner stå stødig i en tid med høyt endringstempo, usikkerhet og komplekse rammebetingelser? I denne episoden møter du to av Norges fremste eksperter på endringsledelse, professor Inger Stensaker og programdirektør Monica Rydland fra NHH. Inger og Monica forteller oss mer om: * den nyeste forskningen på endringsledelse * mellomledernes avgjørende rolle som endringsagenter * hvordan HR kan bidra til å bygge endringskapasitet, skape psykologisk trygghet og være en trygg grunnmur i endringsprosesser * fire ulike lederroller i endringsprosesser – fra beskytteren til samskaperen * hvorfor motstand egentlig kan være engasjement Er du i gang med en endringsprosess, eller opplever du at det er vanskelig å håndtere stadige endringer? Denne episoden gir deg konkrete perspektiver, hjelper deg å løfte blikket og gir deg verktøy til å bygge «endringsmuskler» i din egen organisasjon. 👉 Tips gjerne en kollega om episoden. Under finner du lenker til anbefalt litteratur og påfyll på temaet: Om de fire endringsagentrollene - boken Fokus på fremtidens foretaksløsninger (Pocket, Norli Bokhandel, 2017), [https://www.norli.no/boker/fagboker/okonomi-og-ledelse/organisasjon-ledelse-og-administrasjon/fokus-pa-fremtidens-foretakslosninger]kapittel 9 Lenke til bok om Innovasjonskapasitet [https://fagbokforlaget.no/produkt/9788245037036-innovasjonskapasitet]  Lenke til videosnutt om Innovasjonskapasitet [https://www.youtube.com/watch?v=WiTvJJgrgBw] Lenke til podcast episode om Innovasjonskapasitet [https://open.spotify.com/episode/3VqjeISkM10qNPZkn8DKTh] Lenke til bok om endringskapasitet [https://fagbokforlaget.no/produkt/9788245012286-endringskapasitet] Lenke til video om the strategy implementation toolkit [https://www.nhh.no/en/research-centres/digital-innovation-for-growth/dig-news-and-blogs/2021/the-strategy-implementation-toolkit/] Lenke til bok om lederoppskrifter [https://www.gyldendal.no/faglitteratur/e-boeker/arbeidsliv/lederoppskrifter/p-10038559/]  _________ Om dagens gjester: Inger G. Stensaker er professor i strategisk endring ved NHH Norges Handelshøyskole. Hun underviser i og forsker på strategiske endrings-, fornyelses- og innovasjonsprosesser. I sin forskning jobber hun i tett samarbeid med partnere fra næringslivet og følger dem gjennom strategiske omstillinger. Inger har publisert forskningen i internasjonale tidsskrifter men også skrevet flere bøker på norsk basert på sin forskning, inklusive Innovasjonskapasitet, Endringskapasitet og Omstilling: Den uforutsigbare gjennomføringsfasen. Monica Rydland (ph.d. i strategisk endring) er programdirektør ved NHH Executive og brenner for endring, innovasjon, lederskap og implikasjoner for rolleutøvelse i omstillings- og innovasjonsprosesser. Hun har også ansvar for Executive Master i ledelse, som omhandler moduler knyttet til ledelse, omstilling, innovasjon og bærekraft, samt Master i offentlig forvaltning i samarbeid med UiB. I tillegg leder hun organisasjonsinterne utviklingsprogrammer i både privat og offentlig sektor. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Fra støttefunksjon til strategisk partner HR blir ofte sett på som en støttefunksjon – en avdeling du går til for å få hjelp med rekruttering, onboarding eller vanskelige personalsaker. Eller de som hjelper til med alt fra å arrangere events, ordne julegaver og snitter til allmøtet. Men hva skjer når HR får rom til å være en strategisk kraft i organisasjonen? I jubileumsepisoden tar vi et dypdykk i hvordan HR kan gå fra å være en kostnadspost til å bli en verdiskapende motor. Du får høre om: * Hvordan strategisk og operativt HR kan spille på lag * Hvorfor påvirkningskraft er avgjørende for HR-suksess * 7 nøkkelfaktorer for å lykkes i HR-rollen * Hvordan HR kan bruke AI og teknologi til å frigjøre tid og skape innovasjon * Hvorfor god kommunikasjon og samhandling er selve limet i organisasjonen Episoden er full av refleksjoner, erfaringer og konkrete eksempler – fra den første lederjobben til innsiktsarbeid, design thinking og strategisk HR-ledelse. Den gir deg både faglig påfyll og inspirasjon til høstens strategiprosesser. 🎧 Lytt og bli minnet på hvorfor HR er så mye mer enn snitter og sykefravær – det er strategi, kultur og kraften som får folk til å funke sammen. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Hva rører seg i HR-Norge akkurat nå? I årets første episode etter sommeren får du et dypdykk i HR-meldingen 2025, en av de største HR-undersøkelsene i landet. Arve Kvalsvik fra Evidente og Anne Lise Heide fra Leonda deler ferske funn og refleksjoner fra undersøkelsen – og gir deg konkrete råd om hvordan du kan bruke innsikten i egen HR-strategi. Du får blant annet høre:  🔹 Hvor godt HR er posisjonert i norske ledergrupper  🔹 Hvordan HR jobber med effektivisering, AI og strategiske prioriteringer  🔹 Hvorfor etterarbeidet etter medarbeiderundersøkelser ofte svikter – og hva du kan gjøre med det  🔹 Hva som kjennetegner virksomheter som lykkes med kompetanseutvikling og lederopplæring  🔹 Hvordan HR kan ta eierskap til AI og HR-analyse – uten å vente på nytt system Dette er episoden for deg som vil holde deg oppdatert, få ny innsikt og kanskje også noen nye ideer til eget HR-arbeid. Arve er den opprinnelige mannen bak HR-meldingen, og har i tospann med Anne Lise utviklet rapporten de 2 siste årene til en av Norges største HR-undersøkelser. 📥 Last ned hele HR-meldingen 2025 på evidente.no [https://www.evidente.no/] 📌 Tips gjerne en kollega, og del episoden med ditt HR-nettverk! _________ Er du interessert i frilansskribent engasjement i Leonda? Her kan du lese mer. [https://www.hr-nettverk.no/frilansskribent] ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

HR-podden tar sommerferie, men du trenger ikke å ta ferie fra podden.  Vi har et rikt arkiv, hele 197 episoder om HR-faget fra a til å som du kan boltre deg med i ferien. En unik mulighet til faglig påfyll og ny inspirasjon når du ligger på stranda, eller skal slå i hjel noen timer på en lang biltur.  Vi gjør det enkelt å finne frem til dine favoritter Vet du ikke helt hvor du skal begynne? Da har vi laget podcastguiden til deg. En helt egen oversikt med alle HR-poddens episoder, sortert på tema og kategori slik at det blir enkelt for deg å finne frem til det som du er interessert i.  Sjekk ut podcast-guiden HER  [https://hr-podden-leonda-tematisk-oversikt.my.canva.site/] Hva skjer til høsten? Onsdag 6. august er HR-podden tilbake i din podcast-feed. Da kan du gleder deg til å møte forskere og praktikere på temaer som endringsledelse, kultur, lederutvikling og mentaltrening.  Vi byr også på et rikt program med nettverkssamlinger, frokostmøter, kurs og workshops. Mest for Leonda-nettverket, men også åpne kurs og arrangementer.  Vi legger ut arrangementer fortløpende på leonda.no/events [https://leonda.no/events/]  Abonner på vårt nyhetsbrev Gå til leonda.no/fagtips [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] og legg inn din e-post adresse, så får du mail fra oss med ukens episode her på podden, samt invitasjon til spennende fagtreff med Leonda. God sommer fra oss i Leonda😎 ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

Dyreparken i Kristiansand har turt å tenke helt annerledes når det gjelder rekruttering. De har klart å skape et unikt arbeidsmiljø der både 16-åringer og 70-åringer trives og samarbeider side om side. Vi har besøk av Kristine Warp og Robert Larsen fra Dyreparken i Kristiansand, som forteller oss hvordan de har lykkes med noe mange bare snakker om; å bygge en arbeidsplass der alle generasjoner spiller hverandre gode.  Med over 1500 sesongansatte – fra ungdom til pensjonister – deler de sine erfaringer og suksessfaktorer for onboarding, kulturbygging og ledelse på tvers av alder. En inspirerende samtale om hvordan man virkelig kan få generasjonsmangfold til å fungere i praksis. Og ikke minst viser de hvilken ressurs seniorer er, en ressurs som arbeidslivet må lære å utnytte, men som dessverre alt for ofte overses. Dette er en inspirerende samtale for alle som jobber med rekruttering, mangfold eller ledelse. God lytting 🎧 ________ Om dagens gjester: Robert Larsen Robert har 50 års erfaring innen salg, markedsføring og ledelse i norsk og internasjonalt næringsliv.  Han er ambassadør for seniorene i Dyreparken, og det betyr bl.a at han kjenner på et ansvar for at seniorene skal ha god infrastruktur rundt seg og ha det bra på jobb.  Kristine Warp Kristine Warp er HR-leder i Dyreparken, en rolle hun har hatt etter å ha klatret i ulike posisjoner siden hun begynte som 15-åring. Hun brenner for jobben sin, og det merkes spesielt i hennes engasjement for å utvikle ansatte og fremme mangfold, inkludert verdien av seniorer i arbeidslivet.   ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.