HR-podden

232: Tillit som kulturstrategi med Marcus Sahlin Pettersen & Kristin Bjerke

Hva skjer når et selskap velger å bygge kultur på tillit, åpenhet og nesten ingen regler? I denne episoden møter du Markus Sahlin Pettersen og Kristin Bjerke fra IT-konsulentselskapet Alv. Selskapet har valgt en uvanlig tilnærming til kultur og ledelse: få regler, stor grad av frihet, sterke kulturinnvesteringer, åpne tall og ansatte som inviteres inn i diskusjoner om både strategi og budsjett.  Men hvordan fungerer dette i praksis og hva kan andre virksomheter lære av en så tillitsbasert modell? I episoden snakker vi blant annet om: •hvorfor ALV investerer så mye i kultur og fellesskap •hvordan åpenhet og transparens påvirker engasjement •hva som skjer når ansatte får stor frihet og få regler •hvordan de jobber med kompetanseutvikling og læring •hvilke utfordringer som følger med en så åpen organisasjon Dette er en episode for deg som er opptatt av organisasjonskultur, tillitsbasert ledelse og hvordan man bygger en arbeidsplass folk virkelig ønsker å jobbe i. ____ Om dagens gjester: Marcus Sahlin Pettersen Marcus er daglig leder i Alv AS. Han var med å starte selskapet i mai 2019. Før Alv var Marcus ansvarlig for prosjektledelse i Sopra Steria. Marcus er utdannet sivilingeniør fra NTNU i Trondheim.   Kristin Bjerke Kristin er COO og konsulentleder i Alv AS .Hun var med å starte selskapet i 2019. Kristin har bakgrunn fra Siemens og Sopra Steria før Alv. Kristin er utdannet sivilingeniør fra NTNU i Trondheim.   Alv AS Alv er et IT-konsulentselskap med 35 ansatte som har stort fokus på konsulentutvikling, kulturbygging og skape et miljø som gjør at de kan levere høy verdi til kundene sine og samtidig ha det morsomt på jobb. Alv har konsulenter med spisskompetanse innen systemutvikling og teknologiledelse. Alv ønsker å vokse opp mot 100 ansatte de kommende årene. ______ Lyst til å delta på kurs med tema psykososialt arbeidsmiljø i praksis hos Leonda? les mer her [https://www.hr-nettverk.no/2026-psykososialt-arbeidsmiljo] ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

231: Tekstdoktorens HR-resept med Christine Calvert

HR skriver hele tiden. Stillingsannonser. Retningslinjer. E-poster. Presentasjoner. Strategidokumenter. Likevel er det sjelden vi snakker om selve håndverket bak ordene.  I denne episoden møter du Norges eneste tekstdoktor, Christine Calvert. Hun er ekspert på skriftlig kommunikasjon, klarspråk og gjennomslagskraft. Sammen dykker vi ned i hvordan HR kan bruke språket mer bevisst for å påvirke, tydeliggjøre og skape bedre effekt i organisasjonen. Vil du: * skrive tydeligere og mer overbevisende? * ha større gjennomslagskraft i ledergruppen? * skape mer læring og mindre friksjon gjennom språket? * få slutt på endeløse e-posttråder? Da er denne episoden nettopp for deg! Du får konkrete, praktiske tips du kan ta i bruk med én gang. For ord skaper kultur. Og i HR er språket et av dine viktigste verktøy. Lytt og bli inspirert til å spisse budskapet ditt. ____ Om dagens gjest: Christine Calvert er Norges eneste tekstdoktor. Hun utvikler skreddersydde skrivekurs om klarspråk og historiefortelling og foredrag om formidling og gjennomslagskraft. Christine har jobbet med skriving og kommunikasjon i over 35 år – som tekstforfatter, global webredaktør, kursholder og førstelektor.  Hun har fått høyest skår av samtlige foredragsholdere på flere konferanser, bl.a. Best i Tekst. Tekstdoktoren elsker godt språk og sitter i juryen for Riksmålsforbundets Gullpenn.  Christine har skrevet bøkene Skriv for nettet – kort og godt, Skriv så det selger og Skriv godt, bli forstått. Du finner Christine på tekstdoktor.no [https://tekstdoktor.no/] Og hun blir kjempeglad hvis du legger henne til på LinkedIn! [https://www.linkedin.com/in/tekstdoktor/] ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

230: Retorisk slagkraft i HR-rollen med Siri Blindheim

Du har kanskje kjent på følelsen av å sitte med en god løsning, et viktig tiltak eller et nødvendig grep, men likevel møte motstand, misforståelser eller stillhet. Du vet hvorfor noe bør gjøres, men ikke alltid hvordan du får andre til å se det samme. Med riktig retorikk kan du skape ren magi. Det handler ikke om store ord, men om å formidle på en måte som gir deg slagkraft. Når du treffer både hodet, hjertet og holdningene til de du snakker til, skjer det noe: * Du får gjennomslag. * Du når frem. * Folk lytter og vil være med videre. I HR, ledelse og organisasjonsutvikling kan denne retoriske presisjonen være forskjellen på om et forslag møter motstand eller får bred støtte. Nettopp derfor har vi invitert Siri Blindheim i ukens episode av HR-podden. Siri har i over 20 år lært folk hvordan de kan få retorisk slagkraft: hvordan du bygger argumenter som treffer, presenterer med tydelighet og skaper den gjennomslagskraften som gjør at budskapet ditt faktisk lander. Dette er episoden for deg som ønsker å nå bedre gjennom i ledergruppen, i endringsprosesser, i møter med ansatte eller på scenen, og som vil forstå hvordan retorikk faktisk fungerer i praksis, og hvordan du kan bruke små, effektfulle grep til å bli tydeligere, tryggere og mer treffsikker i din rolle. ____ Om dagens gjest: Siri Blindheim i Mestringspilotene har over 20 års fartstid som formidlingstrener og kursholder med mer enn 900 gjennomførte kurs hos et bredt spekter av bransjer, team og ledergrupper. Siri er en dedikert sparringspartner for alle som ønsker å overbevise med sitt budskap. Hennes konkrete, retoriske oppskrifter handler om struktur, skreddersøm og bevisst personlig fremtoning. Siri hjelper deg rett og slett å snakke slik at andre lytter. Sjekk ut hjemmesiden på www.mestringspilotene.no [https://www.mestringspilotene.no/] Hennes varemerke er å levere praktiske, relevante og inspirerende treninger tilpasset kundens behov.  Retorisk powertrening online står også på menyen.  Tydelig, trygg og tillitsvekkende kommunikasjon utgjør en forskjell, også i 2026. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

229: Den stille styrken, om høysensitivitet i arbeidslivet med Runar Heggen

Hva om det du alltid har tenkt på som en sårbarhet, egentlig er en styrke? I denne episoden møter du gründer, leder, forfatter og mentor Runar Heggen, i en ærlig og tankevekkende samtale om høysensitivitet. Et personlighetstrekk som gjelder én av fem, men som få egentlig forstår, verken hos seg selv eller hos andre.  Samtalen gir deg innblikk i hva høysensitivitet faktisk er (og ikke er), og hvordan denne stille styrken kan være en enorm ressurs i både ledelse, HR og arbeidshverdagen.  Vi snakker om medarbeiderskap, tilhørighet, arbeidsmiljø, og om små justeringer som kan utløse stor kraft. Lytt og lær mer om: * hvorfor dette trekket finnes, også i naturen * hvordan det kan være en styrke i ledelse og samarbeid * hva som skjer når arbeidslivet får for høyt tempo og for lite rom for refleksjon * hva HR og arbeidsgivere bør være bevisst på Dette er en samtale om dybde i en verden med fart. Om styrken i å lytte. Og om hvorfor vi trenger både 80 % tempo og 20 % brems. Og kanskje en episode du ikke visste at du trengte, men som garantert vil gi deg nye perspektiver på mennesker rundt deg, Og kanskje på deg selv? Bøker som blir omtalt i episoden er: Kunsten å være ekte, av Runar Heggen Boken om høysensitivitet, av Trond Haukedal  Vil du vite mer kan du sjekke ut: https://www.xn--hysensitivnorge-5tb.no/ [https://www.xn--hysensitivnorge-5tb.no/] ____ Om dagens gjest: Runar Heggen er styreleder og eier av Teamwork AS, foredragsholder, gründer og forfatter med medarbeiderskap, lederskap, omstilling og karriere som sine kjerneområder. Han har bred og praksisnær erfaring som gründer, leder på alle nivåer og konsulent, og har vært involvert i etableringen av flere vellykkede selskaper. Runar har bistått i flere av landets største omstillingsprosesser, både innen internopplæring og strategisk endringsarbeid. Han har skrevet seks bøker, blant annet "Kunsten å være ekte" og "Medarbeiderskap – hva som får folk til å ta ansvar og vise initiativ", sistnevnte sammen med Johan Velten og professor Stefan Tengblad. ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.

228: Hva du bør vite om KI i 2026 med Alexander Haneng

Hva bør HR egentlig være opptatt av når det gjelder KI i 2026? I denne episoden løfter vi blikket fra verktøy, prompting og hype og går rett inn i det strategiske landskapet HR står midt i. For kunstig intelligens handler ikke bare om teknologi. Det handler om mennesker, kompetanse, trygghet, kultur og måten vi organiserer arbeid på. Dagens gjest er Alexander Haneng, en av dem som er aller best på å gjøre KI forståelig, relevant og anvendbar for ledere og organisasjoner. Sammen snakker vi om hva utviklingen faktisk betyr for arbeidslivet – og hvorfor HR har en helt sentral rolle fremover.  Du får blant annet innsikt i: * hvorfor KI ikke er et IT-prosjekt, men en kontinuerlig endringsreise * hva «skygge-KI» er og hvorfor det er en voksende utfordring * hvordan KI påvirker roller, kompetanse og læring * hvorfor fagkompetanse blir mer, ikke mindre, viktig *  hva som skjer med organisasjoner som velger å vente  Dette er episoden for deg som vil forstå hva som står på spill og hva HR bør engasjere seg i nå for å være relevant også i årene som kommer. Alexander jobber til daglig i Digital Norway.  Sjekk ut deres gratis kurs på AI her: https://digitalnorway.com/laeringsprogram-om-kunstig-intelligens  [https://digitalnorway.com/laeringsprogram-om-kunstig-intelligens] __ Om dagens gjest: Alexander Haneng er en av Norges fremste eksperter på kunstig intelligens og ledelse. Tidligere har han jobbet som innovasjonsdirektør i Posten Bring og med AI i NHO. __ Vil du gå dypere i hvordan du jobber systematisk med psykososialt arbeidsmiljø? Leonda holder heldagskurs i hvordan jobbe med psykososialt arbeidsmiljø på din arbeidsplass  17. mars – les mer og meld deg på her. [https://www.hr-nettverk.no/2026-psykososialt-arbeidsmiljo] Ønsker du å melde deg på kurs i fasilitering? Les mer her: Leonda fasiliteringskurs [https://www.hr-nettverk.no/Fasiliteringskurs] ________ Vil du ha e-post med ukens fagtips og personlig invitasjon til webinarer fra Leonda? Ja takk! [https://leonda.no/landingssider/fagtips/] Sjekk ut Leonda sin nye eventkalender her [https://leonda.no/events/]- med inspirerende webinarer, frokostmøter og kurs. Liker du det du hører? Trykk på følg i din podcast app så får du beskjed når nye ukentlige episoder legges ut.