Leiderschap in samenwerking

#123 De laatste dag van 2025!

Deze laatste aflevering van 2025 mijmer ik over het afgelopen jaar en kijk ik vooruit naar 2026. Op de magische grens naar het onbekende nieuwe jaar. Geen lessen deze laatste aflevering, maar meer persoonlijk over hoe ik het jaar beleefd heb en waar ik naar uitkijk. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

#122 De reis van Paul van Sonsbeek: van Agile coach naar Interventionist in organisaties

Agile werken heeft vele organisaties geholpen om de samenwerking veel vruchtbaarder te maken door een heldere structuur voor samenwerking neer te zetten. Maar als autoriteitsissues in de onderstroom-powerplay- resultaten belemmeren, dan is structuur alleen niet genoeg. Paul van Sonsbeek was al gespecialiseerd in Agile, Scrum en Obeya. Hij voegde daar de Systeem Interventiekunde aan toe en stapte zo een heel nieuw werkveld in! Luister naar zijn verhaal in deze aflevering. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

#121 Oh nee, ik ben ingezogen geraakt in de dynamiek!

Als je met groepen werkt kan het niet anders dan dat je wordt ingezogen in de dynamiek. Je raakt besmet! Hoe krachtiger de dynamiek, hoe krachtiger de zuigkracht. Ik heb lang gedacht dat dit niet oke was. Inmiddels weet ik dat het niet te vermijden is, en dat je dat ook helemaal niet moet willen! Je hebt hier juist goud in handen! Maar hoe werk je daar dan mee? Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

#120 Jij bent een aantrekkelijk doelwit!

Je hebt vast wel eens gevoeld hoe kwetsbaar een positie vóór de groep kan zijn. De leider, coach of consultant is een easy target voor zondebok energie. Dit op tijd leren herkennen en erkennen helpt je enorm om vrij te blijven en scherp. Hoe dit precies werkt? Deze week in de podcast! Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

#119 Waarom zijn de beste begeleiders nooit klaar?

Als je samenwerking begeleidt zit je op de leidersplek. Ook al ben je lang niet altijd de formele leider. Begeleiders die zelf kiezen om steevast ook de leerling en lidmaatschapsplek te pakken zijn super goed in hun vak. Waarom? Omdat je de onzekerheid blijft opzoeken. Het 'niet weten' in plaats van het weten. De discomfort. En dat blijven opzoeken maakt je als begeleider zo ontzettend effectief! Deze week vertel ik je over mijn eigen leerling-zijn en hoe ik daar altijd onwijs tegen op zie vooraf. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].