Leiderschap in samenwerking

#132 De innerlijke kriticus: wat moet je daarmee?

Wat is de kritische stem eigenlijk? En hoe ga je er mee om? Want dat maakt het verschil tussen of je plezier hebt in je werk met systemen of dat het je geen plezier geeft.  Velen van ons willen geen kritische stem meer horen, of voelen. We hebben er te veel last van. Hij houdt ons wakker, weet feilloos onze imperfecties aan te wijzen en weet ook al hoe de afkeuring van de buitenwereld volgt op onze imperfecties. Toch?  Hoe ga je hier mee om? Want hopen dat hij voor altijd vertrekt is ijdel. Hoe je er mee om leert gaan maakt het verschil! En dat vertel ik je in deze aflevering. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

# 131 Als interventionistben je geen therapeut in organisaties .: In gesprek met Saskia Jaquet

Als interventionist geef je geen therapie in organisaties . Je hoeft niet de hele onderstroom door te akkeren. Maar zelf is het leren integreren van systeeminterventies wel een therapeutische reis. Het werd een intens en persoonlijk gesprek waarin we van ons vakgebied reizen naar onze familiegeschiedenis. Luister mee met Saskia Jaquet en mij in een heerlijk gesprek deze week! Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

# 130 Powerplay: wat er écht speelt in samenwerking

Hoeveel nachten heb jij wakker gelegen door gedoe? Op je werk, in relaties, familie of vriendschappen. In deze aflevering zoom ik in op wat er innerlijk gebeurt als je in conflict belandt. Ik deel een persoonlijk verhaal over een samenwerking die volledig ontspoorde en hoe ik mezelf steeds moest terugroepen: niet escaleren, maar de-escaleren. Blijven kijken met een systeembril, terwijl dader-slachtofferdenken zich opdringt. Powerplay is geen zwakte. Het is menselijk gedrag in systemen. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

# 129: Je krijgt kritiek: hoe ga je hier mee om als interventionist?

Wat kritiek in groepen je laat zien over autoriteit en onderstroom Wat doe je als je kritiek krijgt uit de groep of team waarmee je werkt? Deze week neem ik je mee naar een waar gebeurde casus van een deelnemer uit de Circle of Excellence: zij maakte mee wat we allemaal meemaken. Ze kreeg kritiek. Hoe ga je hier mee om? Want jouw reactie is de sleutel tot ontwikkeling of meer van het zelfde. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].

# 128 Werken met jouw gevoel...je voelt meer dan waar je mee werkt

In deze aflevering neem ik je mee in een cruciaal moment in een directiecontext. Stilte. Blikken. De vraag zonder woorden: wat ga jij doen? Ik zoom in op die split second waarin je lijf het systeem al voelt, terwijl je hoofd nog zoekt. Ingrijpen, benoemen, parkeren of niets doen—geen intuïtie, maar positioneringskeuzes. Herkenbaar? Dat moment waarop spanning voelbaar is en je weet: spreken verandert iets. Zwijgen ook. De vraag is niet of je handelt, maar hoe je regie houdt onder spanning. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/].