Barnevernlederen

I denne episoden av Barnevernlederen snakker programleder Stein Jonny Valstad med Erik Stene, leder av Institusjonsutvalget, og Marcus Andersen fra utvalgets ungdomspanel.  Noen hovedpunkter fra samtalen:  * Stene og Andersen gir innblikk i arbeidet med en NOU (Norges offentlige utredninger) om barnevernsinstitusjoner som heter "Med barnet hele vegen. Barnevernsinstitusjoner som har barnas tillit." Utvalget foreslår en helhetlig omlegging.  * Hyppige flyttinger mellom institusjoner oppleves som svært belastende for barna. Dette må reduseres.  * Barn med store helseutfordringer må få bedre oppfølging fra helsetjenestene. Institusjonene må få ambulante helseteam.  * Utvalget foreslår nye institusjonstyper basert på barnas behov, ikke diagnose eller atferd. * God og tilgjengelig ledelse er avgjørende for et trygt institusjonsmiljø. Ledernes rammebetingelser må styrkes.  * Medvirkning fra barna selv må vektlegges mer i institusjonsarbeidet.  Besøk gjerne også vår Ressursportal om barnevernledelse: ⁠https://www.ntnu.no/barnevernledelse ⁠ [https://www.ntnu.no/barnevernledelse ]

I denne episoden av Barnevernlederen snakker programleder Stein Jonny Valstad med Tove Bruusgaard, divisjonsdirektør for divisjon tjenester og Agnethe Kjerschow, avdelingsdirektør for avdeling kompetanse og implementering i Bufdir.  Noen hovedpunkter fra samtalen:  * De gir innblikk i Bufdir og Bufetats roller og oppgaver som fagdirektorat og etatsstyrer for barnevernet.  * Bufdir har de siste årene jobbet målrettet for å styrke kompetansen i barnevernet, både blant ansatte og ledere. Evalueringer viser positive resultater.  * Et mål er å skape et mer likeverdig barnevernstilbud i hele landet. Store variasjoner i kvalitet og arbeidsforhold er en utfordring.  * Barnevernlederrollen har endret seg, med større ansvar hos kommunen og krav om samarbeid på tvers av sektorer.  * Barnevernsreformen har gitt muligheter, men koordineringen mellom sektorer har vært mangelfull. Mer tverrfaglig samarbeid trengs.  * To nye stortingsmeldinger peker på viktige områder for videre utvikling av barnevernet.  Besøk gjerne også vår Ressursportal om barnevernledelse: ⁠https://www.ntnu.no/barnevernledelse ⁠ [https://www.ntnu.no/barnevernledelse ]

I denne episoden av Barnevernlederen snakker programleder Stein Jonny Valstad med Elin Flatebø, institusjonssjef ved Oslo Sanitetsforenings barnevernsinstitusjon Brusetkollen.  Noen hovedpunkter fra samtalen:  * Flatebø forteller om sin bakgrunn og sin lange erfaring fra ulike lederposisjoner ved Brusetkollen.  * Hun trekker fram betydningen av tydelig verdibasert ledelse for å holde fokus på kjernevirksomheten: Å hjelpe barn og unge.  * Viktigheten av gode rammer og strukturer for de ansatte løftes fram, slik at de kan utføre primæroppgaven på best mulig måte.  * Flatebø vektlegger betydningen av kontinuitet og stabilitet både for barna og de ansatte. Brusetkollen har lav turnover.  * Hun mener de som ideell institusjon har større handlingsrom og smidighet enn offentlige institusjoner.  * Veiledning trekkes fram som et sentralt tiltak for å ivareta de ansatte i krevende relasjoner og situasjoner.  * Flatebø snakker om betydningen av å være en tydelig, men sårbar leder som modell for de ansatte. Å vise at man kan reparere feil.  Besøk gjerne også vår Ressursportal om barnevernledelse: ⁠https://www.ntnu.no/barnevernledelse ⁠ [https://www.ntnu.no/barnevernledelse ]

I denne episoden av Barnevernlederen snakker programleder Stein Jonny Valstad med Ingvild Granum, barnevernleder i Malvik kommune.  Noen nøkkelpunkter fra episoden:  * Granum forteller om Malvik kommune og barnevernstjenesten der. Kommunen har rundt 14 000 innbyggere.  * Hun har vært leder siden 2015 og har bidratt til å skape et stabilt arbeidsmiljø med lav turnover.  * Lavt sykefravær og godt arbeidsmiljø henger sammen med engasjement for primæroppgaven - å hjelpe barn og familier.  * Gjennom å fortelle "faglige historier" oppover i systemet til politisk og administrativ ledelse har Granum oppnådd tillit og handlingsrom som leder. Det smitter også nedover.  * Hun trekker fram trygghet, tillit og felles "hovedlojalitet" mot barn og familier som avgjørende faktorer.  * Viktigheten av samarbeid med andre kommunale tjenester løftes fram. Barnevernsbarna er kommunens ansvar.  * Barnevernlederen har en viktig rolle i å bygge relasjoner og gjøre barnevernet kjent i kommunen.  Besøk gjerne også vår Ressursportal om barnevernledelse: ⁠https://www.ntnu.no/barnevernledelse ⁠ [https://www.ntnu.no/barnevernledelse ]

I denne episoden av "Barnevernlederen" snakker programleder Stein Jonny Valstad med Erik Stene, strategidirektør i Statens helsetilsyn, og Doris Fagerli Sundvik, seniorrådgiver hos Statsforvalteren i Trøndelag.  Noen hovedpunkter fra samtalen:  * Stene og Sundvik gir innblikk i rollene til Helsetilsynet og Statsforvalteren. * De diskuterer tilstanden i norsk barnevern - påpeker at det gjøres mye bra, men at det også er utfordringer knyttet til kompetanse, stabilitet og barnevernets omdømme.  * Et tema er hvordan barnevernledere kan få tid og rom til å analysere egne data og trender, og bruke dette til å forbedre og utvikle tjenesten.  * Viktigheten av samarbeid og koordinering mellom barnevernet og andre kommunale tjenester trekkes frem.  * Rekruttering og kompetanseutvikling av ledere og ansatte er en kontinuerlig utfordring som diskuteres.  * Tilsynenes rolle som både veiledere og "vaktbikkjer" for rettssikkerhet drøftes. Dialog er viktig.  * Et annet tema er barnevernets plass i den bredere innsatsen for barn og unges oppvekstsvilkår.  Besøk gjerne også vår Ressursportal om barnevernledelse: ⁠https://www.ntnu.no/barnevernledelse ⁠ [https://www.ntnu.no/barnevernledelse ]