Espacio Aladelta

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Existen en la vida humana, situaciones privilegiadas en que el universo parece ensancharse. Son aquellos los momentos en que el registro de las cosas, tal cual las veíamos , comienzan a tener un nuevo significado. Como un telón que se corre para ofrecernos una visión más amplia, Jean Paul Sartre alguna vez sintetizó esta cuestión diciendo “ La verdad es una venda que, cuando se corre de los ojos, nunca puede volver al lugar en el que estaba”. Concentrándonos en aquellos que buscan su primer trabajo, o que en general se encuentran en situación de darle un giro a su trayectoria laboral, podríamos pensar que son personas que buscan que ese mundo se ensanche para ellos y les ofrezca una oportunidad. Para identificar esa oportunidad y conquistarla, el Psicólogo Edgar Schein desarrolló una teoría: Los valores personales funcionan como puntos de anclaje, desde los cuales es posible pararnos y comenzar a fundar una experiencia que nos permita movernos como pez en el agua, a través de identificar un entorno de trabajo que responda a nuestros intereses y motivaciones y que por lo tanto podamos definir como “saludable” // Otra autora, estudiosa de la actualidad se llama Brené Brown. En lugar de anclas, ella habla de la integridad y la vulnerabilidad, como brújulas que nos indican cómo es posible practicar nuestros valores articulando el actuar, el sentir y el pensar de modo bien integrado. La integridad, ella dice, es elegir lo que es correcto por sobre lo que es divertido, rápido o fácil. La vulnerabilidad es el lugar del que nace la innovación, la creatividad y el cambio. En el episodio que sigue, continuamos nuestra charla con Alejandra Clavel. Entre otras cosas, ella es emprendedora y tiene su propia consultora , en la que trabaja ayudando a personas y organizaciones a diseñar e implementar prácticas Ágiles ,colaborativas y escalables buscando aportar valor en el proceso de la constante transformación y adapación al mundo que cambia cada vez, de modo más exponencial. Ella nos cuenta cómo es posible construir una carrera que responda a nuestras anclas y brújulas, superando las instancias de pequeñas y grandes crisis que inevitablemente llegan en algún momento de la vida para invitarnos a correr esa venda de la que hablaba Sartre, que cuando está bien aprovechada, nos permite superarnos, adaptarnos y avanzar de un modo más feliz y más saludable. Soy Ignacio Diorio y te invito a escuchar este podcast en spotify y en www.espacioaladelta.com [http://www.espacioaladelta.com/] #BreneBrown #Vulnerabilidad #EdgarSchein #OrientaciónVocacional #CareerPlanning #ConstrucciónDelFuturo

Coincidiendo con lo que alguna vez escribió Joyce Carol Oates , podemos decir que la pregunta sobre nuestro origen es importante, pero en ciertaforma acaso no sea tan fundamental. Hacia dónde quisiéramos ir y sobre todo, cómo hagamos las cosas para llegar hasta allí , son preguntas que nos aportarán datos más amplios y más significativos respecto de quiénes podemos llegar a ser. Algunos expertos dicenque la cultura de la mejora continua busca apoyar un viaje permanente hacia el logro de una visión A través del monitoreo de nuestras acciones , es posible desarrollar técnicas que garanticen un resultado óptimo. Sin embargo , para identificar las famosas “áreas con oportunidad de mejora” es necesario evaluar sistemáticamente  cuáles son puntos débiles de los procesos que ejecutamos en nuestra rutina. Uno de los padres de estos sistemas de gestión fue el Estadista William Edwards Deming, quien ya desde los inicios de su carrera se preocupó por señalarnos una advertencia: “Como seres humanos, nuestra grandeza descansa no tanto en nuestra capacidad para reinventar el mundo, sino en el poder de reinventarnos a nosotros mismos”. En el episodio de hoy conversamos con Alejandra Clavel. Ella es Licenciada en Relaciones Públicas en la UADE, y cuenta con una amplia trayectoria laboral y académica que incluye posgrados en la UCEMA y Universidad del Siglo 21 entre otras. Ha sido gerente de talento y capital humano en varias organizaciones multinacionales , y ha sido docente por más de 10 años en la universidad de buenos aires, dando clases en materias de recursos humanos y administración de personal. En sus palabras, Alejandra nos  comenta qué puntos vale la pena tener en cuenta a la hora de empezar a buscar un camino profesional. Qué aspectos vale la pena evaluar, medir y conocer en relación a los valores de cada quien, para poder avanzar en el desarrollo de una carrera laboral. / Soy Ignacio Diorio y te invito a escuchar este podcast en www.espacioaladelta.com #CiclodeDeming #Métricas #OrientaciónVocacional #DesarrolloDePersonas #CareerPlanning  #LeadershipAnchors

Para construir ideas y proyectos que se concreten en el futuro, es necesario poder imaginarlos y pasarlos a través de nuestra experiencia. desarrollar productos innovadores, una de las metodologías más probadas es el llamado “pensamiento de diseño “ o  Design Thinking. En palabras de Tim Brown, Se trata de una disciplina que usa la sensibilidad y métodos de los diseñadores para hacer coincidir las necesidades de las personas con lo que es tecnológicamente factible. Así, cuando el diseño de un prototipo se combina con una estrategia viable de negocios pueden llegar a crearse productos que sean al mismo tiempo una solución de gran valor para el cliente, así como en una gran oportunidad para el mercado. Desde nuestra perspectiva, una de las cosas más interesante que promueve esta metodología es la búsqueda decidida de un proceso  capaz de avanzar de modo cíclico por las etapas de interpretación de datos, puntos de divergencia o discenso , puntos de convergencia o concenso , prototipado, experimentación, evaluación y aprendizaje. En el episodio que sigue, continuamos nuestra charla con Guillermo Spallina, que es consultor independiente de implementación de procesos de innovación y estrategias para la transformación digital en compañías nacionales e internacionales de las más prestigiosas de nuestro medio. En sus palabras, Guillermo nos cuenta cuáles son algunos de los modelos mentales y metodologías que hoy se utilizan en empresas creativas partiendo de una máxima: Si vas a fallar, falla rápido, falla barato. Con distintas experiencias y ejemplos , él nos cuenta cómo es que la velocidad y la magnitud de las transformaciones digitales nos traen dos oportunidades igualmente interesantes: Por un lado, la posibilidad de trabajar en proyectos multidisciplinarios, en donde todos los aportes colectivos son infinitamente más ricos que la búsqueda de resultados de modo individual. Y finalmente, una idea provocadora: Así como las organizaciones más innovadoras y sus líderes se proponen crear soluciones para sus clientes concibiendo al fracaso como parte necesaria del proceso a recorrer en el camino hacia una la solución,  Del mismo modo analizamos el diseño de una carrera profesional que bien puede arribar a buen puerto mediante diversos caminos, permitiéndonos enriquecernos mientras avanzamos hasta llegar al destino deseado. Soy Ignacio Diorio, y te invito a escuchar este podcast en www.EspacioAladelta.com #DesignThinking #StoryTelling #ChangeManagement #GesiónDelCambio #Co-Creación #Innovación #DiseñoDeCarrera #OrientaciónVocacional

En el episodio de hoy hablamos con Guillermo Spallina. Él es ingeniero en sistemas de información, graduado en la UTN. Tiene un Master en Dirección Estratégica y Tecnológica realizado en el ITBA y en la Escuela de Organización Industrial de España. Cuenta con una trayectoria de más de 20 años liderando procesos de digitalización en distintas organizaciones , incluyendo el desarrollo de un emprendimiento propio y  la constante definición y creación de diversos productos de innovación en Tecnología. En sus palabras, Guillermo nos contará por qué el campo de la innovación es tan interesante complejo al mismo tiempo. A través de distintos ejemplos , nos trae reflexiones acerca de por qué la disrupción en sí misma no es un valor o en todo caso… por qué los procesos creativos necesitan venir acompañados de pensamiento crítico , junto al diseño de experiencias que incluyan el interés en las personas si es que buscan generar una transformación digital que impacte positivamente en la sociedad. Soy Ignacio Diorioy te invito a escuchar este podcast en www.espacioaladelta.com #TransformaciónDigital #Disrupción #Creatividad #Innovación #OrientaciónVocacional