Essence & Puissance, le podcast qui se connecte au cœur des femmes et des hommes qui nous inspirent

Rencontre avec Gilles Daveau. Gilles Daveau est formateur, auteur et conférencier Vous pourrez retrouver ses livres « manuel de cuisine alternative [https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/le-manuel-de-cuisine-alternative/]  », « manger moins (et mieux) de viande [https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/manger-moins-et-mieux-de-viande/]  », « cuisiner simple et bon [https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/cuisiner-simple-et-bon/]  », et « savez vous gouter les légumes secs [https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/savez-vous-gouter-les-legumes-secs/]  ». J’ai envie de vous présenter Gilles comme un passeur. Il propose et permet l’ouverture et la compréhension du vivant pour mieux l’appréhender, le respecter, le consommer et le cuisiner.     Au cours de cet épisode, nous abordons ensemble son parcours alors que le domaine de l’écologie et de l’alimentation sont entrés dans sa vie très tôt dès l’adolescence et puis au cours de son service civique dans les années 80.     Gilles nous partage son regard et sa perception de la transition qu’elle soit sociale, sociétale, environnementale et en quoi l’alimentation et la cuisine sont des piliers essentiels dans la vie de chacun, si fondateur que son évolution touche aux histoires de chacun, aux émotions, à la vie sociale…     A travers ses transmissions, Gilles met en lien les personnes avec le vivant. C’est pour lui essentiel de passer par un ressenti des 5 sens pour amener une transformation profonde et durable de chacun dans son alimentation. L’exemple du sarrazin chaud sous la main en est une illustration.     Gilles propose de découvrir une cuisine du quotidien pour permettre à chacun d’être autonome ensuite dans sa cuisine par une compréhension des bases essentielles permettant ensuite une reinvention de toutes les sortes.     Il nous partage que ses années de transmission et d’expérience lui ont permis d’observer que l’injonction ne permet pas la mise en mouvement. La compréhension, le ressenti et le pas à pas permettent quant à eux une transition durable.     Nous évoquons ensemble le besoin d’accompagner aujourd’hui les transitions des systèmes en passant par les entreprises, les collectivités, les élus.     Ce fut un plaisir de retrouver Gilles au cours de cet épisode après avoir vécu un très beau moment au cours d’un de ses ateliers.  Je vous souhaite une belle rencontre avec Gilles.  Pour retrouver toutes les infos de Gilles Daveau et de ses formations, rdv sur son site internet : https://www.gillesdaveau.com/   [https://www.gillesdaveau.com/]  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également formatrice en Dialogue Systémique® et à la méthde 4 Colors. On se retrouve sur Linkedin [https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/] , Instagram [https://www.instagram.com/annebeaufreton/] , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com [https://annebeaufreton.com/] mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).

Rencontre avec Céline Cado, Fondatrice du Domaine du Présent et créatrice de rencontres et d’espaces pour prendre soin du vivant.  Le Domaine du Présent accueille et accompagne les entreprises dans leur transformation individuelle, sociétale et environnementale.  Plongez avec nous au coeur du vivant, de ses évolutions et de son rythme pour avancer pas à pas vers plus de conscience du vivant et de son écosystème. Céline est là avec douceur et cocon. Laissez-vous porter, laissez-vous bercer, laissez vous voyager en sa présence. Au cours de notre échange, Céline nous invite à plonger au coeur de ses 4 Essentiels :  > La Présence > L'Engagement > La Transmission > L'amour 4 Essentiels qu'elle incarne dans ses différents projets et qu'elle diffuse au Domaine du Présent.    Céline nous parle d’émerveillement. Elle nous partage l'importance de se laisser surprendre et de réapprendre. Elle nous raconte la puissance de la nature et son invitation à cette présence si forte et à ce respect du rythme si important.    Céline nous explique aussi que pour elle "se trouver, ça rend libre et ça ouvre les possibilités de s’incarner".   A cette question, qu'elle se pose depuis toute petite : qu’est ce que je fais la ?  Elle répond aujourd'hui : Je ne sais pas mais ce que je sais c'est que j'ai choisi d’être là sur terre alors je m’incarne et je me met en mouvement pour participer à cette humanité avec amour.  Un grand merci Céline pour cet instant précieux. Pour découvrir le domaine du Présent : Le Domaine du Présent - Céline Cado | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/domaine-du-pr%C3%A9sent/]  https://www.ledomainedupresent.fr [https://www.ledomainedupresent.fr/]  Pour retrouver Céline : Céline Cado | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/celine-cado/]  Céline Cado : Coach et thérapeute au service du bien-être (celinecado.fr) [https://www.celinecado.fr/]  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également formatrice en Dialogue Systémique® et à la méthde 4 Colors. On se retrouve sur Linkedin [https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/] , Instagram [https://www.instagram.com/annebeaufreton/] , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com [https://annebeaufreton.com/] mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).

Discussion & rencontre avec Anne Brochard. Anne Brochard est Fondatrice et Dirigeante d'Etincelle RH, Présidente de l'Ecole de Design, membre du CJD et élue à la CCI de Nantes-Saint Nazaire. Au cours de cet épisode, nous naviguons avec Anne au coeur des entreprises par la porte d'entrée des ressources humaines. Anne nous partage ses observations sur l'évolution du secteur des Ressources Humaines et du recrutement ces dernières années. Elle évoque également l'importance de la raison d'être et la recherche de sens pour l'humain et pour l'entreprise et en même temps à quel point on peut se sentir utile et comprendre sa place dans la société par des petites choses du quotidien. Nous plongeons au coeur de ses casquettes de dirigeante et de manager et nous découvrons à ses côtés les chemins d'évolution et d'apprentissage qu'elle empreinte pour se déployer dans ces deux postures. Anne nous explique l'importance, en tant que dirigeante, d'être à la fois à oser le risque et en même temps d'intégrer le déséquilibre, nécessaire pour amener le mouvement pour soi et son entreprise. Anne nous partage aussi la nécessité de se constituer un "cocon" de personnes ressources pour nous accompagner en tant que dirigeant, nous permettre de voir les points à faire évoluer, nous questionner... Nous abordons enfin le thème du leadership et l'importance de déployer le leadership de proximité en entreprise. RENCONTRE - ENGAGEMENT - EVOLUTION Trois mots clés qui colorent la vision et le message que Anne Brochard nous partage. Un grand merci à Anne pour ce moment inspirant et pour oser nous transmettre cette posture où  l'évolution c'est surtout apprendre en marchant. Je vous souhaite une très belle écoute en compagnie de Anne Pour échanger avec Anne : (1) Anne Brochard ✨ | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/anne-brochard/]  Pour décrouvrir Etincelle RH : L’étincelle RH • Cabinet de recrutement à Nantes & Angers (letincelle-rh.fr) [https://www.letincelle-rh.fr/]  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles [https://lesnouveauxpossibles.com/] , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin [https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/] , Instagram [https://www.instagram.com/annebeaufreton/] , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com [https://annebeaufreton.com/] mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).

Au cours de cet épisode, nous partons à la rencontre de Gaële Le Noane, Fondatrice de Marguerite & Cie, une entreprise éthique et écoresponsable créée pour lutter contre les inégalités générées par le tabou autour des règles en mettant à disposition des protections périodiques qui respectent notre corps et notre environnement et de façon gratuite. Gaële nous partage sa révolte face aux études qu'elle a pu découvrir spécifiant la composition toxiques des protections périodiques et également l'impact de la précarité menstruelle.  Alors qu'elle était orthophoniste en libéral, elle décide de tout changer et surtout de s'engager dans des causes qui la portaient depuis longtemps comme les femme et l'environnement. Aujourd'hui grâce à Marguerite&Cie 1 million de femmes ont accès à ces protections périodiques que ce soit dans leurs entreprises, dans leurs écoles, dans les collectivités. Créé en 2019, aujourd'hui, Marguerite&Cie compte 20 salariés. Au cours de l'épisode nous abordons les thèmes de : - la croissance et comment la réinventer - ses projets à l'international - le management libéré et sa forme dans l'entreprise - le recrutement et sa complexité - le leadership (elle serait tombée dans la marmite) - sa vision pour l'entreprise de demain Gaële nous partage aussi ses ressources et ce qui lui permet de garder le cap tel que l'équilibre familiale, du temps pour elle et pour lire, ainsi que les nouvelles rencontres. Un grand merci pour ces échanges riches, plein de pépites et une si belle énergie qui donne l'envie à chacun d'apporter sa solution pour le monde de demain. Je vous souhaite une très belle écoute en compagnie de Gaële. Pour échanger avec Gaële : Gaële Le Noane | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/gaele-le-noane/]  Pour décrouvrir Marguerite&Cie : Marguerite & Cie (margueriteetcie.com) [https://margueriteetcie.com/]  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles [https://lesnouveauxpossibles.com/] , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin [https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/] , Instagram [https://www.instagram.com/annebeaufreton/] , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com [https://annebeaufreton.com/] mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).

Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux. Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ?  Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur. L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir. Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur. La ressource : la politique de petits-pas. J'ai passé un très beau moment avec Nathalie, une leader de coeur.  Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie. Pour se connecter avec Nathalie : Nathalie Alsteen | LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/nathaliealsteen/]  Haut potentiel adulte : votre accompagnement avec Emotifs Talentueux (emotifs-talentueux.com) [https://www.emotifs-talentueux.com/]  Pour découvrir le congres de la douance : Restez informé des actualités du prochain Congrès Douance (congres-douance.info) [https://www.congres-douance.info/information-congres-douance-2023/]  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles [https://lesnouveauxpossibles.com/] , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin [https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/] , Instagram [https://www.instagram.com/annebeaufreton/] , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com [https://annebeaufreton.com/] mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).