Der HR-Podcast [selected by hrm.de]

Klartext HR - Recruiting-Automatisierung - wie HR Potentiale heben kann

Über die Klartext-HR Podcast-Folge zu Recruiting-Automatisierung In der Podcast-Folge #97 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Ute Neher, Indeed, zum Thema „Recruiting-Automatisierung – wie HR Potentiale heben kann“. Recruiting-Automatisierung ist bereits seit Jahren weltweit Standard. In Deutschland fremdeln HR-Verantwortliche immer noch mit den Möglichkeiten entsprechende Prozesse zu automatisieren. Mit Ute Neher diskutiere ich auf Basis einer aktuellen Studie von Indeed unter anderem darüber, * was genau Recruiting-Automatisierung bedeutet * welche Potentiale in der Automatisierung von Prozessen der Personalgewinnung liegen * welche Ansatzpunkte es konkret dafür gibt * welche Vorteile sich neben einem allgemeinen Effizienzgewinn auch für Bewerbende erschließen lassen was dafür zu tun ist bzw. wie HR starten kann Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR – Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit! >> Passendes Advertorial von Ute Neher zum Thema [https://persoblogger.de/2024/02/05/recruiting-automatisierung-den-menschen-wieder-in-den-mittelpunkt-ruecken] Ute Neher ist eine anerkannte Expertin im HR und aktuell Principal Talent Intelligence bei Indeed. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Beratung verbindet sie globale und lokale Programme von Indeed. Ihre frühere Rolle als Head of Global Idea Center Program und ihre Erfahrungen bei der Telekom AG, in verschiedenen Fach & Führungsrollen zuletzt als Head of Global Talent Acquisition, unterstreichen ihre Expertise im HR-Bereich. Zudem engagiert sie sich als Beirätin im Queb Bundesverband für Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing. Indeed ist die Nummer 1 unter den Jobseiten weltweit (Comscore, Total Visits, Juni 2023) und verschafft Arbeitsuchenden Zugriff auf Millionen von Jobs in mehr als 60 Ländern und 28 Sprachen. Fast 3,5 Millionen Arbeitgeber nutzen Indeed, um neue Mitarbeiterinnen zu suchen und einzustellen. Mehr als 350 Millionen Besucherinnen nutzen Indeed jeden Monat, um nach Jobs zu suchen, Lebensläufe zu veröffentlichen, Unternehmen zu recherchieren und vieles mehr. > > LinkedIn-Profil von Ute Neher [https://www.linkedin.com/in/uteneher/] > > > > > > LinkedIn-Profil von Stefan Scheller [https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/] > > > > > > LinkedIn-Profil von Tobias Ganz [https://www.linkedin.com/in/tobias-ganz-45918311a/] > > > > > > Hier geht es zum Podcast [https://persoblogger.de/klartext-hr] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesternpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.

Simone Straub - Neue Akquisewege für Personalberater - Hat die Kaltakquise ausgedient?

Folge 177: Die Akquise per Telefon ist out und digitale Akquise in? Immer wieder begegnen mir Menschen, die Telefonakquise kategorisch ausschließen, weil es für sie irgendwie oldschool ist. Sie möchten sich lieber den neueren Methoden bedienen. Generell finde ich es total smart, denn man darf sich ja auch die Arbeit so einfach wie möglich gestalten. Ist es wirklich so einfach? Worauf du achten darfst und was du dabei im Hinterkopf behalten solltest, erfährst du in dieser Folge Happy hunting! Hier geht es zum Podcast: https://simonestraub.com/podcast/ [https://simonestraub.com/podcast/] Und hier zu Simone Straub: https://www.linkedin.com/in/simonestraub/ [https://www.linkedin.com/in/simonestraub/] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interessant. Den findest Du mit allen Episoden hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks/ [https://www.hrm.de/hrm-hacks/]

Live von der TalentPro: Erste Reihe - Marvin Baldauf und die Verwaltung

Live auf der TalentPro [https://talentpro.de/] spricht Marvin Baldauf mit Franziska Manck in ihrem Podcast "Erste Reihe". Warum der Podcast „Erste Reihe“ heißt? Weil hier Menschen und Themen vorgestellt werden, die in die erste Reihe gehören. Die noch nicht da sind, vielleicht in der dritten, zweiten oder letzten Reihe oder auch schon ganz vorne in der ersten Reihe sind. Es geht um New People Experience und um Innovationen im People Business. Alle Verwaltungsleistungen digitalisieren? Ja, das ist möglich sagt Marvin Baldauf. Welche konkreten Projekte es gibt und wo wir Marvin in Social Media finden erfahrt Ihr in dieser Folge. Der öffentliche Sektor gehört ganz weit nach vorne in die erste Reihe. Die Talent Pro hat es 2024 vorgemacht und eine ganze Stage einen Tag lang mit dem Thema bespielt. Diese Folge ist für alle, die gerne einen Einblick in diese Stage bekommen möchten und nicht dabei waren. Und für alle, die gerne wissen möchten: Wie ist es denn, die Verwaltung zu digitalisieren. Viel Freude beim Hören! Hier findet ihr Marvin Baldauf [https://www.linkedin.com/in/marvin-baldauf-021220218/] und hier Franziska Manck [https://www.linkedin.com/in/franziska-manck-23646b151/]. Hier geht es zum Erste Reihe-Podcast [https://open.spotify.com/show/7qM7hPBhbuXYxuOlEyR5FB]. Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.

Zielgruppengerecht - ChatGPT im Unternehmen

Interview mit Oliver Erb (EnBW) Was ist eigentlich dieses ChatGPTund wie setze ich es im Unternehmen gewinnbringend ein? Diese und mehr Fragen bespricht Jan mit Oliver Erb, Manager Group Communications bei der EnBW. Ganz viel Spaß! Hier kommst du zum Podcast [https://zielgruppengerecht.de/episode/91] Und hier zu den Personen: Jan Hawliczek [https://www.linkedin.com/in/janhawliczek/] Oliver Erb [https://www.linkedin.com/in/olivererb/] Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz 100 Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesterpodcast: HRM Hacks Podcast interessant. Den findest Du mit allen Episoden hier: https://www.hrm.de/hrm-hacks/ [https://www.hrm.de/hrm-hacks/]

HR Tec Talk - Interview mit Daniel Rossmann von attensi

Über Gaming nicht nur als Feature sondern als Basisgerüst für Trainingsformate Diese Episode des HR Tec Talk mit Robindro Ullah und Michael Witt wurde auf der L&D Pro in München aufgenommen. Zu Gast war Daniel Rossom, der uns etwas über Game based Simulations erzählt. Gamification war gestern, nun werden Trainingseinheiten mit der Logik eines Spiels entwickelt. Ein sehr spannende Ansatz. Hier geht es zum HR TEC Talk-Podcast. [https://open.spotify.com/show/6zuwuwdnG3137MTzwrT8iA] Hier geht es zu Robindro Ullah [https://www.linkedin.com/in/robindroullah/]. Hier zu Michael Witt. [https://www.linkedin.com/in/wittm/] Und hier zu Daniel Rossmann [https://www.linkedin.com/in/danielrossmann-danros/]. Und wenn Du Tipps & Tricks, kurz Hacks rund um das Thema HR suchst, dann ist vielleicht auch unser Schwesternpodcast: HRM Hacks Podcast [https://www.hrm.de/hrm-hacks/] interessant.