Del desorden interior a la huella cultural: El caso de San Agustín

Del desorden interior a la huella cultural: El caso de San Agustín

Javier Lapeña es un profesional apasionado por las marcas auténticas y por las personas que las lideran. Con más de 25 años de experiencia en el sector retail y como fundador de Dolores Promesas, ha desarrollado una visión sólida sobre cómo construir marcas fuertes desde la coherencia entre el propósito y la estrategia. Es creador del método T.R.E.N.D., una herramienta propia que permite evaluar y optimizar cinco pilares fundamentales: Target, Responsabilidad, Emoción, Notoriedad y Deseabilidad.

Liderazgo inclusivo: más allá de la diversidad

Eva Viedma es Coach Profesional Certificada PCC por ICF y terapeuta Gestalt. Tras más de 20 años en el entorno corporativo internacional, reconvirtió su carrera para acompañar procesos de transformación personal y organizacional. Fundadora de Eva Viedma & Asociados, trabaja desde una mirada humanista, holística y consciente. https://evaviedma.com/

Autoconocimiento: La clave para transformar la sociedad desde dentro

Eva Viedma es Coach Profesional Certificada PCC por ICF y terapeuta Gestalt. Tras más de 20 años en el entorno corporativo internacional, reconvirtió su carrera para acompañar procesos de transformación personal y organizacional. Fundadora de Eva Viedma & Asociados, trabaja desde una mirada humanista, holística y consciente. https://evaviedma.com/

Mediación humanista: transformar conflictos en reencuentros

Eva Viedma es Coach Profesional Certificada PCC por ICF y terapeuta Gestalt. Tras más de 20 años en el entorno corporativo internacional, reconvirtió su carrera para acompañar procesos de transformación personal y organizacional. Fundadora de Eva Viedma & Asociados, trabaja desde una mirada humanista, holística y consciente. https://evaviedma.com/

Anhelos más allá del salario

Alberto Garzón García es psicólogo especializado en gestión del estrés y ansiedad, con más de 25 años de experiencia en formación y consultoría. Ha diseñado estrategias para mejorar la resiliencia y el bienestar en entornos laborales, promoviendo el aprendizaje continuo y la gestión efectiva del talento. Actualmente, colabora con FUNDAE y ha trabajado en organizaciones como Cesi by Criteria. Su enfoque se centra en fortalecer a las personas para enfrentar desafíos con confianza, convencido de que el éxito empresarial depende del desarrollo y bienestar de los equipos.