DG007 – New Work on Hold

DG007 – New Work on Hold

Ist New Work ein Luxusthema, das jetzt beiseite gelegt wird, weil der Krisenbewältigung oberste Priorität zukommt oder ist New Work ein Mittel mit dem wir der Krise begegnen sollten?

DG006 – Unternehmerisches Risiko überdenken

Corona hat gezeigt, wie schnell kleine und große Unternehmen die Existenzfrage stellen müssen, wenn ein paar Wochen nicht regulär gearbeitet werden kann oder darf. Wie es mittelfristig weitergeht ist äußerst ungewiss. Das führt zu einer neuen Form von unternehmerischem Risikoverständnis. Marc und Jens wagen sich eine Bestandsaufnahme und besprechen pragmatischen Lösungsansätze.

DG005 – Home Office kontra Unternehmenskultur

Die Bedeutung des flexiblen Arbeitens von zu Hause aus hat durch Corona immens zugenommen und es zeigt sich, dass Home Office besser funktioniert, als so mancher dachte. Doch welche Auswirkungen hat es auf die Kultur eines Unternehmens, wenn immer weniger an einem gemeinschaftlichen Ort gearbeitet wird?

DG004 – Selbstoptimierung

Wenn alle (noch) mehr an sich selbst arbeiten und sich effektiver und effizienter machen, müssten Unternehmen davon grundsätzlich profitieren, oder nicht? Aber was machen wir, wenn der allgemeine Trend zur Selbstoptimierung genau das Gegenteil bewirkt?

DG003 – Cultural (Un)Fit

Cultural Fit – eigentlich ein schönes und vor allem nützliches Konzept. Allerdings wird es häufig nicht angemessen eingesetzt und damit wird in Bewerbungs- und Rekrutierungsprozessen viel Potenzial verschenkt. Marc und Jens klären die Begrifflichkeiten und sprechen über gewinnbringende Gestaltungslösungen.