Let's Talk

Tämän podcast-sarjan viimeisessä jaksossa Jarkko ja Mika kokoavat yhteen kokemustensa pohjalta muutosjohtamisen parhaat käytännöt. Miten toimii viiden EI:n kaava? Kuinka lähteä murtamaan omia ajatuslukkoja? Mitä pitäisi tunnistaa muutoksesta ja mihin keskittyä? Ota jakso haltuusi ja opi muutosjohtamisen parhaat käytännöt!

Johtaja, oletko ansainnut osallistavan ja osallistuvan organisaation, haastavat Jarkko ja Mika kuulijaa pohtimaan tässä jaksossa. Kaikki tieto syntyy vuorovaikutuksessa. Tiimityön on toimittava ja toisaalta yksilöille mahdollistettava tähdiksi nouseminen omilla kyvyillään. Kuinka osallistaa onnistuneesti? Kulttuurin muuttaminen ja rohkeus on aina ansaittava!

Tärkeä osa onnistunutta muutoksen läpiviemistä on innostus koko organisaation tasolla. Voiko innostusta levittää? Kuinka saadaan tavoitteesta merkityksellinen jokaiselle? Jarkko ja Mika pohtivat uteliaisuuden voimaa, sen löytämistä , innostamista sekä johtajan roolia. Johdon tehtävä ei ole olla vastausautomaatti, vaan luoda tila jossa ratkaisut syntyvät. Kuuntele tunnettujen muutosjohtajien Jarkon ja Mikan ajatukset innostamisesta ja muutoksen jalkauttamisesta organisaatioon.

Jalkauttaminen on unohdettava! Muutos on mahdollisuus - vai onko?  Kuinka luodaan muutos onnistuneesti? Mikä voima innostuksella on matkalla ja kuinka löytää alkusytyke aidolle innostumiselle? Ymmärretäänkö teidän organisaatiossanne miksi aidosti tehdään asiat kuten tehdään ja tiedetäänkö mitä kohti mennään? Kokeneet muutosjohtajat Jarkko Nordlund ja Mika Sutinen keskustelevat johtajien kesken muutoksesta ja siitä, millä keinoin viedä muutos onnistuneesti läpi organisaatiossa, aidosti osallistaen.

MySpeaker & Mikael Hugg: Usein elämänmuutosohjeista saa käsityksen, että meidän olisi tehtävä kerralla koko elämän täyskäännös. Ikään kuin kyseessä olisi yhden askeleen ratkaisu ja simsalabim, olet yhtäkkiä parempi versio itsestäsi. Ei, se ei mene niin. Me emme voi muuttaa yhdessä yössä itsessämme asioita, jotka olemme omaksuneet toimintatavoiksi vuosien aikana. Kaksi versiota itsestämme, nykyinen- ja ihanneminä eivät ole muutoksen askeleita vaan kaksi lopputulosta. Muutosmatka yhdestä minästä toiseen tietenkin on mahdollinen, mutta se on nimenomaan matka, ei loikka. Onnistunut muutosmatka koostuu lukemattomista mikromuutoksista. Lue joka päivä vartti opettavaa kirjaa - teit juuri mikromuutoksen kohti uutta minää. Mene nukkumaan puoli tuntia aikaisemmin - taas uusi mikromuutos. Haluatko vaihtaa uuteen alaan? Älä ensin irtisano itseäsi nykyisestä, vaan tutustu vaikka yhteen haavealasi ihmiseen. Kun kuvittelet millainen ihanneminäsi päivä tarkalleen olisi, tiedät mitkä mikromuutokset sinun on saatava ajettua läpi arkeesi. Nyt kyseessä ei ole enää mahdoton loikka, vaan oikea matka unelmaasi. Rakkaudella, Mikael mikael@mikaelhugg.com www.mikaelhugg.com Spotify: https://open.spotify.com/show/07BOF92uSLwth7B2IFluDN Anchor: https://anchor.fm/mikael-hugg TikTok: https://vm.tiktok.com/ZSax41cQ/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCYZzs8CaV387yErE-y_Hb2Q Whatsapp: https://wa.me/358452189320