Työelämä Huomenna

Tässä jaksossa sukellamme kestävän ja inhimillisen työelämän elementteihin. Keskustelemme siitä, kuinka tavoitteellisuus ja selkeys yhdistettynä inhimilliseen pääomaan ja terveeseen yrityskulttuuriin voivat luoda ympäristön, jossa sekä yksilöt että organisaatiot menestyvät. Tutkimusten mukaan ihmisten hyvinvointi ruokkii tuloksellisuutta, mutta hyvä tulos ei tuo mukanaan automaattisesti hyvinvointia. Liity mukaan ja tule kuuntelemaan, miten voimme yhdessä rakentaa työyhteisöjä, joissa kukoistaa, kasvaa sekä kehittyä?

Jaksossa keskustelemme Satun kanssa urahakkeroinnista, jonka avulla yrittäjät, palkansaajat, työnhakijat sekä urajumittajat pystyvät ottamaan johtajuutta omasta urastaan sekä kukoistamaan omia voimavaroja kunnioittaen. Miksi tuttu helvetti tuntuu yleensä turvallisemmalta kuin tuntematon taivas ja miten paljon haastavat tunteet kuten häpeä ja pelko ohjaavat meitä toteuttamasta itseämme? Jos koet tarvitsevasi uutta inspiraatiota ja näkökulmaa omaan "urajumitukseen" ja rajoittaviin uskomuksiin, niin tämä jakso on ihan pakko kuunnella.

Tässä jaksossa keskustelemme Henrietta Karjalaisen kanssa siitä, mitä odotuksia ja ajatuksia nuori sukupolvi tuo mukanaan saapuessaan työelämään? Mitä työnantajien olisi hyvä ymmärtää ja ottaa huomioon ollakseen houkutteleva ja kiinnostava työpaikka tulevaisuuden tekijöille? Mitä hyvää intohimo, luovuus ja aloitteellisuus voi tuoda mukanaan huomisen työelämään?

Tässä jaksossa tartumme mikkiin ilman vierasta ja puhumme keskeisistä oivalluksista,onnistumisista ja opeista, joita vieraamme ja yhteiset keskustelut sekä tämän podcastien tekeminen houstaaminen on meille tuonut mukanaan. Pohdimme myös millaisiin asioihin rekrytoinnissa tulisi kiinnittää huomiota ja onko kaikkien työ lopulta myyntiä? Keskustelussa vilisi mm. itseymmärryksen, vastuun, läsnäolon ja omien rajojen vetämisen tärkeys.

Jaksossa Kati avaa radikaalin johtamisen teemaa juuri ilmestyneen Ihmisjohtaja -kirjan myötä. Mitä yrityksen rakenteiden tulisi pitää sisällään menestyäkseen? Pohdimme ihmislähtöiseen johtamiseen liittyviä kipupisteitä. Käymme myös läpi kirjastakin löytyviä käytännön vinkkejä haastavien tilanteiden ratkaisemiseksi.