O inovačním mindsetu a leadershipu s Davidem Miklasem - sériovým podnikatelem, mentorem a CIO ze Správy železnic

Králové českých paštik - z kusové výroby až po zlato z kulinářské olympiády - příběh Honzy Knechtla z Melememaso

O tom, jak se láska k jídlu spojila s touhou vybudovat svou firmu v úplně novém segmentu trhu. Jak se český výrobek dostal na kulinářskou olympiádu. A jaké to je, když se koníček spojí s businessem. Honza Knechtl z Melememaso.cz  A pozor - bonus pro posluchače na konci epizody:-).

O inovačním mindsetu a leadershipu s Davidem Miklasem - sériovým podnikatelem, mentorem a CIO ze Správy železnic

Od 3D tisku, postavení leteckého simulátoru, přes na stavbu luxusních lodí, až do vedoucí role největší IT organizace v zemi. Jak se staví úspěšné týmy, jak přežít chyby a jak být úspěšným managerem ve velmi složitých prostředích. To vše a ještě více se dozvíte v podcastu s Davidem Miklasem.

O přístupu k inovacím v akademickém prostředí Uk a o tom, jak funguje Centrum pro přenos poznatků a technologií Univerzity Karlovy s Janem Veselým - zakladatelem inovační laboratoře

Disclaimer na úvod: tento díl jsme točili jen několik dní před tragickými události, které se staly na Filosofické Fakultě. Nezdálo se nám tedy vhodné díl vydávat ještě v prosinci. Pouštíme ho tedy až na konci ledna 2024. Věděli jste o tom, že UK má v rámci Centra pro přenos poznatků a technologií (CPPT) svou inovační laboratoř? Zajímá vás jaké je její poslání, filosofie, jak funguje, pro koho je určena a co si zde (nejen) studenti mohou vyzkoušet? Další zajímavosti o tomto velmi zajímavém konceptu se dozvíte v poutavém povídání se zakladatelem Inovační laboratoře Janem Veselým. https://cppt.cuni.cz/CPPTN-1.html [https://cppt.cuni.cz/CPPTN-1.html]

O zavádění nových způsobů práce nejen ve velkých korporacích, ale i malých firmách s jedním z nejzkušenějších českých agilní koučů - Palem Blahem - Che Guevarou české agilní scény:-)

Hostem tohoto dílu je Palo Blaho - kouč a konzultant, který se věnuje zavádění nových způsobů práce a agilních metodik do společností. Byl také hlavním agilním konzultantem v Societe General, když celá skupina, včetně české Komerční banky, zásadně měnila své fungování a organizační model do agilního způsobu fungování.  Bavíme se o tom, jak agilní metodiky mohou pomáhat nejen korporacím, ale i menším společnostem a jaká jsou zde specifika pro jejich zavádění. Co by firmy měly začít dělat, a přestat dělat, pokud chějí být úspěšné v zavádění moderních prvků organizace a řízení. Mimo jiné se ale také dozvíte proč se Palo srovnává s Che Guevarou a proč někdy může být i kouření užitečné. To vše ve velmi pozitivní a uvolněné atmosféře.

Speciál o inovačním mindsetu a inovační kultuře s Mikym Škodou a Lubošem Malým

Názory na to co jsou klíčové dovedností inovátora, jakou roli hraje inovační kultura  a jak nastavit správně inovační procesy pohledem dvou úspěšných podnikatelů a inovačních expertů. Jeden pohled se strany startupů  a mladých firem a druhý pohled zkušeného managera, který měl na starosti inovace v mezinárodních firmách. Toto na první pohled dva odlišné přístupy se však překvapivě dobře a velmi zajímavě a podnětně doplňují.