3 Handlungsfelder für eine höhere Veränderungsbereitschaft

#023: 8 Zutaten einer erfolgreichen Change Story

So gewinnst du Mitarbeiter für die VeränderungWie schaffe ich es meine Mitarbeiter vom Change-Projekt zu überzeugen? Wie kann ich Ihnen die Wichtigkeit und auch den Nutzen aufzeigen? Wie schaffen wir es in der Veränderung gut zu kommunizieren? Wie nehmen wir alle mit? Holen sie dort ab wo sie stehen? In diesem Blogbeitrag gebe ich dir die Technik der Change-Story in die Hand. Wir erstellen gemeinsam eine Change-Story, die sowohl Wichtigkeit und Dringlichkeit, als auch die Emotion deines Teams anspricht. Wie kommuniziere ich den Nutzen meines Veränderungsprojektes klar und deutlich? Die Change Story liefert eine Struktur, die dir dabei hilft Veränderung klar zu kommunizieren. Du möchtest mehr wissen? Du bist unzufrieden mit deinen Veränderungsprojekten? Dann komm in die Agile Change Mastery, die am 7.1.2021 startet. Dieses neue Online-Programm richtet sich an Change Manager und Führungskräfte und zeigt dir, wie du Change im Unternehmen erfolgreich initiierst, ermöglichst und umsetzt. https://www.growth-factory.at/agile-change-mastery/ [https://www.growth-factory.at/agile-change-mastery/]

3 Handlungsfelder für eine höhere Veränderungsbereitschaft

Ohne Wandlungsfähigkeit keine ZukunftIn dieser Podcast Folge stelle ich drei Handlungsfelder vor, die du berücksichtigen solltest, um die Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern, Teams und ganzen Organisationen zu steigern. Du möchtest mehr wissen? Dann komm in meinen kostenlosen Minikurs "Widerstände im Change erfolgreich abbauen", der am 7.12.2020 startet. https://www.growth-factory.at/wcwr/ [https://www.growth-factory.at/wcwr/] Oder besuche mein Fanpage auf Facebook. Jede Woche gehe ich live, um Techniken, Methoden und Ansätze für mehr Innovation, Agilität und Digitalisierung in Unternehmen zu erklären. https://www.facebook.com/Bianca-Prommer-2166573946757889 [https://www.facebook.com/Bianca-Prommer-2166573946757889] Du willst mehr Tipps? Dann hole dir gleich mein Buch "Schluss mit Bullsh*t-Innovationen - So machen Sie echte Innovation zum Teil der Unternehmens-DNA". [https://www.schlussmitbullshitinnovation.com] Den Blogbeitrag zur Folge findest du auf meiner Seite. https://www.growth-factory.at/veraenderungsbereitschaft-von-teams-und-organisationen-3-saeulen-die-change-braucht/ [https://www.growth-factory.at/veraenderungsbereitschaft-von-teams-und-organisationen-3-saeulen-die-change-braucht/]

#021: Widerstände im Change erfolgreich abbauen

Fragen zum MinikursDu möchtest dich zum kostenlosen Minikurs anmelden? https://www.growth-factory.at/wcwr/ [https://www.growth-factory.at/wcwr/]

#020: Innovationsstark aus der Krise

Interview mit Dr. Jürgen GötzenauerDr. Jürgen Götzenauer ist Unternehmensberater und Experte für die Themen Strategie, Organisation und Innovation. Seine Mission lautet: „Als unabhängiger Berater, Coach und Trainer schaffe ich messbaren KUNDENNUTZEN durch die gemeinsame Arbeit mit meinen Klienten an der gesamtheitlichen Verbindung von STRATEGIE, ORGANISATION und INNOVATION.“ Aus diesem Grund hat er die drei Bereiche vereint und ein einzigartiges Management- und Beratungskonzept entwickelt: das TRIANGEL PRINZIP ® Wir sprechen in dieser Podcast-Folge über die Auswirkungen der Corona-Krise auf Unternehmen und was Unternehmen jetzt tun müssen, um innovationsstark in die Zukunft zu blicken. Sie als Hörer erhalten konkrete Tipps und können so die nächsten Schritte planen und bewältigen. Mehr über Dr. Jürgen Götzenauer erfahren Sie auf seiner Homepage. [https://www.goetzenauer.com]

#019: Warum Unternehmer, die ihren Sinn definiert haben, zukunftsfähiger sind

Interview mit Ingo SchröderIm Interview sprechen wir über: * Was bedeutet Sinn überhaupt? * Welche Vorteile hat Sinnfindung? * Was macht Unternehmen erfolgreich? Warum treibt eine starke Vision an? * Wie findet man seinen Sinn? Mehr zu Ingo Schröder finden Sie auf seiner Webseite. [https://ingoschroder.webnode.com]