301 - (4/6) Zu gründlich um zu helfen mit Jens Aßmann

301 - (4/6) Zu gründlich um zu helfen mit Jens Aßmann

Interview Der vierte Teil unserer Serie "Prototypische Organisationsmuster" mit Jens Aßmann. In dieser Episode beleuchten wir die Versicherungsbranche, basierend auf persönlichen Erfahrungen und Beobachtungen. Es geht um die Spannungen zwischen Gründlichkeit und Schnelligkeit, welche Muster sich daraus ergeben können und welche Auswirkungen das auf Kunden und das Unternehmen haben kann. Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite [https://www.wir-muessen-reden.net] oder direkt per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net] Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin MARTIN AIGNER: Twitter [@aigner_martin] LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193] DAVID SYMHOVEN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/] Buch [http://www.amazon.de/dp/398267431X] ======================================= JENS ASSMANN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jensassmann/] ARTIKELSERIE: Konsens ist wenn niemand entscheidet [https://www.linkedin.com/pulse/konsens-ist-wenn-niemand-entscheidet-jens-a%C3%9Fmann-xasgf/] Beratung als Familientheater [https://david-symhoven.de/blog/beratung-als-familientheater/] Software als Maßanzug [https://www.linkedin.com/pulse/software-als-ma%C3%9Fanzug-jens-a%C3%9Fmann-adzoe/] Zu gründlich um zu helfen [https://david-symhoven.de/blog/zu-gruendlich-um-zu-helfen/] Hast Du Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. 👉 Schreib uns per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net], wenn Du Unterstützung suchst, oder buche direkt dein Erstgespräch [https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink]

300 - Wenn die Schraube spricht

Impuls Ausschreibung, Leistungsbausteine, Preisvergleich – viele Unternehmen kaufen Veränderungsvorhaben nach derselben Logik ein wie standardisierte Produkte. Doch was passiert, wenn das Vorhaben voller Überraschungen steckt und sich die entscheidenden Leistungen vorab gar nicht präzise beschreiben lassen? In dieser Folge geht Martin der Frage nach, warum klassische Einkaufsprozesse bei Change und Transformation schnell an ihre Grenzen geraten. Es geht um scheinbare Vergleichbarkeit, schwierige Wahrheiten, Vertrauen in der Zusammenarbeit und die Frage, woran Unternehmen einen geeigneten Transformationspartner eigentlich erkennen können. Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite [https://www.wir-muessen-reden.net] oder direkt per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net] Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin MARTIN AIGNER: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193] DAVID SYMHOVEN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/] Buch [http://www.amazon.de/dp/398267431X] ======================================= Hast Du Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. 👉 Schreib uns per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net], wenn Du Unterstützung suchst, oder buche direkt dein Erstgespräch [https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink]

299 - Was fehlt KI-Strategien? mit Marion Wetter

Interview Viele Unternehmen investieren in KI-Tools, Lizenzen und Schulungen. Doch wann wird daraus tatsächlich eine tragfähige KI-Strategie? Gemeinsam mit Marion Wetter sprechen wir darüber, warum Technologie allein nicht ausreicht und weshalb IT, Fachbereiche und Organisationsentwicklung enger zusammenspielen müssen. Wir werfen einen Blick auf überraschende Anwendungsfälle aus Unternehmen und Handwerksbetrieben, auf notwendige Lern- und Experimentierräume sowie auf den Umgang mit Datenschutz und Regulierung. Außerdem hinterfragen wir verbreitete Annahmen: Macht KI uns produktiver, dümmer oder sogar arbeitslos? Und was passiert, wenn durch KI lediglich der nächste Engpass in der Wertschöpfung entsteht? Links zur Folge: Marion Wetter [https://projekt-organisation.eu] KI Myth-Buster KI-Produktivität: Das Rennen wird im langweiligen Teil der Strecke entschieden https://www.co-draiver.com/blog/ki-produktivitaet-schwaechstes-glied [https://www.co-draiver.com/blog/ki-produktivitaet-schwaechstes-glied] Macht KI uns dümmer? Was die Forschung wirklich zeigt https://www.co-draiver.com/blog/macht-ki-uns-duemmer [https://www.co-draiver.com/blog/macht-ki-uns-duemmer] Die KI-Job-Apokalypse ist abgesagt! https://www.co-draiver.com/blog/die-ki-job-apokalypse-ist-abgesagt [https://www.co-draiver.com/blog/die-ki-job-apokalypse-ist-abgesagt] Martin Aigner Führen und KI: Warum der Engpass nicht mehr die Erstellung, sondern die Entscheidung ist https://www.andrena.de/blog/fuehren-mit-ki [https://www.andrena.de/blog/fuehren-mit-ki] Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite [https://www.wir-muessen-reden.net] oder direkt per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net] Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin MARTIN AIGNER: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193] DAVID SYMHOVEN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/] Buch [http://www.amazon.de/dp/398267431X] ======================================= Hast Du Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. 👉 Schreib uns per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net], wenn Du Unterstützung suchst, oder buche direkt dein Erstgespräch [https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink]

298 - KI-Zeitkapsel 2026: Was bleibt in einem Jahr von unseren Hypothesen übrig?

Gespräch Wie arbeiten wir heute tatsächlich mit KI und wie wird sich diese Arbeit in den nächsten zwölf Monaten verändern? In dieser Folge halten David und Martin ihren aktuellen Stand im Juli 2026 fest und verschließen ihn gedanklich in einer Zeitkapsel. Sie sprechen über ihre heutige Nutzung von KI, neue Arbeitsweisen und die Frage, welche Engpässe entstehen, wenn immer mehr Inhalte, Analysen und Entscheidungen vorbereitet werden können. Anschließend wagen sie mehrere Prognosen: zu neuen Geschäftsmodellen, verschwindenden Benutzeroberflächen, KI-Modulen, Entscheidungsfähigkeit, unnötiger Arbeit und möglichen Nebenwirkungen für Organisationen. In einem Jahr wird die Kapsel wieder geöffnet. Welche Thesen waren erstaunlich treffsicher und welche lagen völlig daneben? Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite [https://www.wir-muessen-reden.net] oder direkt per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net] Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin MARTIN AIGNER: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193] DAVID SYMHOVEN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/] Buch [http://www.amazon.de/dp/398267431X] ======================================= Hast Du Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. 👉 Schreib uns per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net], wenn Du Unterstützung suchst, oder buche direkt dein Erstgespräch [https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink]

297 - (3/6) Konsens ist wenn niemand entscheidet mit Jens Aßmann

Interview Der dritte Teil der Serie "prototypische Organisationsmuster" mit Jens Aßmann. In dieser Episode diskutieren wir die Herausforderungen bei Infrastrukturprojekten, insbesondere die Balance zwischen Beteiligung und Entscheidung. Anhand eines fiktiven Unternehmens analysieren wir die besonderen Herausforderungen in öffentlichen und privatwirtschaftlichen Unternehmen. Du erreichst uns mit deinen Fragen auf den unten angegebenen Social Media Kanälen, auf unserer Webseite [https://www.wir-muessen-reden.net] oder direkt per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net] Abonnieren, teilen, Algorithmus glücklich machen! Über positive Bewertungen auf den gängigen Plattformen freuen wir uns natürlich auch. Viel Spaß beim Hören! Dein David & Martin MARTIN AIGNER: Twitter [@aigner_martin] LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martin-aigner-865064193] DAVID SYMHOVEN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/] Buch [http://www.amazon.de/dp/398267431X] ======================================= JENS ASSMANN: LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jensassmann/] ARTIKELSERIE: Konsens ist wenn niemand entscheidet [https://www.linkedin.com/pulse/konsens-ist-wenn-niemand-entscheidet-jens-a%C3%9Fmann-xasgf/] Beratung als Familientheater [https://david-symhoven.de/blog/beratung-als-familientheater/] Software als Maßanzug [https://www.linkedin.com/pulse/software-als-ma%C3%9Fanzug-jens-a%C3%9Fmann-adzoe/] ======================================= Hast Du Interesse an einer Zusammenarbeit? Wir beraten und unterstützen dich gerne! Keine Patentrezepte und fertige Lösungen, sondern gekonnte Detektivarbeit. Erkenntnisgewinn garantiert. 👉 Schreib uns per Mail [podcast@wir-muessen-reden.net], wenn Du Unterstützung suchst, oder buche direkt dein Erstgespräch [https://outlook.office.com/bookwithme/user/367e01bc0ecf43cfab0f44a4b01d4ce1@wavestone.eu?anonymous&ep=plink]