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Autogestión con Pancho Mora
Podcast af Pancho Mora
Más que un podcast, un conversar con Pancho Mora, donde hablamos sobre humanizar a la organización colocando a las personas en el centro de la empresa a través de la autogestión.
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176 episoder![episode #175 Miguel Bernar - La autogestión permite que todo funcione, aún sin el fundador. artwork](https://cdn.podimo.com/images/251249ce-f3f0-474e-ae94-dd54c74c01c6_400x400.png)
#175 Miguel Bernar - La autogestión permite que todo funcione, aún sin el fundador.
“La autogestión permite que todo funcione, aún sin el fundador” – Miguel Bernar
Mi invitado para el episodio de hoy es Miguel, un emprendedor del país vasco, con una experiencia muy interesante sobre su camino en la autogestión. Su historia, el propósito y sobre todo un camino lleno de retos le dan forma a un gran aprendizaje a lo largo de los años. ¡Los dejo con Miguel!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Historia de una transición ¿Es posible que el fundador se haga a un lado?
- Cercanía y cuidado de las personas.
- Transparencia y confianza.
- Testimonio de ajustes salariales.
- Experiencia en el reparto de la cosecha.
Tener equilibrio y armonía dentro de la mente del emprendedor es sumamente esencial para tener claro que es lo que más le conviene a su compañía, sobre todo a las personas que le rodean.
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#Reflexiones de un #Conversar
20. jul. 2024 - 45 min
![episode #174 Sergio Osuna - La autogestión es la mejor forma de servir al propósito. artwork](https://cdn.podimo.com/images/b7c3a53a-0414-4c90-b90e-f8a74087b82d_400x400.png)
#174 Sergio Osuna - La autogestión es la mejor forma de servir al propósito.
“La autogestión es la mejor forma de servir al propósito” – Sergio Osuna
La historia del invitado del día de hoy es Sergio, un profesional con un recorrido muy interesante. Todo en su experiencia es sumamente profundo, desde el momento en que hizo click con la autogestión, hasta el momento en que se convenció de para que el talento fluyera, había que liberar a las personas. ¡Los dejo con Sergio!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Click con la autogestión.
- Organizarnos de una forma diferente.
- El propósito de las organizaciones.
- Vida personal y vida profesional.
- Ego, control y luchas de poder.
No existe una separación entre vida personal y profesional, al final se trata del recurso más importante que tenemos, nuestro tiempo. #Reflexiones de un #Conversar
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#Reflexiones de un #Conversar
13. jul. 2024 - 52 min
![episode #173 Marc Ferré - La humildad nos permite entender que no siempre tenemos la razón. artwork](https://cdn.podimo.com/images/fb4ee7bc-132d-4ad2-9b33-326f7cc84086_400x400.png)
#173 Marc Ferré - La humildad nos permite entender que no siempre tenemos la razón.
"La humildad nos permite entender que no siempre tenemos la razón. - Marc Ferré"
El invitado para nuestro episodio del día de hoy es Marc, colaborador de la empresa farmacéutica Bayer, se define a sí mismo como una persona simple y racional. Un profesional con amplia visión humana en torno al trabajo en equipo ¡Los dejo con Marc!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Definición de modelos de trabajo en equipo.
- Aprender a no estar.
- ¿Cómo ayudar a los equipos a salir adelante?
- Humildad y liderazgo.
- Vivir la autogestión con plenitud.
Muchas veces las personas que toman decisiones tienen que aprender a no estar. La dinámica colaborativa fluye de forma natural entre las personas, cuando todos asumen un rol con propósito. #Reflexiones de un #Conversar
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#Reflexiones de un #Conversar
06. jul. 2024 - 26 min
![episode #172 Pedro Ulibarri - La autogestión no es una meta, es un proceso evolutivo de vida. artwork](https://cdn.podimo.com/images/e4d2d9af-5ab3-4559-8a03-0e0dc620ad71_400x400.png)
#172 Pedro Ulibarri - La autogestión no es una meta, es un proceso evolutivo de vida.
“La autogestión no es una meta, es un proceso evolutivo de vida” – Pedro Ulibarri
El invitado para nuestro episodio del día de hoy es Pedro, un empresario con una visión empresarial humana, centrado en el bienestar de las personas.
¡Gran conversar con Pedro!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Propósito evolutivo.
- Alineación y convencimiento.
- El impacto de las organizaciones.
- Inspiración a crear un cambio.
- Humanismo y conexión.
Valorar la parte empresarial y personal de la misma forma, en las organizaciones, forma parte del propósito evolutivo, basado en una visión colaborativa. #Reflexiones de un #Conversar
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#Reflexiones de un #Conversar
29. jun. 2024 - 50 min
![episode #171 Jorge Huguenin - Crear equipos comprometidos implica inyectar mucha inspiración. artwork](https://cdn.podimo.com/images/93ac381e-e905-4d1e-9934-524095184cf2_400x400.png)
#171 Jorge Huguenin - Crear equipos comprometidos implica inyectar mucha inspiración.
“Crear equipos comprometidos implica inyectar mucha inspiración” – Jorge Huguenin
El conversar del día de hoy es con Jorge. Su experiencia de más de 35 años como empresario le ha proporcionado una perspectiva muy clara y aterrizada sobre lo que significa ser fundador de una organización. Nuestro conversar se basa en la visión que ha creado en su camino, y como su perspectiva y compromiso se centra en el bienestar de las personas, y el resultado que se busca. Un gran conversar, ¡Los dejo con Jorge!
Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son:
- Inspiración vs motivación.
- El propósito real del empresario.
- Liderazgo inspiracional.
- Congruencia y co creación.
- Fortalecimiento de equipos de trabajo.
Equipos motivados muchas veces pierden una identidad genuina, sin embargo, ¿Cómo fortalecer un equipo de personas para perseguir un propósito? La inspiración permite a las organizaciones a sustentar las bases de su cultura alrededor de personas comprometidas, sujetas a congruencia y responsabilidad.
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#Reflexiones de un #Conversar
22. jun. 2024 - 38 min
En fantastisk app med et enormt stort udvalg af spændende podcasts. Podimo formår virkelig at lave godt indhold, der takler de lidt mere svære emner. At der så også er lydbøger oveni til en billig pris, gør at det er blevet min favorit app.
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