Autogestión con Pancho Mora

EP #191 – “En el golf, como en la autogestión conocer y seguir nuestros procesos, nos llevará al resultado”– Francisco  Mi invitado el día de hoy es Francisco. Él es mi entrenador de Golf, con quien he podido compartir mucho de mi aprendizaje sobre autogestión, pero, además, como relaciono el tema con el deporte que practicamos. Al final, autogestionar nuestro cuerpo, de forma física y mental, nos lleva a retarnos de forma profunda buscando siempre mejorar. ¡Gran conversar! Los dejo con Francisco.  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       El golf y la autogestión. -       Nuestros procesos. -       El resultado como forma de libertad. -       Liderazgo y auto responsabilidad. -       Empatía ¿Cómo conectamos con las personas? El deporte no difiere de la vida misma. ¿Cuál es nuestra historia? La autogestión nos permite conectar a un nivel profundo, iniciando con nosotros mismos, pero también con nuestro entorno. Todo aquello que nos define nos acompaña, el proceso de aprendizaje de cada uno es diferente. La magia se encuentra en conectar. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

EP #190 – “Cuando en un equipo hay diferentes formaciones, el complemento es enriquecedor”– Andrés Medina Mi invitado el día de hoy es Andrés, el opera un fondo de inversión basado en proyectos que aportan soluciones tecnológicas a problemáticas del mercado. Su estilo de gestión es sumamente interesante, ya que sin que se reconozca como autogestión, tiene principios muy sólidos, y sobre todo… con las personas al centro. ¡Los dejo con Andrés!  Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Historia de un proceso de para llegar a la estructura horizontal -       La innovación permite el crecimiento -       Alineación es prioridad -       Visión de resolución enfocada al cliente -       La importancia del entendimiento del mercado La autogestión nos permite tener claro un propósito colectivo, en el que las personas dan rumbo a un objetivo en común basado en valores. Tomar decisiones implica riesgos, pero es sumamente enriquecedor ser conscientes de que en el proceso podemos cometer errores, siempre que no se esté poniendo en riesgo la cultura organizacional.  Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

EP #189 – “¿Es realmente posible formar una organización basada en el amor?” – Salvador Manzano Mi invitado hoy es Chava, una gran persona y extraordinario profesional. Empresario, consejero, líder organizacional, con una visión y perspectiva humana realmente admirable. Un conversar sobre lo profundo de la autogestión. ¡Los dejo con Chava! #gran conversar. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Organizaciones, basadas en el amor. -       El cuadrante de la habilidad única. -       El tamaño no limita a las empresas, para ser ejemplares. -       Como cuidar a los colaboradores y su entorno. -       Prácticas de cuidado, prácticas de autogestión. Temas como el amor, el amor como motor, son muy profundos, una conexión inherente entre lo que hacemos y por que lo hacemos. La autogestión nos permite poner a las personas en el centro, y que se sientan parte de un propósito superior. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

EP #188 – “Libertad responsable, Organización, Colaboración y Sostenibilidad” – Eva María Agruña Mi invitada el día de hoy es Eva. Nuestro conversar es muy interesante ya que Eva nos contará un poco sobre su tesis doctoral, basada en autogestión, en comparativa con las estructuras tradicionales. Es realmente impresionante todo aquello que se puede encontrar dentro de las estructuras organizacionales. ¡Los dejo con Eva! #gran conversar. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Autogestión, una estructura basada en las personas. -       ¿Qué hacen las empresas que se organizan de forma diferente? -       Libertad responsable – Organización – Colaboración – Sostenibilidad -       Las cosas no deben ser blanco o negro. -       Somos gestores de nuestro propio proyecto vital. Si se buscan resultados diferentes, se tienen que hacer cosas distintas. La autogestión se basa en potenciar el liderazgo de las personas, por y para ellos. Las organizaciones que comienzan a trabajar en su estructura, con principios de autogestión tienen la perspectiva de temas muy profundos sobre la transformación humana de los colaboradores. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación [https://ratethispodcast.com/panchomoraautogestion], además de visitar nuestra página web [https://www.panchomora.life/]. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube [https://www.youtube.com/channel/UCcxF21OnvUC1swRNkuVeNWg] y te suscribas.  Síguenos también en Facebook [https://www.facebook.com/profile.php?id=61553516867170], Instagram [https://www.instagram.com/panchomora.life/], Tiktok [https://www.tiktok.com/@autogestion_pancho_mora] y en LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/autogestion/], tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle [https://www.amazon.com.mx/dp/B0C6SRPHY4]! ¡También puedes conseguir física [https://www.amazon.com.mx/dp/6075960759?ref_=cm_sw_r_apin_dp_4R6GQKCE5AJQ2CH5073M&language=es-MX]! #Reflexiones de un #Conversar

“¿Cómo se llega a hacer una organización realmente humana?” – Alejandro Miquelarena Mi invitado es Alejandro, un empresario con una gran visión compartida: empresas humanas. Pero realmente humanas; poner al centro a las personas a pesar de tener un contexto país sumamente complejo es un reto sin precedentes. Sin embargo, Alejandro con una gran valentía se atreve a saltar paradigmas arraigados, en una cada vez más evolucionada cultura organizacional. Los dejo con Alejandro. #gran conversar. Los 5 puntos destacados de nuestro #conversar son: -       Evolucionar en contextos complejos. -       El humanismo y las organizaciones. -       Visión humana de gestión organizacional. -       Armonía y paz, ¿La condiciona una sola visión? -       Bienestar como prioridad. Las habilidades técnicas son importantes, sin embargo, en un balance tener la capacidad de liderar un equipo o ser parte de uno, requiere mucho del tema visión humana, en donde el sano equilibrio de capacidad técnica y habilidades blandas, sostienen una cultura no solo de alto rendimiento, si no de consciencia. Si te gustó el episodio compártelo y apóyanos con una calificación, además de visitar nuestra página web. Te invito a que veas este episodio en nuestro canal de YouTube y te suscribas.  Síguenos también en Facebook, Instagram, Tiktok y en LinkedIn, tenemos contenido todas las semanas. Te invito a leer mi libro: Muchos fracasos, nunca fracasado. ¡Adquiérelo en Amazon Kindle! ¡También puedes conseguir la versión física! #Reflexiones de un #Conversar