Consejos empresariales - Institucionalización y Largo Plazo. Fortalecimiento de la empresa familiar

Superbowl LVI 2022 - Su gran impacto a la economía y los negocios

Impacto económico del Super Bowl LVI 2022 - El futbol americano es uno de los deportes preferidos en los Estados Unidos y aún algunos fans en México y Latinoamérica. Sin embargo, adicional a la pasión generada, es un GRAN generador de riqueza y negocio. Sus estadísticas en negocio y consumo son impresionantes. Le invito a conocer la parte económica que genera, en ámbitos diversos, este deporte.  Si te interesa ver los datos visualmente, te invito a mi canal de youtube en la liga de: ASG RISK - Empresa Familiar https://youtu.be/n8goy2gjfG8 [https://youtu.be/n8goy2gjfG8] Si me escribes, con gusto también comparto la presentación generada. Gracias por escuchar.

Derechos Humanos y SA8000: Valor en su cadena de suministro, reputación y largo plazo.

Cuide su cadena de suministro. Trabaje en su reputación para asegurar es incluido en cadenas de empresas grandes y de clase mundial. Hablar de derechos humanos, para algunas industrias pudiera parecer trillado. Por ejemplo alguien en el sector financiero, pudiera pensar que es algo "ya cubierto". Si usted trabaja en un gran corporativo, puede pensar que el tema no es relevante. Sin embargo en México, Latinoamérica y Asia, tenemos mucho que trabajar al respecto. Sin olvidar que el mundo nos observa y día con día exige que mejoremos estos puntos de forma inmediata y relevante.  Derechos Humanos, bajo el estándar SA8000 (Social Accountability International) considera i) trabajo infantil, ii) trabajo forzoso, iii) salud y seguridad, iv) libertad de asociación, v) discriminación, vi) prácticas disciplinarias, vii) horas de trabajo, viii) remuneración y ix) sistemas de gestión. Cada que usted come, ciertos productos en su mesa pueden venir manchados de trabajo infantil o trabajo forzado. En México ya hemos visto problemas en enormes plantas internacionales, como General Motors en Silao, por quejas de Estados Unidos frente al TMEC derivadas de Libertad de Asociación. En 2012 vimos en Querétaro como, en televisión nacional, un supervisor golpeaba a un trabajador mexicano con clara discriminación y problemas de prácticas disciplinarias. En conclusión, este tema es complejo. Lo vivimos todos los días y está afectando la reputación de su empresa y su capacidad de relacionarse con compañías grandes y de clase mundial.

Interjet: Reflexión sobre transparencia, supervisión, gobierno corporativo, cumplimiento y estructuras de supervisión

¿Las estructuras de gobierno corporativo y supervisión, realmente funcionan? Desde hace un par de años Interjet, aerolínea Mexicana (ABC Aerolíneas, S.A. de C.V.) ha estado bajo los reflectores y medios. Inicialmente con un veloz ascenso empresarial, pero posteriormente con diversos escándalos y noticias de alarma. El más reciente fue un comunicado de la Jefa del SAT, Raquel Buenrostro, que acusó a firmas internacionales de auditoría, denominadas Big4, de auditar a Interjet sin revelar deudas fiscales y de otra índole de gran relevancia para la empresa. Se han girado órdenes de aprensión a antiguos accionistas, y se ha arrestado a nuevos accionistas y miembros del Consejo. La empresa participó en Bolsa de Valores a través de certificados bursátiles (2015) y aún intentó - sin éxito - vender acciones en 2021. La pregunta es ¿por qué seguimos viendo grandes sorpresas en empresas que se consideran altamente reguladas y vigiladas? ¿Dónde están los auditores, calificadoras, consejeros independientes y reguladores? ¿Qué riesgos tiene usted como accionista o miembro del consejo de administración? Acompáñeme a discutir este y otros temas en "Consejos Empresariales".

Gobierno Corporativo: Necesario y valioso para usted y su organización

El Gobierno Corporativo tomó relevancia en México y el mundo a partir del caso ENRON en 2001. Si bien ya existían leyes y sugerencias de adhesión, este desafortunado evento impulsó la relevancia del Gobierno Corporativo para muchas empresas. Existe mucho desconocimiento sobre lo que realmente significa Gobierno Corporativo. Muchos creen que es solo tener un Consejo de Administración. Otros lo limitan a la relación Asamblea de Accionistas, Consejo y Comités. Sin embargo, el Gobierno Corporativo (buscando ser simple en su definición) trata de la Gobernanza del negocio. Como (quien, cuando, como) puede gobernar y/o tomar decisiones para la empresa. Por supuesto en un ambiente balanceado y razonablemente seguro, buscando su largo plazo y la generación de valor. El Gobierno Corporativo integra grupos (asamblea de accionistas - consejo de administración - comités - directores) y deben trabajar en una visión estratégica, alineada a la supervisión del avance de la misma, gestionando los riesgos (posibles obstáculos) que la empresa encuentre en su camino. Espero sea de valor este análisis de Gobierno Corporativo. Gracias por escuchar "Consejos Empresariales".

Comité de Auditoría - ¿Qué es? ¿Lo necesita? Visión de valor

El Comité de Auditoría, dentro de los marcos de Gobierno Corporativo, es el único Comité que se repite siempre en todas las sugerencias de adhesión, leyes y marcos a nivel mundial. Es un grupo que busca identificar, de forma proactiva y anticipada, todo lo que pueda doler al negocio. No importa si su empresa es grande o pequeña. Debiera considerar un ejercicio recurrente de reflexión, que identifique que le puede doler, para mitigar dicho impacto y darle largo plazo a su organización.