Lyt til Employee advocacy - GIV ORDET TIL

Hvordan får man over 100 medarbejdere til aktivt – og med personlighed – at dele opslag på LinkedIn? Det har Morten Vium knækket koden til. Morten er Global Content and Social Media Lead hos Universal Robots, hvor han står bag et af Danmarks mest ambitiøse – og måske mest hemmelige – EA-programmer. Et program, der har sikret kollegerne titlen som verdens mest aktive medarbejdere på LinkedIn i deres branche. I denne episode deler Morten konkret, hvordan du kan bygge et succesfuldt EA-program med afsæt i et EA-tool – og hvordan du får medarbejderne med hele vejen. I denne episode dykker vi ned i: 1. De trin, der får medarbejdere fra nul aktivitet på Linkedin til en stærk tilstedeværelse 2. Hvordan du bygger selvtillid og storytelling-evner hos medarbejdere, der aldrig har postet før 3. Hvorfor intern stakeholderpleje er altafgørende for succes 4. Hvordan man holder programmet relevant for over 100 kolleger via medarbejder-personaer 5. Og hvorfor det vigtigste mål er at få dine ambassadører til at shine.

De fleste EA-folk, jeg kender, jonglerer arbejdet med at engagere kollegerne i den digitale kommunikation sideløbende med en lang række andre opgaver. Så hvordan skaber man egentlig et succesfuldt EA-program, når man også har en bred palet af andre kommunikationsopgaver – og ikke noget særskilt budget? Det taler jeg med Amanda Iwersen og Jesper Gram Frandsen i denne episode. De arbejder hos Region Hovedstadens Center for HR og Uddannelse, som specialkonsulenter i kommunikation. I denne episode dykker vi ned i: 1. Kreative løsninger, der virker – og som er nemme at implementere 2. Hvorfor algoritmesnak og nørdede EA-indsigter ikke skal deles med kollegerne 3. Hvordan temabaserede workshops skaber maksimal effekt 4. Hvordan du strukturerer dit program, så indsatsen nemt kan justeres op eller ned 5. Hvilke store, interne gevinster et EA-program skaber Lyt med og få konkrete råd, der kan styrke dit EA-program og engagere dine medarbejdere i den digitale kommunikation.

AI ruller ind over os nu – og arbejder du med employee advocacy i din organisation, så er du nødt til at forholde dig til de nye muligheder på den ene eller den anden måde – og måske også overveje om hjælp fra AI skal være en del af EA-programmet. Men hvordan forholder man sig til det – og hvilke overvejelser er gode at gøre sig? Det taler jeg med Julie Berger-Schøn om i denne episode. Julie er Senior Communication Consultant hos Basico – et konsulenthus, der hjælper supportfunktioner i virksomheder med at blive en succes.  Hør Julie fortælle om: 1. Hvordan AI kan være en stor gave for det skrivende team  2. Hvorfor AI’s vigtigste rolle er at skabe benspænd, der får kollegerne til at reflektere  3. Hvilke overvejelser du skal gøre, før du udvikler en AI-assistent, der er skræddersyet til dit EA-program  4. Hvor afgørende det er, at have fokus på implementeringen af AI-assistenten  5. Og hvordan man bevarer det personlige touch og undgår, at indhold bliver “robotagtigt”.  Lyt med og få konkrete råd, der kan styrke dit EA-program og engagere dine medarbejdere i den digitale kommunikation.

Hvordan får man employer branding og employee advocacy til at spille sammen i praksis? Det finder du ud af i denne  episode af 'Giv ordet til', hvor senior kommunikationsrådgiver, Janus Bengtsson, deler indsigt i Danmarks Nationalbanks EA-indsats. Janus afslører, hvordan employer branding skaber den overordnede fortælling, mens employee advocacy lader medarbejdernes personlige historier bringe budskabet til live. I denne episode bliver du klogere på: 1. Hvorfor Kommunikation og HR (i mange tilfælde) bør løfte EA-indsatsen sammen 2. Hvilken gave det er for EA-programmet at være 2 om ansvaret  3. Hvordan det bedste greb til at få autentiske opslag er: "at pushe ingenting!" 4. Hvilke værdier som kun medarbejderne kan formidle med ægte gennemslagskraft 5. Og hvorfor det ikke er nødvendigt at have en perfekt strategi, før du kickstarter dit EA-program. Lyt med og få konkrete råd, der kan styrke dit EA-program og engagere dine medarbejdere i den digitale kommunikation.

Hvordan finder man den rette kanal til sin leder, sine talspersoner og kolleger? Det får du Benjamin Rud Elberths råd til i denne episode. En af hans vigigste pointer er, at den største risiko er, at sætte ledere og medarbejdere på kanaler, der ikke matcher deres profil. Benjamin er digital direktør i Operate. Han er specialist i at rådgive på tværs af medier med tydeligt afsæt i det digitale - særligt inden for det politiske. Han rådgiver om tværmedial kommunikation, sociale og digitale medier i samspil med klassiske, interessevaretagelse, politisk kommunikation og krisehåndtering. Du får Benjamins perspektiver på, hvorfor den menneskelige kommunikation og den personlige tilstedeværelse er SÅ vigtig for virksomheden, hvad der skal til for at være en digital frontfigur - og hvad de største risici er ved at sætte mennesker først. På EA-dagen 2024 var Benjamin oplægsholder under overskriften ’Den digitale frontfigur – sådan udskifter du logoer med personer og får dem til at virke’. I denne podcastepisode får du serveret de stærkeste guldkorn fra oplægget.