Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten

Wer bin ich wirklich? Diese Frage bereitet vielen Menschen Kopfzerbrechen. Unser Selbstbild formt sich aus persönlichen Überzeugungen, Erlebnissen und Einflüssen von außen. Es kann passieren, dass wir unser wahres Selbst aus den Augen verlieren und uns “lost” fühlen. Wie also lässt sich eine tiefe Verbindung zu unserem Selbst herstellen und bewahren? Dieser Frage geht die Psychologin Sara Kuburic nach – unter anderem auf ihrem Instagram-Account @millennial.therapist [https://www.instagram.com/millennial.therapist/?hl=de], auf dem ihr 1,7 Millionen Menschen folgen. In ihrem Buch "Angekommen bei dir: [https://www.buch7.de/produkt/ankommen-bei-dir-sara-kuburic/1046738470?ean=9783442343003] Akzeptiere, was ist, entdecke dich selbst und ändere dein Leben", erschienen im Verlag Arkana, zeigt sie Wege, um in unserer komplexen Welt die Verbindung zu uns selbst zu finden und zu halten. Ihre Arbeit hilft dabei, sicher mit Entfremdung, Ängsten und tiefer Verunsicherung umzugehen. In Folge 314 im Female Leadership Podcast teilt Sara konkrete Methoden und Fragen, die dabei helfen, Lebensziele zu erkennen, sich von Meinungen anderer zu lösen und den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern. Wir sprechen über einschränkende Glaubenssätze und darüber, welche große Bedeutung unser Umfeld für das eigene Wohlbefinden hat. In dieser Folge zum Thema »Feeling Lost« erfährst du: ✅ Warum wir oft mehr Freiheiten im Leben haben, als wir denken. ✅ Wie du einschränkende Glaubenssätze loswerden kannst. ✅ Warum das richtige Umfeld so wichtig für ein starkes Selbstbild ist. Links und Literatur zum Thema »Feeling lost« Alle Links und Empfehlungen findest du hier. [https://female-leadership-academy.de/podcast/episode-314-feeling-lost/] Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes [https://itunes.apple.com/de/podcast/female-leadership-podcast/id1387570060?mt=2] oder Spotify [https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=129905d104d04615] mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier [http://www.female-leadership-academy.de/updates?utm_source=podcast&utm_medium=podigee&utm_campaign=newsletter] kostenfrei. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Neugier ist eine echte Superpower. Sei es bei Problemen, Konflikten, Entscheidungen oder Karriere- und Lebensplanung: Neugier motiviert dazu, Grenzen zu erkunden, neue Lösungen zu finden und sich ständig weiterzuentwickeln. Mit Neugier als treuer Begleiterin können wir Herausforderungen mit Offenheit und Entdeckungslust angehen. Sie eröffnet uns frische Perspektiven und ermöglicht es, aus jeder Situation etwas zu lernen und daran zu wachsen. Wie wir unsere Neugier entdecken und sie als Instrument nutzen können, darum geht es in Folge 313 im Female Leadership Podcast. Wir sehen uns fünf Wege an, wie sich Neugier erfolgreich einsetzen lässt – zum Beispiel bei Konflikten, in schwierigen Beziehungsdynamiken oder beim Netzwerken.  In dieser Folge zum Thema »Neugier« erfährst du:  ✅ Warum es gut und wichtig ist, Dinge zu hinterfragen.  ✅ Wie Pilotprojekte Teams helfen können, Neues auszuprobieren. ✅ Wie aufrichtige Neugier beim Netzwerken hilft. Links und Literatur zum Thema »Neugier« Alle Links und Empfehlungen findest du hier. [https://female-leadership-academy.de/podcast/episode-313-neugier-als-superkraft/] Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes [https://itunes.apple.com/de/podcast/female-leadership-podcast/id1387570060?mt=2] oder Spotify [https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=129905d104d04615] mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier [http://www.female-leadership-academy.de/updates?utm_source=podcast&utm_medium=podigee&utm_campaign=newsletter] kostenfrei. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Psychologische Sicherheit hat im Job einen wichtigen Stellenwert. Sie bildet die Grundlage für eine stabile und vertrauensvolle Arbeitskultur, die Raum für Ängste, Fehler und gemeinsames Lernen lässt. Für Cordula Pflaum nimmt diese Sicherheit eine ganz besondere Position ein. Als Pilotin und Ausbildungskapitänin kennt sie die Bedeutung psychologischer Sicherheit aus erster Hand und integriert diese Erkenntnisse auch in ihre Arbeit als Trainerin für starke Teams. In Folge 312 im Female Leadership Podcast zeigt Cordula, warum es für Sicherheit eine gute Fehlerkultur braucht, wie man – auch in zeitkritischen Momenten – Entscheidungen trifft und welche konkreten Tools wir im Berufsalltag anwenden können. Es geht um Leadership, menschliche Bedürfnisse und ein gesundes Miteinander im Team. In dieser Folge zum Thema »Psychologische Sicherheit« erfährst du: ✅ Was psychologische Sicherheit ist und warum sie für die Arbeit in Teams so wichtig ist. ✅ Welche psychologischen Strategien wir von der Arbeit einer Pilotin lernen können. ✅ Wie Stärkenorientierung und Weichheit Teams voranbringen. Links und Literatur zum Thema »Psychologische Sicherheit« Alle Links und Empfehlungen findest du hier. [https://female-leadership-academy.de/podcast/episode-312-psychologische-sicherheit-in-teams/] Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes [https://itunes.apple.com/de/podcast/female-leadership-podcast/id1387570060?mt=2] oder Spotify [https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=129905d104d04615] mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier [http://www.female-leadership-academy.de/updates?utm_source=podcast&utm_medium=podigee&utm_campaign=newsletter] kostenfrei. Foto: © Simon Koy ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Ob es um wichtige Entscheidungen im Job geht oder um kleine herausfordernde Alltagsmomente: In vielen Situationen gibt es kein klares Richtig oder Falsch. Es ist normal, dass wir Gedanken machen, Situationen reflektieren und Entscheidungen abwägen. Doch irgendwann kommt der Punkt, an dem sich die Gedanken nur noch im Kreis drehen und wir nicht weiterkommen – das Gedankenkarussell nimmt seinen Lauf.  Wie du es schaffst, aus dem Gedankenkarussell auszusteigen, erfährst du in Folge 311 im Female Leadership Podcast. Du lernst fünf konkrete Methoden, die dir helfen, das Overthinking zu stoppen, um dich auf das zu fokussieren, was wirklich wichtig ist und mit klaren Entscheidungen vom Denken ins Handeln zu kommen. In dieser Folge zum Thema »Overthinking« erfährst du:  ✅ Warum es besser ist, Klarheit zu schaffen statt zu spekulieren.  ✅ Wie du deine Intuition trainieren kannst. ✅ Buch- und Podcastempfehlungen, die bei Overthinking helfen. Links und Literatur zum Thema »Overthinking« Alle Links und Empfehlungen findest du hier. [https://female-leadership-academy.de/podcast/episode-311-overthinking/] Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes [https://itunes.apple.com/de/podcast/female-leadership-podcast/id1387570060?mt=2] oder Spotify [https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=129905d104d04615] mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier [http://www.female-leadership-academy.de/updates?utm_source=podcast&utm_medium=podigee&utm_campaign=newsletter] kostenfrei. ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

In politisch bewegten Zeiten ist es besonders wichtig, Haltung zu zeigen und aktiv für die eigenen Werte einzutreten. Doch vielen Menschen erscheint Politik weit entfernt und ihr persönlicher Einfluss auf das große Ganze sehr begrenzt. Ist das wirklich so? Diese Frage beantwortet Autor und Journalist Friedemann Karig [https://www.ullstein.de/urheberinnen/friedemann-karig] in dieser Podcast-Folge.  In seinem neuesten Buch "Was ihr wollt: [https://www.buch7.de/produkt/was-ihr-wollt-friedemann-karig/1047905744?ean=9783550201660] Wie Protest wirklich wirkt" geht es darum, wie die empfundene Distanz zu politischen Prozessen überkommen werden kann – und welche Rolle Protest dabei spielt. In Folge 310 im Female Leadership Podcast zeigt Friedemann, was Proteste wirksam macht, wie sie erfolgreich organisiert werden können und welche konkreten Schritte jede*r von uns unternehmen kann, um sich für eine Sache stark zu machen. Dabei spielt auch der Umgang mit politischen Themen am Arbeitsplatz eine Rolle.  In dieser Folge zum Thema »Protest« erfährst du: ✅ Was erfolgreichen Protest ausmacht. ✅ Neue Perspektiven auf aktuelle Protestbewegungen. ✅ Warum Protest nicht immer unbequem sein muss. Links und Literatur zum Thema »Protest« Alle Links und Empfehlungen findest du hier. [https://female-leadership-academy.de/podcast/episode-310-protest/] Danke Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes [https://itunes.apple.com/de/podcast/female-leadership-podcast/id1387570060?mt=2] oder Spotify [https://open.spotify.com/show/4pMDXswbD3UEKQPmxoSWJo?si=129905d104d04615] mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung! 💪🏼 Mehr Inhalte rund um Arbeit, Kommunikation und Leadership erhältst du in unserem Newsletter. Abonniere ihn hier [http://www.female-leadership-academy.de/updates?utm_source=podcast&utm_medium=podigee&utm_campaign=newsletter] kostenfrei. Foto: © Marie Staggat ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.