Ledelse i bevægelse

I sæsonafslutningen af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Brian Christiansen, Partner og Chief Sustainability Operating Officer hos PwC, om et emne, der er mere aktuelt og nødvendigt end nogensinde: bæredygtighed. Samtalen spænder fra bæredygtighed som global forretningsprioritet til bæredygtig ledelse som en disciplin, der sikrer, at vi giver mere, end vi tager – fra planeten og hinanden. Brian deler også, hvordan løb hjælper ham med at finde klarhed, tænke kreativt og styrke relationer – både på jobbet og privat.  Højdepunkter fra episoden: * Hvordan bæredygtighed er blevet en nødvendighed – og en god forretning. * Løb som ledelsesværktøj: Klarhed, innovation og relationer. * Skabelsen af ærlige og langsigtede aftaler for medarbejdertrivsel. * Praktiske råd til at arbejde med bæredygtig ledelse i hverdagen. Relevante links: * Brian Christiansen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/christiansenbrian/] * PwC [https://www.pwc.dk/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/martinellemannolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/]

Hvordan omsætter man erfaringer fra bjergbestigning til lederskab? Stina Glavind, CEO for FDM og en af kun seks danskere i Seven Summit Club, deler, hvordan tålmodighed, teamwork og målrettethed fra verdens højeste bjerge har formet hendes tilgang til ledelse og modernisering af FDM. Citat fra episoden: "Når man står på et bjerg og møder modgang, handler det om at beslutte, hvornår man skal presse på – og hvornår man skal finde en anden vej til toppen. Det samme gælder i ledelse." – Stina Glavind Highlights: * Hvad bjergene har lært Stina om at sætte ambitiøse mål og træffe svære beslutninger. * Visionen om at gøre FDM relevant i en tid med store forandringer inden for mobilitet. * Vigtigheden af at kende sit “why” i både bjergbestigning og ledelse. Links: * Stina Glavind på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/stina-glavind-ba663942/] * FDM [https://www.fdm.dk] * FDMs podcast: Frigear [https://fdm.dk/podcast-om-biler-lyt-til-frigear-fra-fdm] * Episoden på Ledelseibevægelse.dk [https://ledelseibevaegelse.dk/episode/e9-fra-toppen-af-mount-everest-til-toppen-af-fdm-med-stina-glavind/]

I denne episode møder jeg Jan Sigurður Christensen, CEO i SOS International og ultraløber. Vi taler om, hvordan man som leder skaber en organisation, der både håndterer daglige driftsopgaver og forbereder sig på fremtidens krav. Jan deler personlige erfaringer, som hans fars tidlige død af arbejdsrelateret stress og sin egen alvorlige sygdom, der har givet ham et unikt perspektiv på balance mellem arbejde og liv. I episiden får du bl.a. indblik i: * Hvordan SOS International skaber en kultur med åbenhed og psykologisk tryghed. * Vigtigheden af at kende organisationens aktuelle form, før man sætter strategien. * Jans personlige ledelsesprincipper: ordentlighed, pålidelighed og stærke relationer. * Hvordan fysisk aktivitet styrker Jans mentale skarphed og beslutningsevne. Del gerne episoden, dine tanker om episoden, eller send forslag til kommende gæster! Relevante links: * Jan på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jan-sigurdur-christensen/] * SOS International [https://www.sos.eu/da/] * Ultraløbet på Island, som Jan anbefaler [https://www.laugavegshlaup.is/en] * Martin på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/]

Som far til to fantastiske unge kvinder på 17 og 19 ligger denne episode mit hjerte meget nært. Sammen med Maria Anker Andersen dykker jeg ned i et emne, der kan påvirke deres fremtid og udfordrer den traditionelle måde at tænke ledelse på: 𝐻𝑣𝑎𝑑 𝑎𝑓ℎ𝑜𝑙𝑑𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑔𝑒 𝑘𝑣𝑖𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑓𝑟𝑎 𝑎𝑡 𝑣æ𝑙𝑔𝑒 𝑙𝑒𝑑𝑒𝑟𝑟𝑜𝑙𝑙𝑒𝑛? Maria, medstifter af Reign of Gaia og Female Leadership Academy, deler sin indsigt i, hvorfor mange unge kvinder ikke ser sig selv i traditionelle lederroller, og hvad der kan gøres for at ændre det. Vi taler om diversitet, generationsledelse og hvordan virksomheder kan skabe arbejdspladser, der inspirerer og inkluderer. I episoden får du svar på: • Hvilke barrierer oplever unge kvinder på vejen mod ledelse? • Hvad efterspørger den unge generation af deres ledere? • Hvordan kan virksomheder blive mere attraktive for fremtidens ledere? Derudover kommer vi bl.a. også omkring: • Marias vej fra corporate til iværksætter • Vigtigheden af psykologisk sikkerhed og EQ i ledelse • Marias tilgang til løb som værktøj til mental balance og fokus Relevante links: * Episoden på ledelse i bevægelse [https://ledelseibevaegelse.dk/episode/e7-unge-kvinder-fravaelger-ledelse-hvordan-vender-vi-udviklingen-med-maria-anker-andersen/]https://www.linkedin.com/in/jakobbloch/ * Maria Anker Andersen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/maria-anker-andersen-51090a114/] * Female Leadership Academy [https://www.female-leadership-academy.com/] * Reign of Gaia [https://reignofgaia.com/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/]

I denne episode af Ledelse i bevægelse deler Jakob Bloch, CEO og ultraløber, sine erfaringer med, hvordan ekstreme løbeudfordringer skaber mentale frirum og styrker hans lederskab. Jakob fortæller, hvordan løb hjælper ham med at finde fokus og energi i en travl hverdag, og hvordan han bruger refleksion og motion som vigtige værktøjer til personlig udvikling.Du får bl.a. svar på: * Hvordan Jakob bruger ultraløb til at opnå mental klarhed og styrke sit lederskab. * Læringer fra ekstreme løb, der styrker hans arbejdsliv som CEO. * Betydningen af alene-tid og balance mellem arbejde og personlig udvikling. Relevante links: * Episoden på ledelse i bevægelse [https://ledelseibevaegelse.dk/episode/e6-om-at-finde-mentale-frirum-gennem-ekstreme-udfordringer-med-jakob-bloch/] * Jakob Bloch på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jakobbloch/] * Jakob Bloch på Instagram [https://www.instagram.com/danish.ultrarunner/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/]