Ledelse i bevægelse

E35: I kamp for Danmark med Dannebrog på skulderen - med Simon Holm

I denne episode af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Simon Holm fra Ingeniørregimentet og Krigsveteranlandsholdet. Vi taler om ledelse i Forsvaret, om fællesskabets betydning for veteraner, og om hvorfor Krigsveteranlandsholdet er meget mere end fodbold. Det blev en stærk samtale om følgeskab, autenticitet og om, hvad det betyder at have været i kamp for Danmark. Relevante links: * Krigsveteranlandsholdet [https://kvlh.dk/] * Krigsveteranlandsholdet på Facebook [https://www.facebook.com/Krigsveteranlandsholdet] * Krigsveteranlandsholdet på Instagram [https://www.instagram.com/krigsveteranlandsholdet/] * Simon Holm på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/simon-holm-068256b1/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

E34: Når chefen er 16 år: ledelse, bevægelse og fællesskab i skolen – med Claus Drachmann Kaasby-Wang

I denne episode taler jeg med Claus Drachmann Kaasby-Wang, politisk chef i Danske Skoleelever og hovedbestyrelsesmedlem i Dansk Skoleidræt. Vi taler om, hvordan det er at arbejde med en politisk ledelse, hvor forpersonen stadig går i skole, og hvad det kræver at lede og støtte unge mennesker med stor ansvarsfølelse. Vi taler også om bevægelse, fællesskab og skolens rolle i at skabe trygge rammer, hvor flere børn får lyst til at være med. Det blev en anderledes og virkelig interessant samtale om ledelse, unge stemmer og hvorfor bevægelse betyder mere, end vi ofte taler om. Relevante links: * Danske Skoleelever [https://skoleelever.dk/] * Dansk Skoleidræt [https://skoleidraet.dk/] * Claus Drachmann Kaasby-Wang på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/clausdrachmann/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform. Det hjælper andre med at finde podcasten. På forhånd tak og på genhør.

E33: Fem års kamp for fodfæste set i bakspejlet - med Lars Sander Matjeka

I denne episode møder jeg Lars Sander Matjeka, salgs- og marketingdirektør i DHL Danmark. For seks år siden blev han fyret som administrerende direktør i Aller. Det blev starten på fem år uden fodfæste. Det, der udefra kunne ligne en pause, var indefra et mentalt ultraløb med tvivl, identitetstab og økonomisk pres. I dag er han tilbage i en direktørrolle. Men han er ikke den samme leder. “Jeg er ikke mit job.” Vi taler om fyringens tabu, om identitet og forsørgerrolle, om relationer der forsvinder, og om hvordan selvværd kan smuldre, mens man stadig sidder i stolen. Vi taler også om energi som ledelsesansvar, om væredygtighed – arbejdspladser hvor mennesker kan være – og om helt konkrete greb som pauser, energitjek og to minutters stilhed.  Det her er ikke en historie om at komme stærkere tilbage. Det er en samtale om at finde fodfæste igen. Relevante links: * Lars Sander Matjeka på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/larsmatjeka/] * DHL Danmark [https://www.dhl.com/dk-da/home.html] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

E32: Fra direktørtempo til survival mode - med Maria Clausen

I denne episode møder jeg Maria Clausen. Selvstændig rådgiver (på optagetidspunktet) og på vej mod et nyt lederjob i LB Forsikring (på udgivelsestidspunktet). Maria rakte ud efter et LinkedIn-opslag, hvor jeg efterlyste flere kvindelige gæster. Hun blev, som hun siger, “provokeret på den gode måde”.   Samtalen bliver hurtigt meget mere end et opråb om synlighed. For Maria deler en historie, der ændrede hendes liv og lederskab: en hjernerystelse, der forblev udiagnosticeret i syv måneder, mens hun sad i et krævende direktørjob. Det blev en ærlig snak om identitet, tempo, prioritering, energi og om at bygge et liv, man faktisk kan holde til. Højdepunkter fra samtalen  * Fra direktørtempo til survival mode * Sport, identitet og det svære slip * Energi som ledelsesdisciplin * Omgørlige beslutninger og data-fælden * Tilbage til fællesskabet Relevante links: * Maria Clausen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/mariaclausenlumien/] * LB Forsikring [https://www.lb.dk/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]

E31: Fra landsholdet til erhvervslivet: Drømme, detaljer og bevægelser i ledelse – med Mikael Trolle

I sæsonpremieren taler jeg med Mikael Trolle [https://www.linkedin.com/in/mikael-trolle-98b62a2/], tidligere landsholdsspiller, anfører, træner og sportsdirektør i Volleyball. I dag medforfatter til succesbogen Dreams and Details, som han har skrevet sammen med Jim Hagemann Snabe [https://www.linkedin.com/in/jim-hagemann-snabe/], og CEO og medstifter af IDONEA [https://www.linkedin.com/company/idoneaconsulting/]. Vi taler om ledelse set gennem sportens, livets og bevægelsens prisme. Om overgangene fra spiller til leder. Og om drømme, ambitioner og detaljer i praksis, når strategi skal oversættes til hverdag. Som noget nyt i denne sæson får hver gæst også et spørgsmål fra en tidligere gæst. I Mikaels tilfælde kommer spørgsmålet fra Pernille Wendel Mehl [https://www.linkedin.com/in/pernillewendelmehl/], CEO i Zoologisk Have [https://www.linkedin.com/company/copenhagen-zoo/].