Ledelse i bevægelse

I denne episode møder jeg Kasper Aakerlund i Lissabon – en dansk leder med 11 år ledelseserfaring fra Asien og nu iværksætter og investor i Portugal. Vi taler bl.a. om: * Speed of Asia – mindre snak, mere eksekvering * Ledelse på tværs af kulturer og HQ-logikker * Strategi i en uforudsigelig verden – fra 5-årsplaner til hurtige kurskorrektioner * AI i marketing – fra spredehagl til hyper audiences * Sport og bevægelse som integrationsmotor Lyt med og få indsigter i, hvordan man leder globalt, tilpasser sig uden at miste sig selv og hvorfor Lissabon måske er Europas nye tech-hotspot. 🔗 Kasper Aakerlund på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/aakerlund/] 🔗 Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] 🔗 Podcastens hjemmeside [https://ledelseibevaegelse.dk/] 💬 Kommentarer eller gæsteforslag? Skriv via hjemmesiden eller på LinkedIn. ⭐ Del, anmeld og giv gerne 5 stjerner – det hjælper flere med at finde podcasten!

I denne episode møder jeg Sofie Irgens, CEO & Country President i Schneider Electric Danmark. Vi taler om at lede et dansk datterselskab i en global koncern, om at gøre det komplekse enkelt og hvorfor elektrificering er nøglen til både klima, effektivitet og europæisk energiuafhængighed. Sofie deler også en stærk personlig historie: Da hendes mand Anders som ung lå i koma med meningitis, lærte hun at se arbejdet i perspektiv: “det her er ikke liv og død, det er bare et arbejde.” Derudover handler samtalen om: * Hvordan løb giver energi, ro og plads til at tænke * Hvorfor synlig og respektfuld ledelse skaber bedre præstationer * Hvordan diversitet og ærlig dialog styrker både resultater og kultur Relevante links: * Sofie Irgens på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/sofieirgens/] * Schneider Electric Danmark [https://www.se.com/dk/da/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

I denne episode møder jeg Rasmus Holst, CEO i Zensai (tidl. LMS365), til en samtale om ambitioner, eksekvering og det at rykke en organisation “en division op” ad gangen. Vi taler om rebrandet til Zensai, hvorfor tro smitter, og hvordan cykling, løb og restitution giver plads til refleksion og gør Rasmus til den leder, han er. Du kan bl.a. høre om: * Visionen bag Human Success * Hvorfor restitution er lige så vigtig som træning – i sport og ledelse * Employer branding gennem et cykelhold og stærke historier * Hvad Wrexham kan lære os om ambition og sammenhold * Forskelle mellem Danmark og USA – og værdien af at give tilbage Links: * Rasmus Holst på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/rasmusholst/] * Zensai [https://zensai.com/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]

Hvordan smelter AI, ledelse og løb sammen i praksis? Lars Gudbrandsson (CCO hos Ritzaus Bureau) deler sit setup til at “løbe en MBA”, skelner mellem analytical og generative AI, og viser hvordan teknologien kan styrke kommunikation, onboarding og strategi, uden at miste det menneskelige. * Løb som tænkerum for de store beslutninger * Praktisk læringssetup: transskription + NotebookLM → egen analyse * Onboarding og kommunikation i tekst/lyd/video, der favner flere * Ultraløb, natur og hvorfor oplevelse > sekunder Lyt med for konkrete greb og inspiration til hverdagen som leder. Relevante links: * Lars Gudbrandsson på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/larsgudbrandsson/] * Ritzaus Bureau [https://ritzau.com/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

Mød Mia Mørkeby Johnsen, studiechef på Zealand – Sjællands Erhvervsakademi og passioneret ultraløber. Fra de første 5 km i Fælledparken til marathons, 100 km-løb og ambitionen om 24 timer/100 miles – Mia bruger løbeturen som sit vigtigste ledelsesværktøj. Vi taler om: * Hvorfor ledelse kan minde om ultraløb – og hvorfor alle skal med i mål * Mod, transparens og ordentlighed i svære beslutninger * At skabe rammer, hvor medarbejdere tør fejle, lære og vokse Vi kommer også omkring: * Generationernes forskellige tilgang til praktik, arbejdsliv og det at sige tingene højt. * At skabe rammer, hvor medarbejdere tør eksperimentere, fejle og lære, selv i en presset hverdag. * Mias egne ledelsesprincipper og hvordan hun bruger løbeturen som sit vigtigste “ledelsesværktøj”. 👉 Følg Mia på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/miamoerkeby/] 👉 Vært: Martin Ellemann Olesen [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] 💡 Del, anmeld eller giv ⭐⭐⭐⭐⭐ – så hjælper du andre med at finde podcasten.