Ledelse i bevægelse

E38: Når ledelse bliver helt lavpraktisk – med Marianne Rasmussen

I denne episode taler jeg med Marianne Rasmussen fra Center for Videreuddannelse og Livslang Læring på Københavns Universitet. Marianne har arbejdet med ledelse i omkring 20 år, blandt andet i politiet og hos Lederne. Vi taler om, hvordan ledelsesteori bliver til noget, man faktisk kan bruge i hverdagen. Det bliver en samtale om motivation, disciplin og løb. Om magt og etik i ledelse. Om personlige ledelsesgrundlag, diversitet og rekruttering. Og om hvorfor god ledelse ofte handler om at skabe ro, retning og rammer, så andre kan lykkes. En episode om ledelse, når den bliver helt konkret. Relevante links: * Center for Videreuddannelse og Livslang Læring, Københavns Universitet [https://om.ku.dk/organisation/administration/uddannelse/evu/] * Marianne Rasmussen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/rasmussenmarianne/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]

E37: Ledelse indefra, sund performance og kosmisk rygvind – med Ida Thyrring Bredkjær

I denne episode af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Ida Thyrring Bredkjær, VP of People & Performance hos GetWhy, sociolog, coach og CrossFit-atlet. Vi taler om ledelse indefra, kultur som lederes hverdagshandlinger, sund performance og hvorfor de bedste præstationer måske ikke kommer af at presse os selv hårdere, men af at komme fra et mere roligt og klart sted. Ida deler også sine perspektiver på 3P, intuition, restitution, AI og hvad CrossFit kan lære os om stærke præstationsmiljøer.  En samtale om ledelse, krop, tanker og den ro, vi måske allerede har adgang til, når vi ikke tænker os væk fra den. Relevante links: * Ida Thyrring Bredkjær på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/ida-vendel-thyrring/] * Idas hjemmeside [https://idathyrring.dk/] * GetWhy [https://www.getwhy.io/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]

E36: Fra politik til dansk erhvervsliv – med Brian Mikkelsen

I denne episode taler jeg med Brian Mikkelsen, administrerende direktør i Dansk Erhverv og tidligere minister, om ledelse, ansvar og det at sætte retning i en tid præget af kriser, store samfundsdagsordener og hurtige forandringer.  Vi tager blandt andet afsæt i branden på Børsen og taler om, hvad den oplevelse siger om ledelse, mod og det at gå forrest. Vi kommer også omkring overgangen fra politik til erhvervsliv, betydningen af motion og refleksion i en travl hverdag og hvordan AI og nye generationer er med til at ændre kravene til ledelse. I episoden taler vi blandt andet om: * hvad branden på Børsen lærte Brian om ledelse og ansvar * forskellen på at lede i politik og i dansk erhvervsliv * hvorfor motion og cykelture er en vigtig del af hans lederskab * hvordan AI, purpose og nye generationer forandrer arbejdslivet Relevante links: * Brian Mikkelsen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/brianamikkelsen/] * Dansk Erhverv [https://www.danskerhverv.dk/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback:Har du kommentarer eller spørgsmål til episoden, eller forslag til en interessant gæst? Kontakt mig via LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

E35: I kamp for Danmark med Dannebrog på skulderen - med Simon Holm

I denne episode af Ledelse i Bevægelse taler jeg med Simon Holm fra Ingeniørregimentet og Krigsveteranlandsholdet. Vi taler om ledelse i Forsvaret, om fællesskabets betydning for veteraner, og om hvorfor Krigsveteranlandsholdet er meget mere end fodbold. Det blev en stærk samtale om følgeskab, autenticitet og om, hvad det betyder at have været i kamp for Danmark. Relevante links: * Krigsveteranlandsholdet [https://kvlh.dk/] * Krigsveteranlandsholdet på Facebook [https://www.facebook.com/Krigsveteranlandsholdet] * Krigsveteranlandsholdet på Instagram [https://www.instagram.com/krigsveteranlandsholdet/] * Simon Holm på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/simon-holm-068256b1/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/]. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform – det hjælper andre med at finde den.

E34: Når chefen er 16 år: ledelse, bevægelse og fællesskab i skolen – med Claus Drachmann Kaasby-Wang

I denne episode taler jeg med Claus Drachmann Kaasby-Wang, politisk chef i Danske Skoleelever og hovedbestyrelsesmedlem i Dansk Skoleidræt. Vi taler om, hvordan det er at arbejde med en politisk ledelse, hvor forpersonen stadig går i skole, og hvad det kræver at lede og støtte unge mennesker med stor ansvarsfølelse. Vi taler også om bevægelse, fællesskab og skolens rolle i at skabe trygge rammer, hvor flere børn får lyst til at være med. Det blev en anderledes og virkelig interessant samtale om ledelse, unge stemmer og hvorfor bevægelse betyder mere, end vi ofte taler om. Relevante links: * Danske Skoleelever [https://skoleelever.dk/] * Dansk Skoleidræt [https://skoleidraet.dk/] * Claus Drachmann Kaasby-Wang på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/clausdrachmann/] * Martin Ellemann Olesen på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/meolesen/] * Kontaktformular [https://ledelseibevaegelse.dk/kontakt/] Kontakt & feedback: Har du kommentarer, spørgsmål eller forslag til en gæst? Brug kontaktformularen på hjemmesiden eller fang mig på LinkedIn. Jeg vil også blive enormt glad, hvis du deler, skriver en anmeldelse eller giver podcasten 5 stjerner på din foretrukne platform. Det hjælper andre med at finde podcasten. På forhånd tak og på genhør.