Leiderschap in samenwerking

#141 Luisteren...gaaaaaap... samenvatten,...zucht, doorvragen...

We leren luisteren om de ander het gevoel te geven dat die gehoord is. Dat is fijn. Dat is ook waardevol. Maar op systeemniveau is dat niet het doel. Luisteren is geen relatietechniek. Het is een instrument om informatie zichtbaar te maken voor de hele groep, zodat het systeem zichzelf kan horen en verder kan bewegen. Het verschil tussen die twee? Dat is het verschil tussen luisteren als trucje en luisteren als echte skill. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl

#140 Bestuurder Marjolein Jochims over haar reis als systeemgerichte leider

Marjolein Jochims is aankomend bestuurder van Kinderthuiszorg Nederland. Marjolein ontdekte dat ze iets anders wilde doen dan hard werken om haar team te helpen ontwikkelen naar meer autonomie. Ze vertelt over waarom zij systeemdenken volledig geïntegreerd heeft in haar visie en aansturing en wat het haar en de organisatie oplevert. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#139 Veiligheid is niet jouw verantwoordelijkheid (en meer niet helpende illusies over veiligheid en vertouwen doorgeprikt)

Veiligheid als voorwaarde stellen is eigenlijk een manier om verantwoordelijkheid buiten jezelf te plaatsen. Zowel bij deelnemers ("ik doe pas mee als het veilig voelt") als bij de interventionist ("ik moet eerst zorgen dat het veilig is").  Beide bewegingen vertragen het leren en houden het systeem daar waar het al was. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#138 Mag jij succesvoller zijn dan je familiesysteem?

Stel dat succes niet alleen spannend is omdat je bang bent om door de mand te vallen. Maar ook omdat het voelt als verraad. Aan het systeem waar je vandaan komt. In de podcast van deze week ga ik hier dieper op in. Hoe onze angst voor succes (of voor het niet hebben van succes, het werkt meerdere kanten op) een onbewust familiepatroon kan representeren. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn

#137 Je interventie komt niet verder dan de deur....waarom sommige interventies raak zijn, maar daarna verdwijnen.

Wat er gebeurt in de pauzes en in de reacties na de sessie vertelt je meer over de werkelijke impact van je interventies dan de sessie zelf. Vallen mensen terug in oude patronen of gloort er werkelijk nieuw bewustzijn aan de horizon? Dát is waar transformatie zichtbaar wordt. Of juist niet. In mijn nieuwe podcastaflevering ga ik in op wat er op systeemniveau speelt als je interventie niet verder komt dan de deur van je sessieruimte. Waarom het systeem zichzelf stabiliseert zodra mensen de kamer verlaten. Ik onderzoek wanneer een individuele interventie wél krachtig is en wanneer ze bijna altijd mislukt. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een ⁠⁠⁠⁠⁠Transformation Call ⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/vragen-transformation-call/]aan of neem deel aan de ⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠ [https://tachles.nl/workshop-excellence-with-system-interventions/]. De beste versie van jezelf willen zijn is bescherming tegen pijn