Ny i bestyrelsen

#85: Sætter I kun mål for virksomheden - og ikke for bestyrelsens arbejde? Så lyt til Tine Rolff - for nu skal I i gang 💡

Rigtig mange bestyrelser har (heldigvis) masser af ambitioner for deres virksomhed – og masser af erfaringer at trække på.  Men de har desværre også meget få fælles mål for bestyrelsens eget arbejde – og hvad vil det egentlig sige at have mål som bestyrelse? I denne episode har jeg besøg af Tine Rolff, som i sin eksamen på bestyrelsesuddannelsen kastede sig over et af de nyere og mere underbelyste emner i bestyrelsesarbejdet: 👉 Mål og evaluering af bestyrelsen selv For hvad vil det sige at sætte mål for sin bestyrelse? Hvordan gør man det i praksis? ...Og endnu vigtigere: hvordan gør man det uden at ende i fluffy floskler eller KPI-overkill? 🤷🏼‍♀️ I episoden kommer vi omkring:   🎯 Hvorfor bestyrelsen ikke kun skal sætte mål for virksomheden - men også for sig selv 🎯 Hvorfor bestyrelsesmål handler mere om adfærd end om tal 🎯 Hvorfor 3 gode mål slår 12 ambitiøse 🎯 Hvordan evaluering kan blive et fælles læringsrum – ikke en dom 🎯 Hvorfor mål først giver mening, når de lever i årshjulet 🔄   🎧 Lyt med og få Tines take på, hvordan I kommer i gang med at sætte mål for jeres bestyrelse – og hvordan det kan løfte bestyrelsesarbejdet fra “vi mødes og nikker” til reel værdiskabelse 💡   Hej fra Laura 👋🏻   🎧 Ka’ du li’, hvad du hører? Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse – det betyder alverden 🙏🏼 Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼   📌 Nævnt i episoden: 👉 Episode #77: 7 gode bestyrelsesvaner [https://www.spreaker.com/episode/77-vaerdiskabende-bestyrelsesarbejde-brug-de-7-nye-gode-bestyrelsesvaner--67942730] 👉 Episode #74: Årshjulet – hold liv i strategien [https://www.spreaker.com/episode/74-hold-liv-i-strategien-mod-arshjulet--67433450] https://www.spreaker.com/episode/74-hold-liv-i-strategien-mod-arshjulet--67433450 👉 Episode #70: Bestyrelsesevalueringen – lad os snakke mere om os [https://www.spreaker.com/episode/70-lad-os-snakke-mere-om-os-altsa-som-bestyrelse--66707186] 👉 Episode #45: Bestyrelsesmødeevalueringen – et (totalt) undervurderet værktøj [https://www.spreaker.com/episode/45-et-virkelig-godt-vaerktoj-til-at-optimere-pa-bestyrelsens-arbejde-som-forsvindende-fa-bestyrelser-bruger--60281686]

#84: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen: Her handler det ikke om paragraffer – men om praksis 💡

Hvordan foregår eksamen på en bestyrelsesuddannelse i praksis? Er det udenadslære, paragraffer og teoretiske modeller – eller er det dybt relevante og interessante problemstillinger, som tager udgangspunkt i praksis? Heldigvis det sidste.  Ellers ville jeg er selv dø langsomt - både på uddannelsen og på eksamensdage 😅 I denne episode tager jeg dig med helt ind i eksamenslokalet på de akkrediterede bestyrelsesuddannelser. Jeg deler, hvorfor eksamen er praksisnær, personlig og faktisk en af de mest lærerige dele af hele uddannelsen. Episoden er både til dig, der: * er i gang med en bestyrelsesuddannelse * overvejer at tage én * allerede sidder i bestyrelse – og er nysgerrig på, hvordan teori bliver til praksis I episoden taler vi bl.a. om: ✅ Hvordan eksamen på bestyrelsesuddannelsen er bygget op - og hvad "praksisnær" i virkeligheden betyder ✅ Konkrete eksempler på eksamenscases - og hvordan alle former for bestyrelsesarbejde kan bruges som eksamensgrundlag ✅ Hvordan du kan bruge eksamen strategisk til at positionere dig selv som bestyrelseskandidat Derfor er eksamen ikke bare en afslutning – men en begyndelse. Det er en mulighed for: * at teste værktøjer i virkeligheden * at skabe relevant viden * at styrke dit netværk * og i mange tilfælde: At lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🔗 Links & ressourcer * Fuld oversigt over aktuelle bestyrelsesuddannelserligger lige her: nybestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser [https://nybestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser] * Eksempler på LinkedIn-opslag til empiri ligger lige her [https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7393945497939513344/] (Tine fik for øvrigt 12 til eksamen og kommer også med i en senere episode af podcasten)

#83- Værs'go': Her får du alt det godt gemte guld om vejen(e) til de danske bestyrelser 🎁

Efter 80+ episoder, som er optaget efter hulter-til-bulter-princippet, er det efterhånden svært at finde rundt i alle de gode sager, som podcasten gemmer på. Derfor deler jeg her i episoden 5 særligt udvalgte playlister, hvor du kan finde lige præcis de episoder, som du vil få allermest ud af 💡 🎧 Find din første bestyrelsespost 🎯 Er du på jagt efter din første - eller din næste bestyrelsespost - og mangler du at knække koden til at komme indenfor i de danske bestyrelser, finder du guldet i disse episoder:  https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/bestyrelsespost 🎧 De nye rollemodeller, som byder ind med noget helt nyt i de danske bestyrelser 🕺🏼💃🏻 Er du på udkig efter de be bestyrelsestyper, som har fundet vejen - uden at ligne alle de andre (og mere traditionelle typer), vil du elske Karen, Puk, Stine og alle de andre rødder:  https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/den-forste-bestyrelsespost 🎧 Ejerlederen: En nøgle til flere værdiskabende bestyrelser 📈 Savner du også de gode fortællinger fra alle de (alt for få)ejerledere, som etablerer nye bestyrelser, skal du lytte med lige her:  https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/ejerlederen-og-bestyrelsen  🎧 En gratis bestyrelsesuddannelse på lyd 🎓 Er du nysgerrig på bestyrelsesuddannelserne - hvad man lærer, og hvilke værktøjer vi arbejdet med? Så har jeg samlet et helt katalog til dig lige her:  https://www.nyibestyrelsen.dk/gratis-bestyrelsesuddannelse 🎧 Kvinder i bestyrelser 💁🏼‍♀️ Du ved godt, at tallene overhovedet ikke har flyttet sig de sidste maaaange år, og du vil gerne gøre noget mere for at få flere kvinder ind i vores bestyrelser?   Så er her playlisten til dig: https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/kvinder-og-bestyrelser  Rigtig god fornøjelse - og som altid:   Tak til alle jer, der lytter 🙏🏼  Tak til alle jer, der connecter på LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/] 💬  Tak til alle jer, der sender stjerner og anmeldelser efter podcasten ⭐️  Jeg. Bliver. Så. Glad ❤️  Rigtig god fornøjelse 🎧 Hej fra Laura Vilsbæk Indehaver af Nyibestyrelsen.dk

#82: Når ejerlederen tør invitere nye perspektiver ind i bestyrelsen 💡 Mød fantastiske Lars Frello 🤩

”Vi leder efter dig, der ikke ligner os”   Den sætning satte gang i et lille jordskælv hos CleverCoffee ☕🔥 Ansøgninger, kommentarer, samtaler – alt eksploderede på én gang.   Og jeg tænkte: Ham dér Lars Frello må jeg tale med! 🙌   For Lars og CleverCoffee gør noget, mange ejerledere tøver med… måske endda frygter en smule:   ⚡️ De inviterer ekstern sparring ind ⚡️ De slipper kontrollen – bare lidt ⚡️ Og de vælger mennesker, der ikke ligner dem selv   Det kræver mod. Rigtigt mod. Og ja – de gjorde det mere åbent, end de fleste ville turde 😅   I episoden taler vi bl.a. om:   🎯 Hvorfor de startede med et advisory board – og hvorfor det var et naturligt første skridt 🎯 Hvornår de blev modne til at etablere en rigtig bestyrelse 🎯 Det ærlige LinkedIn-opslag, der satte ild i rekrutteringen 🔥 🎯 Hvad der overraskede undervejs – både det gode og det overvældende 🎯 Hvad det kræver at stå på mål for en rekruttering, der bevidst går udenom de klassiske bestyrelsesprofiler.   Det her er en episode om mod, om at gentænke ejerlederrollen – og om at invitere verden ind, også når det føles sårbart.   For nogle gange er det lige dér, de bedste beslutninger starter 🌱   Til dig, der overvejer næste skridt i bestyrelsesland: Den her episode er til dig ❤️   Hej fra Laura 👋🏻   🎧 Ka’ du li’, hvad du hører? Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse – det betyder alverden 🙏🏼 Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼   📌 Nævnt i episoden: 🔗 LinkedIn-opslaget, som startede det hele, ligger lige her >> [https://www.linkedin.com/posts/larsfrello_vi-leder-efter-dig-der-ikke-ligner-os-activity-7254845937909424129-U6qP]

#81: Gisp! En konkurs? Ja, det er, hvad der sker - men her er, hvad du kan (og skal) gøre som bestyrelse ⚖️

”Står jeg dårligere, hvis min virksomhed går konkurs…?” Et spørgsmål jeg får oftere, end jeg havde troet. Og ja – jeg forstår godt, hvorfor det fylder.  Konkurs føles stort. Voldsommere. Meget mere synligt end det meste andet 😬   Men lad os lige slå én ting fast:   ⚡️ Konkurs er ikke et karakterbrist  Det er en del af livet som virksomhedsejer – og som bestyrelsesmedlem.   I denne episode tager jeg dig med ind i, hvad det egentlig betyder, når tingene går galt (spoiler: langt mindre, end du frygter) og kommer ind på:   🎯 Hvorfor en konkurs ikke definerer dig 🎯 Hvad du helt konkret bør gøre, hvis du står i en presset situation 🎯 Og hvorfor ordentlighed, dokumentation og åbenhed er dit stærkeste værn   For lad os være ærlige: Man kan gøre alt rigtigt og stadig ende i en konkurs. Markedet flytter sig.  Finansiering falder bort.  Timing glipper.  Det sker.   Vi bliver jo ikke målt på, om noget går galt – men hvordan vi håndterer det, når det gør 💡   Hej fra Laura 👋🏻   🎧 Ka’ du li’, hvad du hører? Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse efter podcasten – det betyder alverden 🙏🏼 Tusind tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼