Bis der Arzt kommt - der Recruiting-Podcast von ÄRZTESTELLEN

Folge 49: Das Ärztebarometer 2025 – große Studie zum ärztlichen Arbeitsmarkt

Wie Ärztinnen und Ärzte nach einem neuen Job suchen und was sie von Arbeitgebern erwarten Der ärztliche Arbeitsmarkt in Deutschland steht unter großem Druck: Fachkräftemangel, Krankenhausreform und steigende Ansprüche an die Versorgung treffen auf eine Berufsgruppe im Wandel, mit klaren Erwartungen an moderne Arbeitsbedingungen. Für Arbeitgeber bedeutet das: Sie müssen gezielte Strategien entwickeln, um Ärztinnen und Ärzte zu gewinnen – und langfristig zu binden. Voraussetzung dafür ist ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse der Ärzteschaft. Aber wie viele Ärztinnen und Ärzte sind wirklich wechselbereit? Welche Kanäle nutzen sie bei der Jobsuche und was ist ihnen im Job wirklich wichtig? Und bieten die Arbeitgeber das, was die Ärztinnen und Ärzte sich wünschen? Antwort darauf gibt die neue Studie „Ärztebarometer: Jobsuche & Karriere 2025“ von ÄRZTESTELLEN – die größte arbeitsmarkbezogene Befragung von Ärztinnen und Ärzten in Deutschland. In der aktuellen Folge stellen Senior Marketing Managerin Katja Krauth und ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner gemeinsam die Ergebnisse der Studie vor und ordnen sie ein. Mehr Infos: Jetzt Whitepaper "Ärztebarometer 2025" downloaden [https://aerztestellen.aerzteblatt.de/de/content/aerztebarometer-2025] Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de [podcast@aerztestellen.de]! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Folge 48: "Hallo Mausies" und "Push it, Tiger!" – als Uniklinik erfolgreich auf TikTok

Wie das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) virale Inhalte auf TikTok produziert "Hallo Mausies!" – so begrüßt Peter Pansegrau, kaufmännischer Vorstand des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH), sein Publikum in einem TikTok-Video [https://www.tiktok.com/@uksh.de/video/7533152917172276502]. Die Hände lässig in den Hosentaschen und in Jugendsprache, die nicht so ganz zu seinem eigenen Alter passen will. Das Ergebnis: Über 700.000 Aufrufe, 47.000 Likes, 1.200 Kommentare. Das UKSH hat mit dem Video einen viralen TikTok-Hit gelandet. Was ist die Strategie dahinter? Wie ist die Idee zu dem Video entstanden? Und hilft das auch beim Recruiting? Darum geht es in dieser Folge. Zu Gast ist Anna Dammrich-Warth, kommissarische Leitung der Stabsstelle Integrierte Kommunikation und Bereichsleiterin Digitale Medien am UKSH. Sie spricht darüber, wie Kliniken vor allem junge Menschen in den sozialen Medien erreichen können, welche Rolle TikTok im Social Media-Mix spielt und wie sie auf Kritik reagiert. Sie wollen tiefer ins Thema einsteigen? Die Themen "Generation Z" und "Social Media" haben wir im Podcast schon mehrmals besprochen: * Folge 29: Mit Social Media die junge Zielgruppe erreichen [https://aerztestellen.podigee.io/29-social-media] * Folge 31: Recruiting mit Humor – witzig oder provokant? [https://aerztestellen.podigee.io/31-humor] * Folge 36: Generation Z – wie ticken junge Ärztinnen und Ärzte? [https://aerztestellen.podigee.io/36-generation-z] Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de [podcast@aerztestellen.de]! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Folge 47: "The Big Quit" – wie Kliniken Ärztinnen und Ärzte halten können

Welche Strategien Arbeitgeber langfristig attraktiv machen und Mitarbeitende zum Bleiben motivieren Die Zahlen sind erschreckend: 28 Prozent der angestellten Ärztinnen und Ärzte denken darüber nach, den Arztberuf an den Nagel zu hängen – und zwar ganz unabhängig vom Arbeitgeber. Das geht aus der Mitgliederbefragung MB-Monitor 2024 des Marburger Bundes hervor. In Zeiten des Ärztemangels ist das natürlich besonders problematisch: Schon jetzt haben viele Kliniken große Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Aber wie kommt es, dass so viele Ärztinnen und Ärzte ganz grundsätzlich die Freude an ihrem Beruf verloren haben? Wie können Kliniken dafür sorgen, dass die gefragten Fachkräfte wieder gern arbeiten – und ihnen als Arbeitgeber treu bleiben? Darüber spricht in dieser Folge Barbara Liebermeister, Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter. Sie plädiert für eine modernere Arbeitskultur – weniger Hierarchien, mehr Mitbestimmung und mehr Nahbarkeit bei der Führung. Sie wollen tiefer ins Thema einsteigen? * Mehr zum "Neurologie-Projekt" und Hierarchieabbau am Klinikum Siegen – Interview mit Prof. Martin Grond bei uns im Podcast: Folge 32: Hierarchie-Abbau – mehr Zufriedenheit durch Mitbestimmung [https://aerztestellen.podigee.io/32-hierarchie-abbau] * Mehr zum MB-Monitor 2024 auf aerztestellen.de: MB-Monitor 2024: Arbeitsbelastung von Ärztinnen und Ärzten auf neuem Höchststand [https://aerztestellen.aerzteblatt.de/de/redaktion/mb-monitor-2024-arbeitsbelastung-von-aerztinnen-und-aerzten-auf-neuem-hoechststand] Mehr von Barbara Liebermeister: * Buchtipp: Barbara Liebermeister, "Führen mit Alpha Intelligence", 208 Seiten, Haufe [https://shop.haufe.de/prod/fuehren-mit-alpha-intelligence] * Podcast-Tipp für Frauen: Business Secrets – Warum Frauen geliked werden und Männern gefolgt wird [https://barbara-liebermeister.com/podcasts-business-leadership-podcast/podcast-frauen-business-fuehrung-leadership-beratung/] * Leadership-Podcast-Tipp: Digital ist egal… was zählt bist du [https://barbara-liebermeister.com/podcasts-business-leadership-podcast/leadership-podcast-digital-ist-egal/] Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de [podcast@aerztestellen.de]! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Folge 46: Ambulant statt stationär – ein Krankenhaus erfindet sich neu

SOGesund: Wie aus der Not ein innovatives Gesundheitszentrum wurde Was können kleinere Kliniken tun, wenn der wirtschaftliche Druck zu groß wird und sich der Fachkräftemangel immer weiter verschärft? Eine Möglichkeit: Ein radikaler Umbau – weg vom stationären Krankenhaus, hin zu einer schwerpunktmäßig ambulanten Versorgung. Diesen Schritt ist die Krankenhaus GmbH im Landkreis Weilheim-Schongau gegangen. Zur GmbH gehören die Standorte Schongau und Weilheim. Während die stationäre Versorgung in Weilheim erhalten bleibt, wurde das Haus in Schongau unter dem Namen „SOGesund“ zu einem medizinisches Versorgungsnetzwerk umgewandelt – bestehend aus einem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, einer Notfall-Ambulanz, stationären und therapeutischen Angeboten sowie einer gezielten Kooperation mit Fachärztinnen und Fachärzten vor Ort. Wie sieht die Versorgung in Schongau jetzt konkret aus? Wie reagieren die Patientinnen und Patienten auf die Veränderungen und was sagen die Mitarbeitenden? Darum geht es in dieser Folge. Zu Gast sind dafür Claus Rauschmeier, stellvertretender Geschäftsführer und Prokurist der Krankenhaus GmbH und Geschäftsführer des MVZs im Landkreis Weilheim-Schongau, Dr. Rolland Rosniatowski, Ärztlicher Leiter und Facharzt für Allgemein- und Viszeralchirurgie, und die kaufmännische Leiterin Gerda Hutter. Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de [podcast@aerztestellen.de]! Wir freuen uns über Ihr Feedback!

Folge 45: Historischer Wendepunkt – die demographische Entwicklung der Ärzteschaft

Die Statistik der Bundesärztekammer – ein Blick in die Zahlen In der aktuellen Folge sprechen wir darüber, wie sich die Ärzteschaft im vergangenen Jahr entwickelt hat. Dazu hat unser ÄRZTESTELLEN-Recruiting-Experte Konstantin Degner die aktuelle Ärztestatistik der Bundesärztekammer mitgebracht. Und das sind alles andere als trockene Zahlen: Denn darin verbirgt sich ein echter historischer Wendepunkt, der die Ärzteschaft auch in Zukunft prägen wird. Was genau das ist, das erfahren Sie in dieser Folge. Außerdem sprechen wir auch noch über Ärztinnen und Ärzte, die aus dem Ausland zu uns kommen – oder die Deutschland verlassen, um in einem anderen Land zu leben und zu arbeiten. Und es geht auch um die Frage, wieso es überhaupt Arbeitslosigkeit bei Ärztinnen und Ärzten gibt, wenn Kliniken wegen des Ärztemangels häufig Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen. Auch schon im vergangenen Jahr haben wir in unserem Podcast die Ärztestatistik der Bundesärztekammer thematisiert. Hier können Sie die alte Folge noch einmal hören und die Daten vergleichen: https://aerztestellen.podigee.io/34-aerztestatistik [https://aerztestellen.podigee.io/34-aerztestatistik] Außerdem empfiehlt Konstantin Degner eine Folge von "WDR 5 Neugier genügt" zum Thema "Zulassung ausländischer Ärzte in Deutschland": https://www.ardaudiothek.de/episode/wdr-5-neugier-genuegt-das-feature/zulassung-auslaendischer-aerzte-in-deutschland/wdr-5/14120987/ [https://www.ardaudiothek.de/episode/wdr-5-neugier-genuegt-das-feature/zulassung-auslaendischer-aerzte-in-deutschland/wdr-5/14120987/] Sie haben Fragen, Anmerkungen oder interessieren sich für eine individuelle Beratung von den Recruiting-Experten des Deutschen Ärzteverlags? Schreiben Sie uns an podcast@aerztestellen.de! Wir freuen uns über Ihr Feedback!