
Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Podcast de Ricardo Pineda Vila
Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social. A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A). El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías . Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
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En nuestro episodio 452 conversamos con Oswal Ramirez Co fundador de Estanterías Medellín sobre: - Buscarse la vida desde joven. - La figura de un papá exigente. - La creatividad para sobrevivir. - Aprender del mundo de los multiniveles. - Contratar personas que vienen de la calle. - Crear y fomentar las segundas oportunidades. - La fe como ancla emocional. - La virtud de la recursividad en el trabajo. Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: https://www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento [https://www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento]

En nuestro episodio 451 conversamos con Angela Gaviria Gerente General de Medipiel sobre: - Cómo reconstruirte después de un despido que no veías venir. - Por qué tu identidad no puede depender de un título. - Qué significa liderar desde la experiencia y no desde el ego. - Cómo una empresa puede transformar el autoestima. - Por qué trabajar con propósito. - La fuerza de la mujer trabajadora como motor de cambio real. - Predicar con el ejemplo en la cultura organizacional. - La resiliencia no se hereda, se elige. Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: https://www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

In our 450th episode, we spoke with Stephan Meier, a professor at Columbia Business School and author of The Employee Advantage, about: + The key findings of his book. + Education as a driver of transformation. + His childhood dreams. + The impact of technology, data, and transparency on companies. + New employee expectations. + Diversity policies don't generate cultural change. + A people-centered company doesn't mean sacrificing results. Join cohort #7 of the Hackers del Talento Latam Academy here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento [https://www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento]

En nuestro episodio 449 conversamos con Karen Medina, Vicepresidenta de Talento Organizacional en ISA sobre: + Nacer en un pequeño pueblo llanero + Crecer entre cambios constantes de ciudad + Enfrentar la violencia silenciosa del país. + Vivir un terremoto devastador. + Perder a un padre en un momento crucial de la vida.+ Los sesgos del edadismo. + El valor de la educación como acto de fe y transformación. + La batalla silenciosa de las mujeres. + Liderar desde la autenticidad. Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento [https://www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento]

En nuestro episodio 448 conversamos con Pato Bichara CEO y Co-founder de Collective Academy sobre: - La historia de sus padres. - Su misión para transformar el mundo. - Fundar una compañía de educación. - Un aprendizaje poderoso en Goldman Sachs. - Cómo formar a los líderes para que pasen a la acción. - Educar es transformar las vidas de las personas. - El aprendizaje más poderoso sucede en comunidad. Únete a la cohorte #7 de la Academia Hackers del Talento Latam aquí: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento [https://www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento]
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