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ANO VI – 298 | O Lado Humano da Estratégia: o RH que Decide — com Patrícia Lima

Patrícia Lima, CEO e fundadora da Azumi RH, é uma das vozes mais influentes quando o assunto é transformar o RH em um ativo estratégico de negócio. Paraense, mãe de três e morando em Curitiba há mais de 10 anos, Patrícia acumula mais de 14 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando como board advisor e mentora de líderes e profissionais de RH.Formada em Gestão de Recursos Humanos e pós-graduada em Psicanálise e Neurogestão Organizacional, ela soma mais de 50 formações complementares. Sua abordagem une ciência, estratégia e comportamento para conectar Pessoas, Processos e Performance, pilares da metodologia que desenvolveu na Azumi RH. Patrícia é reconhecida por sua visão crítica, prática e profundamente humana — e por desmistificar a ideia de que o RH é apenas burocracia.Neste episódio, conversamos sobre:Como o RH pode (e deve) assumir papel estratégico no negócioOs erros mais comuns que travam a performance de líderes e equipesO impacto real de DHO bem aplicadoA visão de futuro para o RH no BrasilA jornada pessoal e profissional que moldou a liderança da Patrícia Conecte-se com a Patrícia:Instagram: https://www.instagram.com/azumirh/ [https://www.instagram.com/azumirh/]LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patriciaazumi/ [https://www.linkedin.com/in/patriciaazumi/] 📲 Entre para o grupo VIP do COACHcast Receba conteúdos exclusivos e seja avisado dos próximos episódios: 👉 https://bit.ly/coachcast_vip [https://bit.ly/coachcast_vip]👍 Apoie o canalSe este episódio te ajudou, compartilhe e inscreva-se para fortalecer o projeto e levar esse conteúdo a mais pessoas.

ANO VI - #297 | Série quero ser líder | Ep. 10 - final - O LÍDER QUE CONTINUA APRENDENDO

🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança Se você quer fortalecer sua autoridade como líder de forma consistente, aplique aqui: 👉 https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 [https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 ] Liderança não tem linha de chegada. Este episódio mostra por que o líder cresce um comportamento por dia — e como seguir evoluindo depois da série. #liderança #aprendizado #carreira #coachcast #desenvolvimentoprofissional

ANO VI - #296 - Série quero ser líder | Ep. 9 | COMO RESOLVER CONFLITOS SEM VIRAR JUIZ

🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança Se você quer fortalecer sua autoridade como líder de forma consistente, aplique aqui: 👉 https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 [https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 ] Conflitos não são problemas a serem apagados, mas sinais a serem compreendidos. Você aprende a mediar sem tomar partido e transformar tensão em aprendizado. #liderança #conflitos #mediação #coachcast #gestãodepessoas

ANO VI - #295 - Série quero ser líder | Ep. 8 | COMO LIDAR COM PESSOAS DIFÍCEIS

🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança Se você quer fortalecer sua autoridade como líder de forma consistente, aplique aqui: 👉 https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 [https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 ] Todo líder vai lidar com pessoas que desafiam sua paciência. Aqui você aprende a enxergar além do rótulo “difícil” e conduzir a situação com postura. #liderança #gestãodepessoas #coachcast #comportamento #inteligenciaemocional

ANO VI - #294 - Série Quero ser líder | Ep. 7 | COMO DAR FEEDBACK SEM TRAVAR

🔗 Diagnóstico Estratégico de Liderança Se você quer fortalecer sua autoridade como líder de forma consistente, aplique aqui:👉 https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 [https://forms.gle/dQjsTLayYE8fyEkb9 ]Dar feedback não é atacar, é cuidar com clareza. Você aprende a falar o que precisa ser dito sem travar nem machucar.#liderança #feedback #gestãodepessoas #coachcast #comunicação