Hverdagsledelse

Når festen får efterspil – om grænser, kultur og krænkelse til julefrokosten

Når festen bliver til et efterspil, og grænserne overskrides – hvad gør man så som leder, kollega og menneske? En stærk sæsonafslutning om ansvar, kultur og det, der sker, når julefrokosten går for langt. Udvidet beskrivelse: Julefrokosterne står for døren – og for de fleste er det årets højdepunkt. Men hvert år sker der hændelser, som sætter spor længe efter musikken stopper. I denne sæsonafslutning af Hverdagsledelse – et skridt mod et bedre arbejdsliv sætter vært Charmaine Erica fokus på det, vi sjældent taler om: efterspillet. Du møder Jane – en anonym gæst, som deler sin personlige historie om en krænkelse til en firmajulefrokost og de konsekvenser, der fulgte. Sammen taler vi om kultur, ansvar og de usynlige dynamikker, der kan gøre ondt længe efter en enkelt aften. Hvad kunne ledelsen have gjort anderledes? Hvordan beskytter man den krænkede – også efter at “sagen er lukket”? Og hvorfor er det netop her, god ledelse viser sig i praksis? En bevægende og vigtig samtale – og en påmindelse om, at julefrokosten stadig er en del af arbejdspladsen. 🎄 Rigtig glædelig jul og godt nytår fra Hverdagsledelse. Vi vender tilbage i 2026 med sæson 3. Følg Hverdagsledelse på Instagram: 👉 @Hverdagsledelse_ 👉 @Hverdagsledelsepodcast for flere hverdagsglimt, refleksioner og inspiration til et bedre arbejdsliv. For ledelsesforløb & sessions: 📧 kontakt@hverdagsledelseogcoaching.dk 🌐 hverdagsledelseogcoaching.dk Medvirkende: Vært: Charmaine Erica Gæst: Jane (anonym) Produceret af: Hverdagsledelse Podcast Sæson: 2 Udgivelsesdato: November 2025

Refleksioner om Hverdagsledelse: Skalering, fleksibilitet og tydelige rammer

I denne episode deler jeg mine refleksioner om en af de største udfordringer i moderne ledelse: at finde balancen mellem fleksibilitet og tydelige rammer, når en virksomhed skalerer. Skalering skaber både nye muligheder og nye dilemmaer – især for ledere, der ønsker at give frihed, men samtidig sikre retning og stabilitet. Jeg inviterer dig med i mine egne tanker om, hvad det kræver at lykkes som leder, når organisationen vokser. Medvirkende: Charmaine Erica (vært)

Tips til Hverdagsledelse: Det svære i at give feedback

Feedback er en af de vigtigste – og sværeste – discipliner i ledelse. I denne korte episode deler jeg mine bedste råd til, hvordan du som leder kan gøre feedback både ærlig og omsorgsfuld. Du får konkrete tips, du kan bruge med det samme, og en reminder om, hvorfor feedback er afgørende for læring, udvikling og trivsel i hverdagen. Medvirkende: Charmaine Erica (vært)

Meningsfuldt arbejde gennem samarbejde med NGO’er – med Henriette Madsen fra Legeheltene

Hvordan kan virksomheder skabe mere mening i arbejdslivet – for både medarbejdere og samfund? I denne episode taler jeg med Henriette Madsen, stifter af Legeheltene, om hvordan samarbejde mellem virksomheder og NGO’er kan skabe værdi for alle parter. Vi dykker ned i, hvorfor mening er en afgørende faktor i moderne ledelse, og hvordan du som leder kan bygge bro mellem forretning og samfundsansvar. Jeg deler også min egen oplevelse fra et projekt i Peru, hvor jeg oplevede den enorme forskel, virksomheder kan gøre. Medvirkende: Charmaine Erica (vært) Henriette Madsen, stifter af Legeheltene

Sommerafsnit med HjerneRo: Når tankerne tager over

Tankemylder. Bekymringer. Hovedet, der aldrig holder pause. I dette sommerafsnit har jeg besøg af Martin og Mads fra Mindcamp / HjerneRo – og vi taler om noget, vi alle kender: Når tankerne løber af sted, og vi har svært ved at finde ro. Det handler om mentale vaner, selvledelse og om at forstå, at vi ikke er vores tanker – vi har dem. En samtale om at skabe mere ro og retning – både i arbejdslivet og i sommerferien. Lyt med – og tag en pause med mening. Medvirkende: Vært: Charmaine Erica Gæster: Martin & Mads fra Mindcamp / HjerneRo Kontakt Hverdagsledelse & coaching for ledersparring og forløb, der støtter dig mod et godt arbejdsliv.