BNR's Big Five

Econoom Anna Salomons: 'In alle grote technologische golven zijn er mensen die hun baan verliezen'

De belofte van AI is enorm. Maar er zijn genoeg mensen die vrezen dat hun baan op de tocht staat door de technologie. Is dat echt zo? Ondertussen wil bijna ieder bedrijf 'wel iets' doen met AI. Moet je als werkgever afdwingen dat je werknemers het gaan gebruiken? Te gast is econoom Anna Salomons in BNR's Big Five van de uitdagingen op de werkvloer.   Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA.  -Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Tanja Dik (algemeen directeur Johan Cruijff ArenA): 'De verharding die terugziet in de maatschappij, zie je ook in de ArenA'

De ArenA probeert de hele omgeving mee te nemen in het verduurzamen en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Welke obstakels zijn er en hoe doorbreekt Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA dat? Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff ArenA.  -Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Regeringscommissaris Mariëtte Hamer: 'Dan ben ik maar die trut die er wat van zegt'

Hoe zorgen we voor een werkvloer die respectvol en écht veilig is voor iedereen, ook voor vrouwen? Te gast is Mariëtte Hamer, Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld.   Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff Arena. -Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Bedrijfsarts Marieke van Hoffen: 'Het levert werkgevers geld op als ze aan (ziekte) preventie doen'

Stress en andere psychische klachten zorgen ervoor dat mensen vaker thuis zitten en niet kunnen werken. Vanwaar die toename? En waarom zijn we het enige land met de term burn-out? Te gast is bedrijfsarts en onderzoeker Marieke van Hoffen. Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff Arena. -Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Leiderschapscoach Map van Arem (The Leading Society): 'Promotie omhoog hoeft niet per se een leiderschapspositie te betekenen'

Leiders worstelen nogal eens met de verantwoordelijkheid en de voorbeeldfunctie. Wat is er nodig om van goed naar inspirerend leiderschap te gaan? En vaak schuiven mensen door naar een leidinggevende rol omdat ze er lang werken of goed zijn in hun vak, niet omdat ze nou echt goede leiders zijn. Wat doet dat met de werkcultuur? Te gast is Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. Gasten in BNR's Big Five van Uitdagingen op de Werkvloer -Map van Arem, leiderschapscoach en oprichter van The Leading Society. -Marieke van Hoffen, bedrijfsarts bij Human Capital Care. -Mariette Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. -Tanja Dik, algemeen directeur van de Johan Cruijff Arena. -Anna Salomons, hoogleraar automatisering & arbeidsmarkt aan de Tilburg School of Economics and Management en hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit Utrecht.  See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.