Cultura Fiscal MX

Duración de la jornada laboral y nuevos márgenes de tiempo extraordinario

13 min · 5 de may de 2026
Portada del episodio Duración de la jornada laboral y nuevos márgenes de tiempo extraordinario

Descripción

En este episodio de Cultura Fiscal MX, Mario Beltrán explica los principales cambios derivados de la reforma laboral publicada el 1 de mayo de 2026, enfocándose en la nueva duración de la jornada laboral, la reducción gradual hacia las 40 horas semanales y los nuevos márgenes de tiempo extraordinario. Se abordan ejemplos prácticos del antes y después de la reforma, el pago de horas extras al doble y al triple, el límite máximo de 12 horas diarias sumando jornada ordinaria y extraordinaria, así como la importancia del registro electrónico de jornada para empresarios, contadores y áreas de Recursos Humanos.

Comentarios

0

Sé la primera persona en comentar

¡Regístrate ahora y únete a la comunidad de Cultura Fiscal MX!

Prueba gratis

Empieza 7 días de prueba

$99 / mes después de la prueba. · Cancela cuando quieras.

  • Podcasts solo en Podimo
  • 20 horas de audiolibros al mes
  • Podcast gratuitos

Todos los episodios

57 episodios

episode Empresas exentas del reparto de utilidades por ingresos no superiores a $300,000 artwork

Empresas exentas del reparto de utilidades por ingresos no superiores a $300,000

En este episodio de Cultura Fiscal MX, Mario Beltrán analiza la Resolución publicada en el DOF el 19 de diciembre de 1996, mediante la cual la Secretaría del Trabajo y Previsión Social actualizó el supuesto de excepción previsto en la fracción VI del artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo. El episodio explica, con enfoque práctico para empresarios y contadores públicos, cuándo ciertas empresas pueden quedar exceptuadas de la obligación de repartir utilidades, tomando como referencia el límite de $300,000 pesos de ingreso anual declarado para efectos del ISR. También se aclara la diferencia entre ingreso y utilidad, la importancia de revisar la declaración anual, la documentación fiscal y laboral, así como los riesgos de aplicar incorrectamente esta excepción en materia de PTU.

4 de may de 202613 min