Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung | Ausgezeichnete Steuerberatungen stellen sich vor

In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast. In unserer heutigen Episode wollen wir den Menschen in den Fordergrund stellen: Wie sichern systematische Personalentwicklung und Talentförderung nachhaltigen den Kanzleierfolg? IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:12 Kurzvorstellung 04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 07:45 Herr Dr. Obermeier, ACTIO Treuhand beschäftigt rund 70 Mitarbeiter und ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt. Was ist Ihr Geheimrezept für den Aufbau einer so soliden und breiten Nachwuchsbasis in Zeiten des Fachkräftemangels? 10:49 Sie sind als "Exzellenter Arbeitgeber" ausgezeichnet - welche spezifischen Maßnahmen haben Sie bereits in der Ausbildungsphase implementiert, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu begeistern und zu binden? 17:05 Wie identifizieren und fördern Sie Potentialträger in Ihrem Team? 19:40 Wie schaffen Sie es, trotz starken Wachstums eine systematische und einheitliche Personalentwicklung aufrechtzuerhalten? 24:40 Wenn ein Kollege aus einer anderen Steuerberatungskanzlei Sie um den wichtigsten Tipp für erfolgreiche Personalentwicklung bitten würde - was wäre Ihre Antwort, und was können andere Kanzleien von ACTIO lernen? 29:34 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Florian Bahner und Dr. Ralph Obermeier von der ACTIO Treuhand aus München zu Gast. Website: https://www.actio-cpa.de [https://www.actio-cpa.de] Facebook: https://www.facebook.com/ACTIO.cpa.de/ [https://www.facebook.com/ACTIO.cpa.de/] Instagram: https://www.instagram.com/actio_cpa/ [https://www.instagram.com/actio_cpa/] LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/actio-revision-und-treuhand-gmbh/ [https://www.linkedin.com/company/actio-revision-und-treuhand-gmbh/] RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ [https://www.paon.de/news/] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/] LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ [https://www.linkedin.com/in/uweloof/] Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh [https://www.xing.com/pages/paongmbh] DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773] Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net [https://podcastliebe.net]

In dieser Episode sind Tina Grethen und Mirko Grethen von der Grethen Steuerberatung aus der Lüneburger Heide zu Gast. Heute will ich mit meinen Gästen über Veränderungen in der Branche reden. Der Wandel in der Steuerberatung prägt uns ja nicht nur momentan sondern wird uns auch zukünftig immer wieder prägen. Wie das erfolgreich gelingen wird, besprechen wir in der heutigen Episode. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:15 Kurzvorstellung 04:30 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 06:36 Sie haben in den letzten Monaten einige Veränderungen und Weiterentwicklungen in Ihrer Kanzlei vorgenommen Was waren die Auslöser für diesen Schritt und welche Entwicklungen waren besonders wichtig? 11:17 Sie haben in die Veränderungen auch zahlreiche Mitarbeiter*innen aktiv eingebunden. Warum war Ihnen dies wichtig? 13:40 Welche zentralen Erkenntnisse haben Sie aus diesen Veränderungen (v.a. aus der Neu-Organisation) für sich mitgenommen? 14:40 Welche Grundgedanken und Überlegungen waren bei der Weiterentwicklung der Führungs-Organisation für Sie wichtig? 17:37 Wie geht es Mitarbeiter, die sich erst einmal neu an die Führungsverantwortung gewöhnen müssen? 20:02 Sie haben im Zuge der neuen Organisation auch Ihr Vergütungssystem weiterentwickelt. Welche Anforderungen hatten sie kanzleiseitig an das neue Vergütungssystem? 21:56 Wo waren bei der Gestaltung und Umsetzung aus Ihrer Sicht die größten Herausforderungen? 23:48 Warum war es Ihnen auch bei diesem Schritt wichtig, die Mitarbeiter*innen einzubinden? 25:21 Was war für Sie die zentralste Erkenntnis aus all diesen Veränderungen? 29:07 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Tina Grethen und Mirko Grethen von der Grethen Steuerberatung aus der Lüneburger Heide zu Gast. Website: https://www.grethen-partner.de [https://www.grethen-partner.de] Instagram: https://www.instagram.com/grethenundpartner/ [https://www.instagram.com/grethenundpartner/] Facebook: https://www.facebook.com/Grethen.Partner.Steuerberatungsgesellschaft [https://www.facebook.com/Grethen.Partner.Steuerberatungsgesellschaft] LinkedIN: https://de.linkedin.com/company/grethen-partner [https://de.linkedin.com/company/grethen-partner] RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ [https://www.paon.de/news/] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/] LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ [https://www.linkedin.com/in/uweloof/] Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh [https://www.xing.com/pages/paongmbh] DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773] Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net [https://podcastliebe.net]

In dieser Episode sind Roger Erdbrügger und Marc André Voigt von der VES Steuerberatungsgesellschaft aus Bünde zu Gast. 3 Generationen im Haus und und eine klare Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Wie die VES Steuerberatungsgesellschaft das schafft, verraten uns heute Roger Erdbrügger und Marc André Voig. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:06 Kurzvorstellung 03:00 Was waren ihre wichtigsten Erkenntnisse bei ihrer Teilnahme zum Arbeitgebersigel EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG? 05:11 Welche Vision hatte VES, als Sie den Weg zur klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber eingeschlagen haben – und warum haben Sie sich entschieden, Mitarbeiter aktiv in diesen Prozess einzubinden? 06:27 Mehrere Partner stehen für unterschiedliche Generationen. Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich daraus bei der Weiterentwicklung der Kanzlei? 09:51 Wie haben Sie Werte und Führungsprinzipien definiert, die für alle Generationen im Team glaubwürdig sind? Können Sie ein konkretes Ritual oder Tool nennen, das diese Kultur sichtbar macht? 14:06 Bünde ist nicht Berlin. Welche Maßnahmen haben sich als besonders wirksam erwiesen, um Fachkräfte dennoch anzuziehen – vom Azubi bis zur erfahrenen Steuerberater:in? 16:24 Wie stellen Sie sicher, dass jede Neuerung – sei es ein Benefit, ein Prozess oder ein Führungsleitbild – von allen Mitarbeitenden verstanden und mitgetragen wird? 18:35 Welche Kennzahlen oder Feedback-Schleifen nutzen Sie, um den Erfolg Ihrer Arbeitgeberstrategie zu überprüfen? Haben Sie bereits messbare Ergebnisse, etwa kürzere Vakanzzeiten oder höhere Bewerbungszahlen? 20:01 Die jüngeren Partner bringen frische Perspektiven ein. Wie schaffen Sie es, Tradition und Innovation so zu verbinden, dass beide Seiten voneinander profitieren? 21:57 Viele Kanzleien werben heute mit „digital“, sie haben einen Fokus auf der Qualität. Was macht VES hier konkret anders – und wie hilft Ihnen das, moderne Arbeitsplätze für unterschiedliche Generationen anzubieten? 23:04 Was hat Sie zu diesem Fokus gebracht? 25:33 Wenn Sie drei Tipps an Steuerberatungskanzleien geben dürften, die gerade vor einem Generationenwechsel stehen: Welche wären das – und warum? 28:48 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Roger Erdbrügger und Marc André Voigt von der VES Steuerberatungsgesellschaft aus Bünde zu Gast. Website: https://www.steuer-ves.de [https://www.steuer-ves.de] Facebook: https://www.facebook.com/VESsteuer/ [https://www.facebook.com/VESsteuer/] Instagram: https://www.instagram.com/steuerberater.ves/ [https://www.instagram.com/steuerberater.ves/] RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ [https://www.paon.de/news/] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/] LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ [https://www.linkedin.com/in/uweloof/] Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh [https://www.xing.com/pages/paongmbh] DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773] Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net [https://podcastliebe.net]

In dieser Episode ist Stefan Hetsch von der HETSCH Steuerberatung aus Germering bei München zu Gast. Heute haben wir ein ganz richtungsweisendes Thema orbereitet: Von der Digitalisierung zur KI-Revolution: Wie die Steuerberatung HETSCH mit früher Technologie-Adoption und Data Analytics zum Arbeitgeber der Zukunft wurde. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:12 Intro 01:06 Kurzvorstellung 02:08 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 03:33 Ihre Kanzlei gilt als Vorreiter in der Digitalisierung - bereits vor dem großen KI-Boom haben Sie auf digitale Lösungen gesetzt. Was war der ausschlaggebende Moment für diese frühe und konsequente Entscheidung zur Digitalisierung, und warum war das für Ihre Kanzlei so wichtig? 05:09 Wo haben Sie konkret die Möglichkeiten für sich erkannt? 06:11 Können Sie uns den Transformationsweg Ihrer Kanzlei skizzieren? 08:02 Welche Hürden mussten Sie überwinden und welche Erfolgsfaktoren haben sich als entscheidend erwiesen? 09:45 Welche Rolle spielt künstliche Intelligenz heute konkret in Ihrem Kanzleialltag und wie nutzen Sie KI-Tools, um sowohl die Effizienz zu steigern als auch die Arbeitsqualität für Ihr Team zu verbessern? 12:10 Steuerkanzleien verfügen über enorme Datenmengen - Sie sprechen von "Data Analytics" und "Data Robotics" als Chancen für Mandanten und Beschäftigte. Können Sie uns konkrete Beispiele nennen, wie Sie diese Technologien einsetzen und welchen Mehrwert sie sowohl für Ihre Mandanten als auch für Ihre Mitarbeiter schaffen? 14:09 Wie nehmen Ihre Mitarbeiter:innen das Thema wahr? 15:24 Welche Voraussetzungen waren entscheidend, um aus der Datenflut in Ihrer Kanzlei echte Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen zu generieren? 16:48 Wie nutzen Sie Ihre Digitalisierungsstrategie gezielt als Instrument für die Personalgewinnung und -bindung? Was macht Sie als digitaler Arbeitgeber besonders attraktiv? 19:08 Welche konkreten Maßnahmen setzen Sie ein, um sicherzustellen, dass die Digitalisierung Ihre Mitarbeiter entlastet und nicht überfordert? 21:52 Welchen konkreten Rat würden Sie anderen Steuerberatern geben, die ebenfalls den Weg zur digitalen Transformation gehen und sich als attraktive Arbeitgeber positionieren möchten? Was sind die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren aus Ihrer Erfahrung? 24:07 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode ist Stefan Hetsch von der HETSCH Steuerberatung aus Germering bei München zu Gast. Website: https://www.kanzlei-hetsch.de [https://www.kanzlei-hetsch.de] Facebook: https://www.facebook.com/kanzleihetsch/?locale=deDE [https://www.facebook.com/kanzleihetsch/?locale=de_DE] Instagram: https://www.instagram.com/steuerkanzleihetsch/ [https://www.instagram.com/steuerkanzlei_hetsch/] LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/kanzlei-hetsch/posts/?feedView=all [https://www.linkedin.com/company/kanzlei-hetsch/posts/?feedView=all] RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ [https://www.paon.de/news/] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/] LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ [https://www.linkedin.com/in/uweloof/] Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh [https://www.xing.com/pages/paongmbh] DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773] Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net [https://podcastliebe.net]

In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Heute haben wir das aktive Vergütungssystem der ESM Steuerberatung im Fokus. Denn sie denken Vergütung neu: fair und transparent. Wie man damit neue Talente gewinnen kann, besprechen wir heute. IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE: 00:10 Intro 01:35 Kurzvorstellung 04:00 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund bzw. Anlass sich für das Arbeitgebersiegel erneut zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie? 05:39 Wie würden Sie die wichtigste Veränderung beschreiben, die Sie seit der letzten Auszeichnung realisiert haben, um diesen Status zu bestätigen? 06:40 Welches Zukunftsbild Ihrer Kanzlei hatten Sie vor Augen, als Sie beschlossen, ein völlig transparentes Vergütungssystem aufzubauen? Welche strategischen Kennzahlen spielten dabei die größte Rolle? 09:23 Nehmen Sie uns in den Prozess mit: Wie haben Sie Ihr Team konkret in die Ausgestaltung der neuen Gehaltslogik einbezogen? 11:14 Welche Formate (z. B. Workshops, Umfragen, Betriebsrat) waren am wirkungsvollsten? 13:30 Viele Kanzleien scheuen transparente Gehaltsbänder, weil sie Konflikte befürchten. Wie haben Sie sichergestellt, dass Transparenz nicht zu Neid, sondern zu Motivation führt? 15:53 Welche leistungs- oder erfolgsabhängigen Komponenten nutzen Sie, um individuelle Beiträge sichtbar zu machen? Wie koppeln Sie diese an Kanzleiziele wie Automatisierungsgrad oder Mandantenzufriedenheit? 19:00 Sie beschreiben sich als „digital voraus“. Welche Tools oder Dashboards helfen Ihnen, Vergütungs- und Leistungstransparenz für alle Mitarbeitenden jederzeit nachvollziehbar zu machen? 21:36 Wie unterstützt das Vergütungssystem diese starke Positionierung im Wettbewerb um Fachkräfte? 23:31 Welche Rituale oder Kommunikationsformate haben Sie eingeführt, um Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken täglich zu leben? 26:52 Stellen Sie sich vor, eine Steuerkanzlei mit 15 Mitarbeitenden möchte Ihrem Beispiel folgen. Was wären Ihre drei wichtigsten Tipps – und welche Hürden sollten Neulinge im Blick behalten? 28:20 Outro INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST In dieser Episode sind Ellen Schallschmidt-Mietzsch und Karina Radtke von der ESM Steuerberatung aus Radebeul zu Gast. Website: https://esm.tax [https://esm.tax] LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/esm-steuerberatungsgesellschaft-mbh-co-kg/ [https://www.linkedin.com/company/esm-steuerberatungsgesellschaft-mbh-co-kg/] RESSOURCEN UND LINKS ZU PAON GMBH News: https://www.paon.de/news/ [https://www.paon.de/news/] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf LinkedIN: https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/ [https://www.linkedin.com/company/8700531/admin/] LinkedIN-Profil von Uwe Loof: https://www.linkedin.com/in/uweloof/ [https://www.linkedin.com/in/uweloof/] Facebook: https://www.facebook.com/mittelstandsberatung [https://www.facebook.com/mittelstandsberatung] Unternehmensprofil von PAON GmbH auf XING: https://www.xing.com/pages/paongmbh [https://www.xing.com/pages/paongmbh] DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG” Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben. IHNEN GEFÄLLT WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773 [https://podcasts.apple.com/de/podcast/exzellente-arbeitgeber-in-der-steuerberatung-ausgezeichnete/id1580226773] Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net [https://podcastliebe.net]