Rørsla

Han var først med på å organisere andre sykkelbud til å streike for tariffavtale i Foodora. Så tok Espen Utne Landgraff sin nye arbeidsgiver - matleveringstjenesten Wolt - til retten. Har han hatt en plan hele veien? ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Bare én uke før LO-kongressen sto plutselig landets største organisasjon for arbeidstakere uten en kandidat til å ta over ledelsen, etter at det ble avslørt at Jørn Eggum hadde hatt et hemmelig forhold til en tillitsvalgt i samme forbund. Vi har fått servert pikante detaljer og en påstand om at kvinnen hadde blitt tilbudt hysj-penger.    Hva skjer i LO nå? Vi oppsummerer saken som har skapt kaos, bare dager før det skal velges en ny LO-leder. Musikk: Royalty-free music by Slip.stream https://slip.stream ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Da Lisa fortalte sjefen at hun var gravid, sa ikke sjefen «gratulerer». I stedet ble hun anklaga for å ha misbrukt tillit.   – Det var helt forferdelig, og jeg skamma meg for hver dag magen ble større, forteller Lisa.   Diskriminering av gravide i arbeidslivet er vanlig, men veldig mange biter det i seg og velger å ikke gjøre noe, forteller advokat Tina Storsletten Nordstrøm.   Men nå vil Lisa fortelle sin historie, så andre skal tørre å be om hjelp.  Musikk: Royalty-free music by Slip.stream https://slip.stream ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

Når vet jeg om jeg har vært utsatt for diskriminering? Og i så fall, hva må jeg gjøre? Diskriminering av gravide i arbeidslivet er vanlig, men veldig mange biter det i seg og velger å ikke gjøre noe, forteller advokat Tina Storsletten Nordstrøm. I denne bonusutgaven av Rørsla tar vi deg gjennom reglene og gir råd om hva du selv bør gjøre dersom du mistenker at du har vært utsatt for diskriminering. Del gjerne episoden med en venn eller kollega. Musikk: Royalty-free music by Slip.stream https://slip.stream ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.

– Vi stiller høyere krav fordi vi ser ting på sosiale medier hver dag som vi vil strekke oss etter, sier Sofie Eikeland (20), programleder i NRK Unormal.   Hun tilhører generasjon Z - unge født mellom 1997 og 2012 - og skal vi tro norske arbeidsgivere er denne generasjonen mer krevende å lede og har dårligere arbeidsmoral enn tidligere. Gen Z er vokst opp på sosiale medier, vant til kontinuerlig tilbakemeldinger, har kort oppmerksomhet og stiller høye krav til både jobben og seg selv. De gjør norske ledere så stressa at de melder seg på kurs for å takle dem.   Men er de egentlig så spesielle? Vi har dykka ned i mysteriet Gen Z. Musikk: Royalty-free music by Slip.stream https://slip.stream [https://slip.stream/] ---------------------------------------- Hosted on Acast. See acast.com/privacy [https://acast.com/privacy] for more information.