思聊职场

【思聊职场｜年终特辑·四】 辛苦一整年，每到年末，最令职场人期待的可能就是「年终奖」了。 但之于「年终奖」，可能绝大多数职场人还存在着些许困惑： 如何正确认识年终奖？年终奖是不是必须发放的？ 年终奖的发放依据是什么？ 离职了，我还能享受到当年的年终奖吗？ 年终奖的个人所得税部分是怎么处理的？ … 本期「思聊职场」，金老师将就「年终奖」这个主话题，针对上述几点，为大家做出了专业、详尽的回答。在解答疑惑的同时，也祝愿每一位职场人在年底都能够拿到一笔丰厚的奖金，回家过个好年！ 【重点时间线】 00:06:49   年终奖的定义以及发放依据 00:10:44    离职vs年终奖发放与否 00:17:45    年终奖中个人所得税的优惠政策 【本期嘉宾/主播】 嘉宾：金丹，高级人力资源管理师 主播：Jimmy，思刻咨询创始人，新浪微博@佶敏 主播：小朱，新浪微博@SyuTamaEi 【联系我们】 微信公众号：Seek职场课代表 节目邮箱：seektalk@163.com 如果你想加入我们的社群，一起共话职场，欢迎添加我们的微信：seeksike，备注【思聊职场 】，邀你进群！ 【关于思聊职场】 一档职场播客节目，专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律。

【思聊职场｜年终特辑·三】 在 vol.4 80、90、00后的对谈：毕业后的职业规划，我们畅谈了个人职业规划和职业选择。 站在年关新旧交替的路口，对于个人在新一年的职业发展，很多人都会做出新的思考，从而制定出新的规划。 社会大环境的动荡，行业的下沉，使得职场人面对自己未来的职业选择时，有必要地对于职业发展方向去做出一个整体、全面、系统的职业规划。毕竟“凡事预则立，不预则废。” 一份适合自我的职业规划，能够提高我们对于不可预知的未来的掌控力和抗风险能力，给未来多一些存量，也能更好地去在不确定的当下找回一些对于人生的自主掌控感。 这一期嘉宾依旧是我们的金老师，从人力资源的角度出发，为我们如何做出一份好的职业规划，如何做出正确的职业选择，提供一些专业的建议。 【本期嘉宾/主播】 嘉宾：金丹，高级人力资源管理师 主播：Jimmy，思刻咨询创始人，新浪微博@佶敏 主播：小朱，新浪微博@SyuTamaEi  【时间线】 00:00:29  来日并不方长，职业生涯好好思量，你的生涯你做主 00:06:14  人必须要有定下来的一生的职业锚，认清自己的长短优劣，抓住合适的机会 00:12:08  “行业冥灯”面对大环境的变动，未来的不确定性而感到迷茫 00:14:35 如何在工作中能够应用到自己的优势，把个人兴趣与工作结合 00:28:08内驱式跳槽：优势大于劣势，机会大于威胁时再变换职业 00:32:24在做规划时，一定要有一个时间性，不要用形容词 00:44:49职业规划的目的是为自己设定一些学习成长，能力提升的发展规划 【联系我们】 微信公众号：Seek职场课代表 节目邮箱：seektalk@163.com 如果你想加入我们的社群，一起共话职场，欢迎添加我们的微信：seeksike，备注【思聊职场 】，邀你进群！ 【关于思聊职场】 一档职场播客节目，专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律。

【思聊职场｜年终特辑·二】 关于演讲： 你可能看过不少风靡全球的TED演讲， 也可能看过国内各式各样的脱口秀节目， 甚至于看过不少论坛会议上各界名流的精彩演说…… 其实，公开演讲绝对不只是名人的专利，在日常生活中，特别是职场里很多场景，都会用到演讲这项技能。 文员小A说，我天生社恐，一到工作汇报演讲时我就紧张焦虑，一开口就磕磕巴巴； 销售小B说，经常要跟客户打交道沟通，可在演说产品时，客户总是不感兴趣； 创业人小C说，给自己的品牌找投资方，可每次对外沟通展示结束都只等来对方一句下次再说； ... 演讲其实也代表着一个人的表达能力，有时候，我们不得不承认，职场中只有少数人在演讲方面仿佛有着与生俱来的天赋，大多数人面对演讲，更多的是不安和紧张。 但归其根本，没有人是天生的演讲家，演讲是一项后天可以习得的技能, 演讲也有套路，成长的过程需要系统的指导。很多人不擅长演讲，可能也是没有找对方法。 本期节目，我们围绕「职场中的演讲」这一主题，继续和常驻嘉宾金老师一起聊聊，如何提升自己的演讲能力，成为“妙语连珠”的超级演说家！ 【本期嘉宾/主播】 嘉宾：金丹，高级人力资源管理师 主播：Jimmy，思刻咨询创始人，新浪微博@佶敏 主播：小朱，新浪微博@SyuTamaEi 【音乐】 片头：With you-Mokita  片尾：Winter is coming  【联系我们】 微信公众号：Seek职场课代表 节目邮箱：seektalk@163.com 如果你想加入我们的社群，一起共话职场，欢迎添加我们的微信：seeksike，备注【思聊职场 】，邀你进群！ 【关于思聊职场】 一档职场播客节目，专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律。

【思聊职场｜年终特辑·一】 2022即将结束，年底将至，令很多职场人头痛不已的年终工作总结、年终述职也随之而来。 身在职场，常常能听到：年终总结写得好，升职加薪少不了！ 一份好的年终总结，可以帮助你梳理清楚一年的工作成果，看到自己的职业成长轨迹。 那么，职场人，你的年终总结想好怎么写了吗？如何做出一份让上司眼前一亮的总结报告呢？如何在述职时发挥自如，给自己一年的工作画上一个完美的句号呢？ 本期「思聊职场」邀请到的依旧是我们的老朋友——拥有二十余年人力资源从业经验的金丹老师，和我们就「年终总结」、「年底述职」等话题展开聊聊。 【时间线】 00:08:05 一个好的工作总结/工作汇报应该是有结果，有亮点，年终汇报不是一个流水账 00:12:20 对于工作总结，首先要整理素材即一年内的工作成果，其次要对工作成果进行提炼 00:14:47 工作汇报重点可以分三点：突破点、创新点、作用点 00:23:15 对于工作成果，可以用两种方式来表述，一是定性，二是定量 00:35:51 在年终述职汇报时，最关键的是要看你的汇报对象是谁，要知道你的领导想听到什么 00:39:57 年终汇报时积极主动提出自身的不足，再就过往产生的工作问题匹配合适的解决方案，加之个人的反思，就形成了一份好的工作汇报 00:48:51 年终汇报，内容更重要，汇报时语言表达好是锦上添花，表达不好也不会为你减分 【本期嘉宾/主播】 嘉宾：金丹，高级人力资源管理师 主播：Jimmy，思刻咨询创始人，新浪微博@佶敏 主播：小朱，新浪微博@SyuTamaEi 【音乐】 片头：Go Blue-ZDev-OGKM 片尾：moonlight-BCD Studio  【联系我们】 微信公众号：Seek职场课代表 节目邮箱：seektalk@163.com 如果你想加入我们的社群，一起共话职场，欢迎添加我们的微信：seeksike，备注【思聊职场 】，邀你进群！ 【关于思聊职场】 一档职场播客节目，专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律。

Hello 职场人， 好久不见，出来聊聊。 暂时的停更，是为了更好的启程。 本周开始，思聊职场将恢复正常更新。 ---------------------------------------- 身为职场人的你，对这些工作场景一定不陌生： ｜跨部门与同事交接工作，沟通完毕对方已经表明知道该怎么去做，可最终工作结果呈现时还是出了问题。 ｜与上司汇报工作的提案用心准备了很久，但是实际汇报后，上司并不满意让你回去再重做。 ｜对外与供应商沟通时，明明很礼貌地阐述了需求，却反而被对方牵着鼻子走，真甲方惨变假乙方。 ... 基于以上情况，可以看出，职场沟通是多么的重要。 对于职场人来说，工作就是不断进行沟通的过程。团队内，团队外，对上级，对老板，对伙伴，对客户……一旦沟通不顺，进而就会产生矛盾、问题，甚至导致严重的后果。 常言道，沟通是一门艺术，但其实沟通亦是一门可以修炼的技术。 那么，面对不同性格的人该怎样沟通？如何在职场中达成有效沟通？什么样的人才是会说话的人?...我们将在本期「思聊职场」中展开聊聊。 【时间线】 00:02:53  职场沟通是用对方喜欢的方式和对方讲话，然后让对方能够听我的 00:10:28  对于不同性格的人要用不同的沟通方式，人的性格可以分为四类 00:17:33  沟通不是讲道理，沟通追求的是效果，要学会调整自己的沟通模式 00:26:30  改变别人很难，向上沟通时我们也无法改变领导，我们能改变的只有自己 00:38:18  跨部门沟通的起点是要学会接纳 00:47:26  具备高情商的核心技巧是拥有同理心，同理心常用公式：事实+感受 00:53:24  在沟通过程中，不要说你应该怎样,不要有我一定要赢的心态 【本期嘉宾/主播】 嘉宾：金丹，高级人力资源管理师 主播：Jimmy，思刻咨询创始人，新浪微博@佶敏 主播：小朱，新浪微博@SyuTamaEi 【音乐】 片头：雨-Matt 吕彦良 片尾：Golden hour-JVKE 【联系我们】 微信公众号：Seek职场课代表 节目邮箱：seektalk@163.com 如果你想加入我们的社群，一起共话职场，欢迎添加我们的微信：seeksike，备注【思聊职场 】，邀你进群！ 【关于思聊职场】 一档职场播客节目，专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律。