Null Bull§hit av Bull

Velkommen til vår andre livepodkast. I denne episoden inviterte vi Helene Uri, forfatter og språkviter, Shazia Majid, journalist og kommentator i VG, og Jorun Sofie Aartun, journalist i DN, til panelsamtale i anledning kvinnedagen om hvordan språket vårt påvirker samfunnsutviklingen. Hvilke konsekvenser har et gammeldags språk i utviklingen av samfunnet vårt? Har ordene vi bruker et jerngrep om holdningene våre? Og hva skal egentlig til for en positiv endring i samtaler om likestilling, menneskesyn og mangfold? Fikk du ikke deltatt fysisk, så har du mulighet til å høre samtalen nå. See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Fra nyttår kom det inn en presisering i arbeidsmiljøloven om seksuell trakassering. Men, hva er egentlig seksuell trakassering? Berører det alle i like stor grad? Hvilke endringer ser en i arbeidslivet etter #metoo? Og hva bør en si fra om? Vi har tatt praten med arbeidsrettsekspert og partner i Bull, Kjersti Borgen.^ See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon mener at det norske likestillingsprosjektet har vært veldig vellykket. Hva gjør at han mener det? Og hvorfor er det fremdeles en lav andel kvinnelige partnere i advokatfirmaene? Er det egentlig like muligheter for menn og kvinner i advokatbransjen? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

Hvorfor er kvinnelige næringslivsaktører så reserverte mot å stille opp i media med sin kunnskap og kompetanse? Jorun Aartun er journalist i Dagens Næringsliv og grunnlegger av Facebook-gruppen «DN Kvinner». Nina Schmidt er redaktør i Advokatbladet. De har begge med et journalistisk blikk fulgt utviklingen av likestilling, kjønnsbalanse og mangfold i næringslivet. Vi har gleden av å få ta del i deres innsikt og det de har erfart. Hvordan kan en få flere kvinnelige næringslivsaktører på forsiden av media? Og hva kan mediene gjøre for å hjelpe til? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.

En enkel sjekk av nettsidene til de store norske advokatfirmaene viser at det er langt mellom de minoritetspråklige partnerne og ansatte. Hvorfor er det slik? Er det firmaene som bevisst eller ubevisst velger dem bort? Søker de seg til andre typer firmaer? Eller velger minioritetspråklige helt andre karriereveier? Vi har pratet med Sarah Zahid og Farooq Ansari som gjennom både studier og arbeidsliv har sett på problemstillingen, og også følt den på kroppen selv. Hva mener de vi kan gjøre for å skape rom for mer mangfold i hele advokatbransjen? See omnystudio.com/listener [https://omnystudio.com/listener] for privacy information.