HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting

Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung: #146 Joachim Lorenz und Yvo Wüest - Microlearning und Nanolearning und wie die KI die Lernkultur der Zukunft prägt

In der heutigen Episode spreche ich mit Joachim Lorenz über unser gemeinsames Buch «Microlearning und Nanolearning – Strategien, Methoden und KI-Tools für wirksames Lernen». Wir berichten von der Entstehungsidee des Buches und diskutieren zentrale Fragen moderner Lernarchitekturen in einer von KI geprägten Welt. Joachim ist Experte für Wissensmanagement und KI-Transformation und gibt sein fundiertes Know-how als Forscher, Keynote-Speaker und KI-Trainer weiter. Gemeinsam diskutieren wir, wie Microlearning und Nanolearning Lernprozesse präziser, wirksamer und anschlussfähiger machen. Uns interessiert die Frage, wie KI Organisationen dabei unterstützt, Lerntransfer zu verbessern und personalisierte Lernwege zu entwickeln. Weitere Themen dieser Episode: -Unser digitaler Schreibprozess über Länder und Zeitzonen hinweg -Microlearning vs. Nanolearning und die Verbindung zur didaktischen Reduktion -Konkrete Beispiele und Use Cases aus der Praxis -Der Einfluss von KI auf Wissensmanagement, Weiterbildung und Lernkultur -Empfehlungen für Organisationen, die mit Micro- und Nanolearning starten möchten -Was beim Lernen trotz KI unersetzlich menschlich bleibt Eine Episode für alle, die sich mit moderner Erwachsenenbildung, KI-Kompetenz, Lernentwicklung oder organisationalem Lernen beschäftigen. Vernetze dich mit Joachim auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joachimlorenz/ [https://www.linkedin.com/in/joachimlorenz/] Webseite Joachim Lorenz: https://joachimlorenz.digital [https://joachimlorenz.digital] Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe, Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein Kontaktgespräch: https://education-minds.com/ [https://education-minds.com/]

Markenaufbau mit Jens Schlangenotto - Personal Branding für Experten und Unternehmen: #080 - Kein Logo, keine Website – Und trotzdem eine Weltmarke

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts. In dieser Folge nehme ich dich mit nach Tansania – genauer gesagt zu den Maasai am Fuße des Kilimanjaro. Kein klassisches Interview. Kein Gast. Sondern tiefe Eindrücke, Erlebnisse und Reflexionen über das, was eine Marke wirklich stark macht. Ich zeige dir, was wir von den Maasai über Identität, Klarheit und Markenaufbau lernen können – und warum sie eine der stärksten Marken der Welt sind, ganz ohne Logo, Webseite oder Social Media. Es geht um Themen wie: – Warum Klarheit stärker ist als jede Strategie – Welche Rolle Rituale für deine Markenidentität spielen – Wie du durch Reduktion an Tiefe gewinnst – Und warum echte Präsenz nichts mit Lautstärke zu tun hat Diese Folge ist eine Einladung zum Nachdenken, Reduzieren und Schärfen. Für dich. Für deine Marke. Alle angesprochenen Themen und weitere Infos findest du unter: ➡️ www.jensschlangenotto.com [https://jens-schlangenotto.com/] 🎧 Reinhören lohnt sich. Bist du bereit, noch tiefer in die Welt des Markenaufbaus einzutauchen? Dann lade ich dich ein, ein Erstgespräch mit mir zu vereinbaren und den nächsten Schritt in deiner Markenstrategie zu gehen: Zum Erstgespräch [https://jens-schlangenotto.com/kontakt/]. Abonniere den Podcast, um keine Episode zu verpassen, und folge mir auf Instagram [https://www.instagram.com/jensschlangenotto/], LinkedIn [https://www.linkedin.com/in/jens-schlangenotto-6870195/] und Facebook [https://www.facebook.com/jschlangenotto/] für weitere Updates und Tipps.

Erfolgreich im Assessment-Center I Führungskräfte I Management: #115 - Rollenspiel Projektleiter-Assessment

In dieser Podcastfolge zeigt Gabriele Trachsel, warum das Rollenspiel im Assessment Center keine lästige Pflichtübung ist – sondern die ehrlichste Messung von Führungsfähigkeit. Und warum genau hier klar wird, wer Konflikte vermeiden will – und wer sie lösen kann. Gabriele führt Sie durch eine typische Projektsituation: ein erfahrener Mitarbeiter, schwindende Verbindlichkeit, verdeckter Widerstand und ein Projekt, das ins Stocken gerät. Sie zeigt, wie Sie als angehende Führungskraft Haltung einnehmen, Klarheit schaffen und gleichzeitig die Zusammenarbeit sichern. Anhand eines realistischen Rollenspiel-Szenarios erfahren Sie: 👉 welche Gesprächsziele wirklich relevant sind – und warum „Konflikt lösen“ zu unkonkret ist 👉 welche Fragen Sie stellen müssen, um Widerstände sichtbar zu machen 👉 warum Rollenbewusstsein und klare Sprache oft wichtiger sind als jede perfekte Formulierung 👉 wie Sie Verbindlichkeit herstellen, ohne drohend oder konfrontativ zu wirken Ihr Kernpunkt: Im Rollenspiel besteht nicht, wer „nett“ bleibt. Sondern wer führt. Wer Verantwortung übernimmt, klar kommuniziert und gleichzeitig respektvoll bleibt, zeigt genau die Kompetenzen, die im Assessment Center entscheidend sind: Konfliktfähigkeit, Empathie, Ergebnisorientierung und Führungshaltung. Am Ende erklärt Gabriele außerdem, wie Beobachter diese Gespräche bewerten – und warum gute Fragen oft schwerer wiegen als perfekte Antworten. Kurz, realistisch und direkt anwendbar: Diese Episode gibt Ihnen den klaren Blick hinter die Kulissen – und die Sicherheit, im Rollenspiel souverän aufzutreten und Führungsstärke wirklich sichtbar zu machen. 🎧 Hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter: www.calendly.com/trachsel. Dieser Podcast wird betreut und produziert von Florian Schartner von Podmark: www.florianschartner.de [http://www.florianschartner.de/]

Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Business Coaching: #207 - Warum Spiritualität für Hochsensible & Scannerpersönlichkeiten essenziell ist

Für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten kann das Leben schnell zu laut, zu viel und zu chaotisch werden. Kein Wunder – denn sie nehmen mehr wahr, denken tiefer und fühlen intensiver als andere. Genau hier wird Spiritualität zum Rettungsanker. Nicht als Esoterik – sondern als innere Orientierung, Verbindung und Sinn. In dieser Folge spreche ich darüber, warum Spiritualität für Hochsensible und Scanner kein netter Zusatz, sondern oft eine innere Notwendigkeit ist. 🧭 Ich zeige dir: * warum dein komplexes Denken nach mehr Sinn und Tiefe verlangt * wie Meditation & Rituale dich wieder zentrieren können * was deine hohe Wahrnehmung mit spirituellem Bewusstsein zu tun hat * wie du statt Zersplitterung einen roten Faden in deinen Interessen erkennst * Spiritualität ist keine Flucht – sie ist deine innere Landkarte. 🎧 Reinhören lohnt sich! Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter: 👉 www.bettinareuss.de [http://www.bettinareuss.de/] und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘 📩 Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.de www.bettinareuss.de [http://www.bettinareuss.de/]

Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System I Mittelstand I Industrie I Produktionsunternehmen I B2B-Unternehmen I B2B-Vertrieb I Marketing: #270 - 9 Fehler, die Industrieunternehmen bei Social Media-Beiträgen machen – und warum sie dadurch Kunden verlieren

Während viele Industrieunternehmen 2025 noch wahllos posten – ohne Ziel, ohne Wiedererkennung, ohne Wirkung – zeigt diese Folge Klartext: Welche neun Social-Media-Fehler jeden Monat Kunden, Bewerber und Umsatz kosten. In dieser Episode von „Digitale Kunden- und Mitarbeitergewinnung mit System“ erklärt Geschäftsführer Anes Cavka, warum Social Media in der Industrie oft scheitert – und wie Unternehmen mit einer klaren Struktur, konsistenten Inhalten und messbaren Fallstudien plötzlich relevante Sichtbarkeit aufbauen und planbar Anfragen erhalten. Anhand aktueller Kundenprojekte – u. a. aus der Chemie-, Lebensmittel- und Automatisierungsbranche – wird deutlich, wie stark Social Media performt, wenn man diese Fehler abstellt und Inhalte strategisch produziert. Sie erfahren: * Warum Postings ohne Zielsetzung und Nutzenkommunikation keinerlei Wirkung entfalten * Wie fehlende Wiedererkennung, keine Gesichter und reine Technik-Updates Vertrauen zerstören * Weshalb interne Events keine Leads bringen – echte Fallstudien aber sehr wohl * Wie klare Zielgruppen, Cases und Calls-to-Action den Unterschied zwischen „nice to have“ und „messbar erfolgreich“ machen * Warum Regelmäßigkeit entscheidend ist – und sporadisches Posten Unternehmen unsichtbar macht 🎧 Reinhören lohnt sich! Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können. 👉 https://www.socialmedia-schwaben.de/ [https://www.socialmedia-schwaben.de/]