Los Debates de Transforma España

Los debates Transforma España. Dónde estamos.

56 min · 6. Mai 202656 min
Episode Los debates Transforma España. Dónde estamos. Cover

Beschreibung

Abordamos un debate centrado en dónde estamos. Para ello, contamos con el economista Manuel de Miguel. A través de su libro De Libres y tiranos (2025), enfocado en la felicidad y democracia en la posmodernidad, hacemos un análisis crítico sobre el estado del bienestar y la gestión política.

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190 Folgen

Episode Mujeres que Transforman. Ciencia, nutrición y prevención. Cover

Mujeres que Transforman. Ciencia, nutrición y prevención.

Dedicamos nuestro espacio de " Mujeres que transforman"a dos mujeres que representan la innovación, el conocimiento aplicado y una visión transformadora de la salud. Nos acompañan: Paloma Frial es empresaria y referente en innovación alimentaria. Fue presidenta y primera ejecutiva del Grupo Frial, compañía especializada en productos cárnicos de alta calidad con una fuerte apuesta por la diferenciación y la investigación aplicada. Impulsó iniciativas pioneras de colaboración entre universidad y empresa y promovió proyectos de nutrición saludable. En la actualidad preside Frial Technologies, centrada en el desarrollo de ingredientes funcionales con impacto positivo en la salud. Marta Hermosín cuenta con una trayectoria multidisciplinar vinculada a la medicina, la nutrición y la investigación biomédica. Es licenciada en Medicina, Farmacia y Nutrición, máster en investigación en biología celular y en medicina estética y regenerativa. Desarrolla actividad clínica y docente. Su perfil integra conocimiento científico, visión preventiva y divulgación en salud. El Círculo de Orellana Asociación sin ánimo de lucro fundada en 2015, presidida por Leticia Espinosa de los Monteros, y que agrupa a mujeres profesionales de múltiples ámbitos con la misión de acompañar y visibilizar el talento femenino para impulsar referentes y transformar la sociedad.

29. Apr. 202657 min
Episode Jóvenes que transforman. Por qué las soft skills están ganando terreno Cover

Jóvenes que transforman. Por qué las soft skills están ganando terreno

Vamos a hablar de algo que está reescribiendo silenciosamente las reglas del mercado laboral: las soft skills. Durante mucho tiempo, el filtro principal fue el título, la universidad o la lista de certificados. Pero en un mundo donde casi un 39% de las habilidades actuales pueden cambiar o quedar obsoletas en solo unos años, la verdadera empleabilidad se parece menos a “lo que estudiaste” y más a “cómo trabajas, aprendes y lideras”. Y no es solo percepción: los empleadores están poniendo en el centro capacidades como pensamiento analítico, resiliencia, liderazgo e influencia social, además de habilidades técnicas que evolucionan a toda velocidad. Para hablar de esto, nos acompañan dos perfiles que viven las habilidades desde ángulos distintos: - Ana Cimadevilla, actualmente Head of People en unafintech global, donde trabaja construyendo equipos distribuidos en Europa, África y Asia. Lleva más de 10 años creando funciones de HR desde cero en startups y scale-ups, muy enfocada en cómo hacer que los equipos no solo funcionen, sino que realmente rindan en entornos complejos y cambiantes. Además, imparte clases de máster sobre liderazgo y comunicación, y lidera activamente en comunidades de profesionales de recursos humanos. Y si hay algo que ha visto en todos estos años es que, más allá de la tecnología o los procesos, lo que realmente marca la diferencia son las habilidades humanas: cómo lideramos, cómo comunicamos y cómo trabajamos juntos en contextos cada vez más diversos y remotos. - Marcela Aragón es Project Manager en Nova, la comunidad global de profesionales de alto potencial, donde lleva casi tres años liderando proyectos de talento y employer branding con empresas e instituciones internacionales. Originaria de Guatemala, ha vivido en tres continentes, estudiado en Hong Kong y Madrid, y trabajado en UNESCO y con National Geographic. Y si hay algo que ha aprendido en este camino, es que lo que más diferencia a las personas no es la tecnología que dominan, sino lo que ninguna herramienta puede reemplazar: la empatía, la adaptabilidad, la capacidad de influir sin imponer.

22. Apr. 202656 min