SystemTisch

In unserer neuen Folge von Systemtisch dreht sich alles um Hypothesenbildung als festen Bestandteil systemischen Arbeitens - heute in interkulturellen Settings. Wir zeigen, wie Hypothesen helfen, kulturelle Prägungen von Beraterinnen und Klientinnen besser zu verstehen und stellen ein Modell vor, das psychologische, kulturspezifische und migrationsspezifische Hypothesen unterscheidet. Lass dich inspirieren, Hypothesen gezielt einzusetzen, um Vielfalt konstruktiv zu nutzen und Klient*innen auf Augenhöhe zu begegnen.  Über Feedback und Themenvorschläge freuen wir uns. Schickt sie uns gerne an: SystemTisch@gmail.com

In der neuesten Folge von SystemTisch widmen wir uns dem Thema Feedback und seiner entscheidenden Rolle in unseren Beziehungen und Organisationen. Wie kann nützliches Feedback gestaltet werden, um Lernen und Entwicklung zu fördern? Welche Bedeutung hat die Beziehungsebene zwischen Feedbackgeber und -empfänger? Außerdem teilen wir Strategien, um Feedback besser anzunehmen und den eigenen Selbstwert zu schützen. Viel Spaß beim Anhören, wie Feedback von bloßer Kritik zu einer wertvollen Lerngelegenheit wird! Natürlich freuen wir uns auch über euer Feedback! :) Schreibt uns an: SystemTisch@gmail.com

In dieser Episode von „Systemtisch“ beschäftigen wir uns mit den provokanten Thesen der Autorin Brianna Weest über radikale Ehrlichkeit und den Einfluss gesellschaftlicher Erwartungen auf unser Miteinander. Warum verstecken wir uns oft hinter Masken und wie kann Verletzlichkeit die Fähigkeit zur echten Verbindung fördern? Das Gespräch bietet wertvolle Impulse für Coaching und persönliche Entwicklung und regt zum Nachdenken über eigene Haltungen an. Den Essay: "The most taboo thing in our culture is radical honesty, and that's exactly the problem" findet ihr in dem Buch: 101 Essays That Will Change The Way You Thing Viel Spaß mit dieser spannenden Folge.  Nehmt gerne Kontakt mit uns auf und teilt eure Meinung über die Folge: SystemTisch@gmail.com

Nachdem wir in der letzten Folge über Antreiber gesprochen haben, geht es heute um das Process-Communication-Modell, einer Weiterentwicklung des Antreibermodells. Inwiefern eure Persönlichkeit ein Haus mit 6 Stockwerken inkl. Aufzug ist, das erfahrt ihr in dieser Episode.  Wir freuen uns wie immer über euer Feedback und Anregungen für neue Folgen. Schreibt uns unter: SystemTisch@gmail.com

In dieser spannenden Episode stellen wir dir das Antreibermodell vor. Bist du der Perfektionist, für den nur das Beste akzeptabel ist? Oder der Gefällige, dessen Antennen für das, was andere wollen, immer angeschaltet sind? Gemeinsam erkunden wir, wie diese Antreiber unser Verhalten und unsere Beziehungen beeinflussen, warum sie vor allem in Stresssituationen laut werden und wie du sie bewusst einsetzen kannst statt ihnen ausgeliefert zu sein. Viel Spaß beim Anhören! Wie immer freuen wir uns auf Rückmeldungen oder Themenvorschläge von euch. Schickt uns eine Mail an: SystemTisch@gmail.com