Talento Digital

#015 Cómo gestionar objetivos con OKR en la era digital | Talento Digital

Conseguir resultados es uno de los grandes desafíos que tienen a su cargo quienes lideran las empresas y que impactan en la sostenibilidad de las organizaciones. Los OKR son una forma de ir más allá de los resultados para alinear a toda la empresa y comprometer el esfuerzo de forma estratégica. Nos vemos en el episodio. --------- Conectemos: Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/ [https://flodehr.com/podcast/] ¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/] ¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/] Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/ [https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/] Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/ Súmate en redes sociales: • Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/ [https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/] • LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/ [https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/] Abrazo grande.

#014 Cómo lograr la competitividad empresarial con el trabajo remoto | Talento Digital

Los managers y empresarios de todo el mundo tienen en sus manos el gran desafío de lograr la competitividad en un entorno cada vez más remoto. Aquí revisaremos cómo lograrlo y qué debe suceder para tener éxito con esta modalidad. Nos vemos en el episodio. --------- Conectemos: Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/ [https://flodehr.com/podcast/] ¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/] ¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/] Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/ [https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/] Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/ Súmate en redes sociales: • Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/ [https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/] • LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/ [https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/] Abrazo grande. Gabriela Ormeño Guzmán

#013 Capitalizando aprendizajes para la gestión del talento en la era digital | Talento Digital

Iniciar un nuevo ciclo capitalizando lo aprendido y experimentado en el año que dejamos es clave para desarrollar estrategias y modernizar la gestión del talento. Esto implica ser conscientes y responsables del impacto que podemos generar tanto para las personas como para sociedad con buenas prácticas organizacionales Nos vemos en el episodio. --------- Conectemos: Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/ [https://flodehr.com/podcast/] ¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/] ¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/] Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/ [https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/] Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/ Súmate en redes sociales: • Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/ [https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/] • LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/ [https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/] Abrazo grande. Gabriela Ormeño Guzmán

#012 ¿Cómo socializar en remoto? | Talento Digital

Trabajar en entornos remotos es sinónimo de comunicación de alta calidad. Aquí la socialización correctamente gestionada y desarrollada es un elemento imprescindible para establecer vínculos profundos y llevar adelante con éxito los proyectos en las organizaciones. Socializar de forma distribuida es un reto para muchas organizaciones que se han incorporado en esta modalidad de trabajo a distancia  y  comprender dónde enfocar los esfuerzos es clave para ayudar a las personas y al propio negocio. Nos vemos en el episodio. --------- Conectemos: Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/ [https://flodehr.com/podcast/] ¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/] ¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/] Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/ [https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/] Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/ Súmate en redes sociales: • Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/ [https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/] • LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/ [https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/] Abrazo grande. Gabriela Ormeño Guzmán

#011 ¿Qué es el hot desking y cuales son sus características para organizar el trabajo flexible? | Talento Digital

El trabajo remoto se combina con diversas prácticas, una de ellas es el hot desking. Esta forma de organizar el trabajo se expande cada en las organizaciones debido a su flexibilidad y ventajas,  aquí revisaremos sus principales características y consejos para su implementación. Nos vemos en el episodio. --------- Conectemos: Te invito a que te suscribas para no perderte ningún episodio y enviarme tus preguntas o sugerencias en https://flodehr.com/podcast/ [https://flodehr.com/podcast/] ¿Necesitas desarrollar un liderazgo digital y equipos de alto rendimiento? ingresa en https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/training-online-lideres-trabajo-remoto/] ¿Necesitas mejorar las prácticas actuales de trabajo remoto en tu empresa? ingresa aquí https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/ [https://flodehr.com/consultoria-implementacion-trabajo-remoto/] Para llevar adelante capacitaciones a medida accede aquí: https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/ [https://flodehr.com/capacitacion-corporativa-online-trabajo-remoto-a-medida/] Para ponerte en contacto conmigo ingresa aquí https://flodehr.com/contact/ Súmate en redes sociales: • Instagram https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/ [https://www.instagram.com/gabrielaormenoguzman/] • LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/ [https://www.linkedin.com/in/hrgabrielaormenoguzman/] Abrazo grande. Gabriela Ormeño Guzmán