Enneagrammet Next Level podcast

293 Type 2 og når hjælpsomhed bliver en overlevelsesstrategi - lytterfavorit

I denne samtale dykker Flemming Christensen og Charlotte Heje Haase ned i type 2, og i de indre mønstre, der ofte styrer 2´eren, uden at man opdager det. Episoden kredser især om begrebet super-ego-beskeder: de ubevidste regler, der fortæller os, hvornår vi er "gode nok". Flemming introducerer samtidig en ny og mere frigørende tilgang – alternative super-ego-beskeder, som kan løsne grebet om gamle vaner og give mere frihed i relationer. Det er en både humoristisk, ærlig og meget genkendelig samtale om at hjælpe andre – uden at glemme sig selv. I afsnittet kan du blandt andet høre om: ✔️ Hvad super-ego-beskeder er – og hvordan de skaber indre krav om at være god, hjælpsom og til rådighed for andre hele tiden. ✔️ Hvorfor type 2 ofte kommer til at tro, at deres værdi afhænger af, hvor glade de kan gøre andre mennesker. ✔️ Flemmings nye begreb "alternative super-ego-beskeder" – en mere kærlig og balanceret måde at forstå sig selv på. ✔️ Hvordan gode intentioner nogle gange ender som skjult manipulation, når man hjælper af frygt for ikke at blive elsket. ✔️ Hvorfor det kan være så svært for toere at mærke egne behov og sætte ord på ønsker – og hvad det gør ved relationer. ✔️ Forskellen på at hjælpe af kærlighed og at hjælpe for at sikre sig andres anerkendelse og accept. ✔️ Typens gave: evnen til at ære sig selv, lande i sig selv og opdage, at man er elsket for den, man er – ikke kun for det, man gør. En episode om selvindsigt, relationer og om at turde tage "stikkene hjem" og finde ud af: Hvad har jeg egentlig selv brug for? Lyt også: Læs mere om THINK ABOUT ITS kurser her: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

392 Testen er kun begyndelsen - lytterfavorit

I dag deler vi endnu et hit fra vores allerførste år i 2019 - et afsnit med over 8.000 lyttere. Og Charlotte Heje Haase tror, hun ved hvorfor: Fordi det her er episoden, hvor vi går direkte ind i det spørgsmål, næsten alle stiller som det første… 'Hvilken type er jeg?' Charlotte deler, at hun selv var i typejagt-mode, da de optog. Hun kunne se sine nærmeste ret tydeligt (troede hun), men sig selv? Der var hun i limbo. Så hvis du også har prøvet at tage en test og tænke 'det giver ikke mening' – eller skifte mening fra uge til uge – så er du i godt selskab her." Det får du ud af at lytte med ✔️ Du får ro på typejagten og en forklaring på, hvorfor det kan tage tid at finde "hjem". ✔️ Du lærer, hvorfor en Enneagram-test ikke er en facitliste, men en indikator. ✔️ Du hører, hvorfor Flemming og Think About It siger: Du er ikke en type – du relaterer til en type. ✔️ Du får et billede af Enneagrammet som et psykologisk forsvarssystem, der især aktiveres under pres. ✔️ Du bliver klogere på, hvorfor du kan "ligne" forskellige typer i forskellige roller (arbejde, familie, forældreskab). ✔️ Du får en konkret metode til at nærme dig din type: at kigge på dine værdier og dit dybeste motiv. ✔️ Du får små, genkendelige eksempler (som "3'er-til-tiden"-historien), der gør det nemmere at mærke sig selv. ✔️ Flemming guider dig til, hvordan du kan nærme dig din type ved at kigge på dine værdier og dine helt konkrete hverdagsstrategier." Læs også om THINK ABOUT ITS kurser: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

391 Hvad Enneagrammet i virkeligheden kan - lytterfavorit

Det her er en af de mest lyttede episoder fra Enneagrammet Next Level – og derfor har vi valgt at genudgive den som en del af vores lille "best of"-serie. I starten af episoden fortæller Charlotte Heje Haase kort, hvorfor hun tror, netop den her samtale har ramt så mange. For hende blev den et vendepunkt i forståelsen af, hvad Enneagrammet egentlig kan. I afsnittet kan du blandt andet høre om: ✔️ Hvad Enneagrammet er - forklaret enkelt og menneskeligt ✔️ Hvorfor Enneagrammet handler mere om relationer end om kasser og typer ✔️ Flemmings personlige rejse med Enneagrammet, og hvordan han i mange år troede, han var type 5 ✔️ Hvad instinkterne betyder for ens type ✔️ At personlig udvikling i bund og grund handler om at blive et bedre menneske i hverdagen ✔️ Hvordan vores egen udvikling kan smitte videre til næste generation ✔️ En konkret øvelse: Hvad ville dine nærmeste sige, du skal lære i det her liv? ✔️ Hvorfor selvindsigt ofte er lettere, når vi tør lytte til andres spejl af os En episode om ydmyghed, nysgerrighed og om at turde blive klogere på sig selv – også når det betyder at opdage, at man tog fejl. Rigtig god fornøjelse 🎧 Læs også om THINK ABOUT ITS kurser: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

390 Forståelsen af kulturniveauer i organisationer

Baseret på teori af William Graves udforsker Flemming, hvordan kulturelle niveauer kan påvirke organisationers dynamik og ledelse. Kulturniveauer handler om, hvordan individer og grupper udvikler sig over tid. Når vi forstår et niveau, får vi indsigt i hvilke værdier, principper og antagelser der er fremtrædende. Det hjælper os med at forstå, hvad der belønnes inden for en given kultur eller organisation. For organisationer, der ønsker psykologisk tryghed, er det grundlæggende at forstå og understøtte disse kulturelle niveauer. En sund kultur er også en, hvor både individuelle og organisatoriske mål harmoniseres. For organisationer, der ønsker at udvikle sig til højere kulturelle niveauer, er det essentielt først at anerkende, hvor de aktuelt befinder sig. Det kræver indsigt og ofte en meget målrettet indsats både på individuelt plan og på teamniveau. Lyt og hør mere om de forskellige kulturniveauer ✔️ Basal Overlevelse: På dette niveau fokuserer organisationer primært på kortsigtede mål og overlevelse. ✔️ Stamme- og Familiekultur: Relationer og alliancer er essensen her. Det handler om at skabe forbindelser og opbygge traditioner. ✔️ Kamp og Handling: Dette niveau drejer sig om at være eksplosiv, handlekraftig og overtage markedsandele. ✔️ Struktur og Stabilitet: Det kræves, at der er en fast defineret struktur for at opnå tillid fra kunderne. ✔️ Performance og Skalering: Fokus er på kollektiv præstation og muligheden for at eksperimentere og opdage nye muligheder. ✔️ Samskabelse og Læringsfællesskaber: Man skaber løsninger i partnerskab med kunder og integrerer viden fra organisationer som en enhed. ✔️ Systemisk, Dynamisk Kultur: Et niveau, hvor struktur er flad og styret af ansvarlighed med øje for at tilpasse sig og opfylde kundernes behov. Læs også: https://thinkaboutit.dk/blog [https://thinkaboutit.dk/blog] https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/]

389 Type 1 og modstanden mod forandring

I denne episode af Enneagrammet Next Level fortsætter Flemming Christensen miniserien om forandringsparadokset i Enneagrammet – hvorfor vi ofte ikke vil forandre os, selv når vi godt kan se, at det kunne være gavnligt. Fokus er på Type 1 og behovet for orden, korrekthed og moralsk integritet. Flemming udfolder, hvordan den indre kritiker og faste strukturer tidligt i livet skaber tryghed og tilhørsforhold – og hvorfor netop disse mekanismer senere kan blive en modstand mod forandring. Udvikling handler ikke om at opgive ordentlighed, men om at finde balancen mellem struktur og fleksibilitet, så relationer, menneskelighed og livsglæde ikke kommer i baggrunden. Lyt og høre mere om: ✔️ Hvorfor Type 1 har en naturlig modstand mod forandring ✔️ Den indre kritiker og dens beskyttende funktion ✔️ Ordentlighed som styrke – og som begrænsning ✔️ Balance mellem regler, fleksibilitet og relationer https://thinkaboutit.dk/ [https://thinkaboutit.dk/]