Enneagrammet Next Level podcast

388 Type 6 og modstanden mod forandring

I denne episode af Enneagrammet Next Level fortsætter Flemming Christensen miniserien om modstand mod forandring. Fokus er denne gang på Enneagrammet type 6, som grundlæggende søger sikkerhed, stabilitet og vished – både i sig selv og i de systemer og fællesskaber, de er en del af. Episoden udforsker, hvordan type 6's modstand mod forandring ikke handler om modvilje, men om et dybt psykologisk behov for forudsigelighed og tillid. Flemming Christensen folder type 6's indre logik ud og viser, hvordan skepsis, nysgerrighed og loyalitet spiller sammen, når forandringer presser sig på. Du hører også om, hvordan personligheden formes i de første cirka 25 år af livet, og hvordan type 6 herefter bruger sin personlighed som et stabiliserende anker. For type 6 bliver spørgsmålet ikke bare hvad der skal forandres, men om det er sikkert, hvem der kan stole på, og om fundamentet er stærkt nok til at bære bevægelsen. Episoden giver et nuanceret billede af type 6's indre spænding mellem mod og forsigtighed – og hvorfor ægte udvikling for type 6 ofte handler om at opbygge indre tillid frem for konstant at søge ydre sikkerhed. Lyt og hør mere om: ✔️ Hvordan type 6 oplever modstand mod forandring ✔️ Personlighedens rolle som stabiliserende mekanisme efter de første 25 leveår ✔️ Type 6's behov for sikkerhed, vished og forudsigelighed ✔️ Skepsis, nysgerrighed og test af autoriteter og fællesskaber ✔️ Den indre balance mellem mod og forsigtighed ✔️ Hvorfor modstand ikke er modstand mod udvikling – men et ønske om tryghed ✔️ Hvordan type 6 kan bevæge sig fra ydre til indre tillid Læs også: https://thinkaboutit.dk/blog [https://thinkaboutit.dk/blog]

387 Type 2 og modstanden mod forandring

I denne episode af Enneagrammet Next Level med Flemming Christensen fokuseres der på Enneagram Type 2 og den indre modstand mod forandring. Flemming beskriver, hvordan Type 2 stræber efter at være elsket og værdsat gennem hjælpsomhed og omsorg for andre. Han forklarer også, hvordan denne adfærd kan skabe en udfordring i forhold til selvværd og selvaccept. Episoden dykker ned i Type 2's indre dynamik og behovet for anerkendelse, samt hvordan man kan finde en balance mellem at give omsorg til andre og tage vare på sig selv. Lyt med og få indsigt i, hvordan man kan navigere i denne balance og forstå de dybere psykologiske mekanismer bag modstanden mod forandring. Lyt og hør mere om: ✔️ Forstå Type 2: Behovet for kærlighed og betydning ✔️ Type 2's rolle i relationer ✔️ Udfordringer for Type 2 ✔️ Balance mellem egenomsorg og omsorg for andre ✔️ Type 2's rejse mod selvindsigt ✔️ Kampen med selvværd og anerkendelse Læs også: https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/] https://thinkaboutit.dk/blog [https://thinkaboutit.dk/blog]

386 Skab vækst og forandring med Enneagrammet

I denne episode præsenterer Flemming Christensen en praktisk metode til at skabe vækst og forandring med Enneagrammet i hverdagen. Metoden bygger på erfaring og viser, hvorfor indsigt alene ikke skaber forandring. Episoden introducerer en firetrinsmodel for udvikling: indsigt, accept, øvelse og integration. Med eksempler fra egen type viser Flemming, hvordan accept af vores begrænsende mønstre er nøglen til reelle gennembrud, bedre relationer og friere valg. I denne episode hører du blandt andet om: ✔️ Hvorfor indsigt alene ikke skaber forandring ✔️ Accept som det manglende led i Enneagram-arbejdet ✔️ En firetrinsmodel for personlig udvikling ✔️ Hvordan journaling kan afdække blinde vinkler ✔️ Hvordan begrænsende strategier bliver synlige i hverdagen ✔️ Hvorfor accept ofte fører til selvkærlighed og gennembrud ✔️ Hvordan nye handlemåder integreres naturligt over tid Se også: Blogpost: https://thinkaboutit.dk/skab-vaekst-og-udvikling-med-enneagrammet [https://thinkaboutit.dk/skab-vaekst-og-udvikling-med-enneagrammet] https://thinkaboutit.dk/teamudvikling [https://thinkaboutit.dk/teamudvikling] https://youtu.be/TT8bZH0ZyGM [https://youtu.be/TT8bZH0ZyGM] https://youtu.be/fyv4QG5QoP4 [https://youtu.be/fyv4QG5QoP4] https://youtu.be/EUyfGQ_mhSE [https://youtu.be/EUyfGQ_mhSE] https://www.viking1914.com/page/produkter/kontorartikler/notesboeger/viking-ego-skitse-og-notesbog [https://www.viking1914.com/page/produkter/kontorartikler/notesboeger/viking-ego-skitse-og-notesbog]

385 Forstå modstanden mod forandring gennem Enneagrammet

Modstand mod forandring handler ikke om mangel på viljekraft eller engagement, men om at genkende og forstå de indre mekanismer, vores personlighed har skabt for at etablere vores identitet. Når vores selvopfattelse udfordres, reagerer disse mekanismer defensivt, ofte som modstand. I stedet for at presse igennem forandringen er det mere effektfuldt at identificere signalerne og budskaberne bag vores reaktioner og fokusere på den indre transformation fremfor adfærdsændringer. Enneagrammet giver en ramme til at forstå og navigere i denne modstand. Lyt og hør mere om: ✔️ Enneagrammet beskriver et indre system, der former og beskytter vores identitet. ✔️ Modstand mod forandring er et signal, ikke et problem. ✔️ Forståelse af personlighedens rolle i forandring fremmer den indre transformation. ✔️ Identifikation af triggere hjælper med at håndtere modstand konstruktivt. ✔️ Psykologisk tryghed er essentielt for meningsfuld forandring. ✔️ Deltagelse i fællesskaber og debat fordyber forståelsen. Læs også: https://thinkaboutit.dk/blog [https://thinkaboutit.dk/blog] https://thinkaboutit.dk/teamudvikling [https://thinkaboutit.dk/teamudvikling] https://www.youtube.com/playlist?list=PL_WYUtJ4vJc-lyN3WItqDwMXrRuZUkggF [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_WYUtJ4vJc-lyN3WItqDwMXrRuZUkggF]

384 Modstanden mod forandring sker på et dybere niveau

I denne episode af Enneagrammet Next Level med Flemming Christensen går vi et lag dybere ind i den modstand mod forandring, som både individer og teams oplever. Flemming udfolder, hvordan modstand ikke kun er noget, der sker i det enkelte menneske, men ofte opstår mellem mennesker som en relationel og kulturel mekanisme. Episoden giver indblik i de psykologiske og organisatoriske strukturer, der fastholder eller opløser modstand, herunder de usynlige kontrakter om loyalitet, stabilitet og anerkendelse, som præger teamdynamikker. Derudover ser Flemming på kollektive modstandsformer, psykologisk tryghed og betydningen af at forstå kerneopgaven på et mere nuanceret niveau for at skabe reel forandring. Hør mere om: ✔️ De usynlige kontrakter i teams: loyalitet, stabilitet og anerkendelse ✔️ Kollektive modstandsformer og venlig sabotage ✔️ Hvordan modstridende strategiske fortællinger skaber stilstand ✔️ Karismatiske ledere, begejstring og udebleven implementering ✔️ Psykologisk tryghed og behovet for at forstå underkerneopgaver ✔️ Hvorfor modstand er et signal om uafklarede perspektiver og relationer Læs mere: Enneagram blog af THINK ABOUT IT https://thinkaboutit.dk/blog [https://thinkaboutit.dk/blog] Enneagramkurser https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ [https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/] Enneagram Facebookgruppe https://www.facebook.com/groups/373093243339256 [https://www.facebook.com/groups/373093243339256]