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Læs mere Francisco Senn Cambio, poder, decisiones
Artículos acerca del coaching, sus beneficios, la práctica y cómo obtener siempre el mejor resultado de un coach y con un coach Articles about coaching, its benefits, practice and how to always get the best result from a coach and with a coach
La solución definitiva del liderazgo: arreglar el sistema, no a las personas
¿Por qué tus mejores estrategias de liderazgo siguen sin funcionar? Porque estás tratando síntomas mientras ignoras el sistema que los produce. Durante décadas, los libros de liderazgo han vendido la misma ilusión: que con la técnica correcta, la comunicación perfecta o el modelo de gestión adecuado, finalmente controlarás tu organización. Pero las organizaciones no son máquinas que se controlan—son sistemas vivos que evolucionan, se adaptan y, con frecuencia, se resisten a tus mejores intenciones. Este libro te enseña a pensar diferente. El coaching sistémico no te da más herramientas para apagar fuegos. Te revela los patrones invisibles que determinan por qué esos fuegos siguen encendiéndose. Aprenderás a: • Diagnosticar dinámicas ocultas que sabotean el rendimiento colectivo, incluso cuando cada individuo hace su trabajo correctamente • Intervenir en puntos de apalancamiento donde pequeños cambios generan transformaciones profundas y duraderas • Facilitar inteligencia colectiva en lugar de imponer soluciones que el sistema rechazará • Desarrollar resiliencia sistémica que sobrevive a crisis, transiciones y cambios de liderazgo • Crear legado cultural que trasciende tu presencia y perpetúa el aprendizaje organizacional Basado en décadas de investigación aplicada y práctica directa con líderes en entornos complejos, este libro combina rigor conceptual con aplicabilidad inmediata. No encontrarás teorías abstractas ni recetas mágicas—solo un marco probado para navegar la complejidad real de las organizaciones humanas. Si lideras equipos, diriges organizaciones o acompañas procesos de transformación, este libro cambiará para siempre tu manera de ver el liderazgo. Porque el problema nunca fue tu capacidad. Fue tu mapa del territorio.
Por Qué Fracasan Tus Propósitos de Año Nuevo
¿Cansado de abandonar tus propósitos de año nuevo en febrero? 🤔 En este video te revelo el método EXACTO que me permitió cumplir el 100% de mis metas en 2025 y que puedes aplicar HOY mismo para transformar tu 2024. Descubrirás: ✅ La fórmula secreta para establecer metas REALMENTE alcanzables ✅ Por qué el 92% de las personas fallan (y cómo evitarlo) ✅ Mi sistema paso a paso que GARANTIZA resultados ✅ Los 3 errores fatales que sabotean tus objetivos ✅ Técnicas de seguimiento que funcionan Este método ha cambiado la vida de miles de personas. No son trucos motivacionales vacíos, son estrategias probadas basadas en psicología y neurociencia. 💬 COMENTA qué meta quieres lograr este año 👍 DALE LIKE si el video te ayudó 🔔 SUSCRÍBETE para más contenido de productividad ¡Tu mejor versión te está esperando! #Metas2026 #Productividad #Motivacion #Exito #PropositosAñoNuevo
La Trampa Silenciosa que Destruye Tus Objetivos
¿Te has preguntado por qué tus grandes objetivos se van reduciendo sin que te des cuenta? La mediocridad no llega con fracasos dramáticos, sino con argumentos "razonables" que te convencen de conformarte con menos. En este audio descubrirás cómo dos fuerzas silenciosas - la indignidad e incompetencia - trabajan juntas para llevarte hacia una vida más pequeña, sin ruido, sin drama, pero con tu propia colaboración. Aprenderás a: ✅ Identificar estas trampas mentales antes de que actúen ✅ Reconocer cuándo estás rebajando tus estándares "sensatamente" ✅ Mantener tus objetivos originales intactos No dejes que la mediocridad te robe tus sueños de forma educada. ¡Dale like si este tema resuena contigo y comparte para ayudar a otros! #Motivacion #DesarrolloPersonal #Objetivos #Exito #Mentalidad
¿Autoestima o Autoengaño? Descubre la diferencia
¿Realmente tienes autoestima o solo te engañas? La mayoría confundimos autoestima con querernos únicamente cuando somos perfectos. La verdadera autoestima significa aceptarnos completamente: con nuestros errores, debilidades y imperfecciones.Si solo te valoras cuando todo sale bien, no es autoestima real, es autoengaño. La autoestima auténtica abraza tu humanidad completa, incluyendo tus fallos como parte natural de quien eres.En este video descubrirás:✅ La diferencia entre autoestima real y falsa✅ Por qué aceptar errores fortalece tu autoconcepto ✅ Cómo desarrollar amor propio genuino¿Te reconoces en este patrón? Comparte tu experiencia en los comentarios y ayuda a otros en su proceso de autoconocimiento.¡Dale like si este contenido te ayudó a reflexionar!#autoestima #desarrollopersonal #psicologia #autoconocimiento #crecimientopersonal
Secretos de la comunicación asertiva: el elogio
La Comunicación Asertiva, personal o empresarial, cuando es utilizada de acuerdo a sus principios, puede resolver al menos el 90% de los problemas de una empresa. Y en este sentido, el elogio puede ser una extraordinaria herramienta. Y en concreto, el uso del elogio de manera asertiva y adecuada no solamente es importante, es esencial para un buen manejo de las relaciones humanas y de la influencia relacional. En esta charla, Francisco nos enseña la diferencia entre un elogio sincero y sus efectos y un elogio zalamero y la diferencia puede ser brutal.
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