Dette tilbud er desværre udløbet
Start din gratis prøveperiode nedenfor i stedet

Tervezni emberi dolog
Podcast af Tervezni emberi dolog
Prøv gratis i 60 dage
99 kr. / måned efter prøveperioden.Ingen binding.

Mere end 1 million lyttere
Du vil elske Podimo, og du er ikke alene
Bedømt til 4,7 stjerner i App Store
Læs mere Tervezni emberi dolog
Hogyan vegyünk rá másokat, hogy vásároljanak tőlünk? Legyen jó a terméked, legyen jó a marketinged, legyen erős márkád, ütős ügyfélszolgálatod, és van még vagy húsz elem ezen a listán. Ezeknek a többsége vagy a termékre, vagy az eladás folyamatára fókuszál - a lista vége felé viszont feltűnik a "vásárlói pszichológia - hogyan szoktak dönteni?" kérdés. Ebben merülünk el ezekben az anyagokban.
Alle episoder
4 episoder
Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogy mennyi minden van az életünkben és a munkánkban, amit automatikusan, gondolkodás nélkül teszünk meg. Hogyan tehetnénk ezeket a folyamatokat hatékonyabbá? Mi van akkor, ha bennünk jelenik meg ez az igény? Mi van akkor, ha felhívják erre a "hiányosságra" a figyelmünket? Hogyan tudatosíthatnánk az automatikus cselekvéseinket?

Ebben az adásban arról beszélgetünk, hogy az időnyomás különböző formái mennyire hasznosak, és mikor mondjuk azt, hogy ez már "pusholás". Van, akit motivál a határidő, van, akit stresszel. Van, akit vásárlásra ösztönöz egy visszaszámláló, van, aki viszont emiatt egyből kilép a landingről. Miért történik ez, és mit tehetünk ellene?

Ebben az adásban két témáról beszélgetünk: egyrészt mások véleménye hogyan alakítja a miénket? Másrészt miért érzünk egyfajta nyomást, ha nem akarunk kilógni egy csoportból?

Miért nem ragadnak meg az új munkaszokások? Hogyan válasszuk szét a munkát és a magánéletet egy légtérben? Mi hogyan éljük meg ezt a változást?

Bedømt til 4,7 stjerner i App Store
Dette tilbud er desværre udløbet
Start din gratis prøveperiode nedenfor i stedet
Prøv gratis i 60 dage
99 kr. / måned efter prøveperioden.Ingen binding.
Eksklusive podcasts
Uden reklamer
Gratis podcasts
Lydbøger
20 timer / måned