Udviklingsrummet

I denne episode af Udviklingsrummet har vært Mette Babitzkow Boje besøg af Klaus Henriksen, der deler sine personlige erfaringer med anvendelse af JTI i både sit arbejds- og privatliv. Gennem samtalen belyser Klaus Henriksen, hvordan forståelsen af forskellige personlighedstyper kan forbedre kommunikationen og samarbejdet i teams, samt hvordan det kan bidrage til bedre ledelse ved at anerkende og værdsætte forskelligheder. Episoden giver dig indblik i, hvordan typeteori ikke kun er et værktøj til selvforståelse, men også en metode til at styrke relationer på arbejdspladsen og i privaten.

”Det starter altid med en leder der har en udfordring” – i denne første episode af Udviklingsrummet udforsker vi brugen af Jungiansk Type Index (JTI) inden for personale- og lederudvikling i Odsherred Kommune. Vært Mette Babitzkow Boje inviterer chefkonsulenterne Dorte Bjerregaard og Mie Døvling Andersen fra Odsherred Kommune til at dele deres erfaringer med at implementere JTI i deres arbejde. I episoden dykker de ned i, hvordan typologi anvendes til at forbedre kommunikation, samarbejde og trivsel blandt medarbejdere og ledere. Undervejs i samtalen belyses vigtigheden af at forstå og værdsætte forskellige personlighedstyper, hvilket bidrager til en mere harmonisk og effektiv arbejdsplads. De diskuterer konkrete eksempler på, hvordan JTI har gjort en forskel i praksis, og deler tips og udfordringer ved at arbejde med typologi.