De kunst van Gedragsverandering in organisaties

Motiveren is geen overtuigen: Leiderschap vanuit luisteren en vertrouwen

Wat maakt dat mensen écht in beweging komen? In deze aflevering gaan we in gesprek met Stijn van Merendonk over motiverende gespreksvoering en waarom overtuigen, corrigeren en duwen vaak juist averechts werken. We verkennen hoe intrinsieke motivatie ontstaat wanneer er ruimte is voor luisteren, erkenning en verandertaal.  Een verdiepend gesprek over leiderschap als houding, werken met de onderstroom en het creëren van beweging zonder druk. Voor leiders, veranderaars en professionals die verlangen naar duurzame gedragsverandering. Wij werken samen met Stijn aan een programma dat mensen in organisaties concrete tools geeft om gedragsverandering niet alleen te begrijpen, maar ook daadwerkelijk te laten gebeuren in het dagelijks werk. Wil je dit ook leren? Mail of bel ons: info@art2change.nl Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren! Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops! Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”. Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen! Veel luisterplezier! Linda & Marianne van Art2Change

Hoe vind je je plek als nieuwe leider?

Met Linda, Marianne & Margriet – Art2Change & EnergizingCareers In deze aflevering spreken we over een moment dat bijna elke startende leidinggevende herkent: de overgang van collega naar leidinggevende. Wat gebeurt er als je ineens niet meer één van hen bent, maar degene die richting geeft? En dat je niet meer naast je collega’s staat, maar ineens verantwoordelijk bent voor het team? En waarom voelt dat soms ongemakkelijk, alsof je ergens tussenin bent beland? Linda, Marianne en Margriet verkennen dit thema vanuit hun gezamenlijke ervaring in leiderschapsontwikkeling. Vanuit Art2Change en EnergizingCareers bundelen zij hun krachten om startende leidinggevenden te helpen groeien van onzekerheid naar authentiek leiderschap. Ze delen hun eigen ervaringen en laten zien waarom dit overgangsmoment soms ongemakkelijk, maar ook ongelooflijk waardevol is. Een openhartig gesprek over plek, verantwoordelijkheid en het evenwicht tussen erbij horen en richting geven. Luister en ontdek wat het werkelijk betekent om jouw plek als leidinggevende in te nemen, met rust, bewustzijn en moed. Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren! Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops! Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”. Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen! Veel luisterplezier! Linda & Marianne van Art2Change

De reis die organisaties verandert: Oeganda als spiegel

Wat gebeurt er als je leiderschap niet leert in een zaaltje, maar midden in het leven? In deze aflevering van de Art2Change Podcast duiken we in de essentie van transformatie, niet als concept, maar als ervaring. Samen met Martin Spee, verander- en procesmanager én deelnemer aan de leiderschapsreis naar Oeganda, verkennen Linda Helle-Melief en Marianne Kuijlaars wat er ontstaat als je alles loslaat wat vertrouwd is. Zonder wifi. Zonder agenda. Zonder KPI’s. Martin deelt hoe eenvoud, stilte en onverwachte ontmoetingen hem raakten – en hoe die ervaringen zijn kijk op leiderschap en eigenaarschap blijvend veranderden. Een gesprek over ongemak als poort naar inzicht, verbinding zonder hiërarchie, en de kracht van mens-zijn in organisaties. “Je leert niet over verandering. Je wórdt de verandering.” 🌍 Een co-creatie van Art2Change en Stichting Livingstone. 🎧 Luister als je voelt dat leiderschap meer is dan sturen, het is durven loslaten. 📩 Meer weten over de reis naar Oeganda? Download de brochure of plan een vrijblijvend gesprek via www.art2change.nl [https://www.art2change.nl] Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren! Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops! Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”. Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen! Veel luisterplezier! Linda & Marianne van Art2Change

Duurzaamheid tussen de oren: hoe gedrag het verschil maakt.

Duurzaamheid gaat vaak over CO₂, afval en energie. Maar de échte transformatie begint tussen de oren: bij ons gedrag, onze gewoontes en de cultuur waarin we werken. In deze aflevering spreken wij (Marianne Kuijlaars en Linda Helle-Melief) met Nico Dijkdrent van Improvendo over hoe organisaties duurzaamheidsambities kunnen omzetten in dagelijks gedrag. We verkennen hoe ongeschreven regels, voorbeeldgedrag en leiderschap het verschil maken tussen een papieren ambitie en duurzame impact. En waarom humor, kleine stappen en eigenaarschap onmisbaar zijn in elke transitie. Wil je ontdekken hoe jouw organisatie van A naar D(uurzaam) kan bewegen? Neem contact met ons op via www.art2change.nl [https://www.art2change.nl]. Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren! Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops! Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”. Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen! Veel luisterplezier! Linda & Marianne van Art2Change

Data & Gedrag: Van inzicht naar actie

Data en gedragsverandering – hoe werken ze samen? In deze aflevering van de Art2Change podcast duiken we in de cruciale wisselwerking tussen data en menselijk gedrag binnen organisaties. Datagedreven werken klinkt vaak technisch: het verzamelen van cijfers, meten van KPI’s en analyseren van trends. Maar zonder gedragsverandering blijft data slechts een verzameling getallen. Samen met onze gasten, Jochem van der Feer en Ruud Grunder van Fact Finders, verkennen we hoe je data écht kunt laten werken voor je organisatie. Hoe zorg je ervoor dat inzichten niet in dashboards blijven hangen, maar leiden tot betere beslissingen en een cultuur waarin data actief wordt gebruikt? We bespreken hoe psychologische veiligheid, eigenaarschap en leiderschap een rol spelen in succesvolle datagedreven transformaties. Luister mee voor inspirerende praktijkvoorbeelden, concrete strategieën en inzichten die je direct kunt toepassen in jouw organisatie! Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren! Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops! Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”. Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen! Veel luisterplezier! Linda & Marianne van Art2Change