Klartext Wirtschaft - Der Podcast für die Macher:innen von heute!

Mehr als ein Club – Was Vereine von Unternehmen unterscheidet (und was nicht)

Zu Gast: Dr. Thomas Ignatzi, ehem. CFO und COO der VfB Stuttgart 1893 AG Ein Fußballverein ist mehr als Leidenschaft und Fans – er ist ein komplexes Wirtschaftsunternehmen. In dieser Folge von Klartext Wirtschaft schauen Frank Ferchau und Dr. Thomas Ignatzi, ehem. CFO und COO der VfB Stuttgart 1893 AG, hinter die Kulissen eines Bundesligaclubs. Was unterscheidet Vereine von Unternehmen? Was können Unternehmen vom Sport lernen? Und wie führt man ein Millionenunternehmen, dessen Erfolg Woche für Woche auf dem Spielfeld entschieden wird? Dr. Ignatzi berichtet aus erster Hand, wie man wirtschaftliche Stabilität in einem Umfeld schafft, das durch öffentliche Erwartung, emotionale Loyalität und sportliche Unvorhersehbarkeit geprägt ist. Dabei zeigt sich: Themen wie Kommunikation, Rollenverteilung, Teamführung und Resilienz sind im Fußball genauso entscheidend wie in der Unternehmenswelt. Im Gespräch: Andrea Gerhard Moderatorin, Schauspielerin und Podcasterin Webseite: https://andreagerhard.de/ [https://andreagerhard.de/] LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124 [https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124] Frank Ferchau Chairman und Gesellschafter, FERCHAU LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau [https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau] Dr. Thomas Ignatzi ehem. CFO und COO der VfB Stuttgart 1893 AG LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-thomas-ignatzi-5619901a4/ [https://www.linkedin.com/in/dr-thomas-ignatzi-5619901a4/] Weitere Infos: https://www.ferchau.com/go/klartext-wirtschaft [https://www.ferchau.com/go/klartext-wirtschaft] Impressum: https://www.ferchau.com/go/impressum [https://www.ferchau.com/go/impressum]

Mut zur Veränderung: Wie FRoSTA die Lebensmittelbranche revolutionierte

Zu Gast: FRoSTA-Chef Felix Ahlers Mut ist kein spontaner Impuls, sondern eine Haltung – das beweist Felix Ahlers, CEO von FRoSTA, eindrucksvoll. Vor über 20 Jahren entschloss sich das Unternehmen zu einem drastischen Wandel: vollständiger Verzicht auf Geschmacksverstärker, Zusatzstoffe und künstliche Aromen - in einer Zeit, in der die Lebensmittelindustrie auf Effizienz und niedrige Preise setzte. Im Gespräch mit Frank Ferchau erzählt Ahlers, wie er diesen Transformationsprozess angestoßen hat, welche Widerstände es gab und warum Konsequenz, Zeit und Überzeugungskraft der Schlüssel zum Erfolg waren. Die Folge liefert nicht nur spannende Einblicke in ein mutiges Geschäftsmodell, sondern gibt auch wertvolle Impulse für alle, die echte Veränderung in ihrem Unternehmen anstoßen wollen. Im Gespräch: Andrea Gerhard Moderatorin, Schauspielerin und Podcasterin Webseite: https://andreagerhard.de/ [https://andreagerhard.de/] LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124 [https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124] Frank Ferchau Chairman und Gesellschafter, FERCHAU LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau [https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau] Felix Ahlers CEO der FRoSTA AG LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/felix-ahlers-9a338383 [https://de.linkedin.com/in/felix-ahlers-9a338383] Weitere Infos: https://ferchau.com/go/klartext-wirtschaft [https://ferchau.com/go/klartext-wirtschaft] McKinsey - A new approach to organizational transformation https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/all-about-teams-a-new-approach-to-organizational-transformation [https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/all-about-teams-a-new-approach-to-organizational-transformation] Die Geschichte der Marke FRoSTA: https://www.frosta.de/geschichte/ [https://www.frosta.de/geschichte/] Impressum: https://www.ferchau.com/go/impressum [https://www.ferchau.com/go/impressum]

Wie gelingt globale Unternehmenskultur?

Zu Gast: Norbert Heckmann, Mitglied der Konzernführung bei Würth In dieser Folge geht es um eine der zentralen Herausforderungen global agierender Unternehmen: Wie schafft man es, eine werteorientierte Unternehmenskultur über Ländergrenzen hinweg lebendig zu halten – und das nicht als PR-Floskel, sondern als gelebte Praxis? Frank Ferchau spricht mit Norbert Heckmann, Mitglied der Konzernführung der Würth-Gruppe, einem global führenden Familienunternehmen mit über 87.000 Mitarbeitenden in 80 Ländern. Es geht um Kulturregeln, die zwischen Norditalien und Künzelsau gelten, um Führung, die auf Haltung statt Kontrolle baut, und um die Kraft des einfachen „Danke“. Ein Gespräch über Unternehmenskultur als langfristige Investition - auch oder gerade in Krisenzeiten. Im Gespräch: Andrea Gerhard Moderatorin, Schauspielerin und Podcasterin Webseite: https://andreagerhard.de/ [https://andreagerhard.de/] LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124 [https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124] Frank Ferchau Chairman und Gesellschafter, FERCHAU LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau [https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau] Norbert Heckmann Mitglied der Konzernführung der Adolf Würth GmbH & Co. KG LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/norbert-heckmann [https://www.linkedin.com/in/norbert-heckmann] Weitere Infos: https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/podcasts/klartext-wirtschaft [https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/podcasts/klartext-wirtschaft] Würth Group https://www.wuerth.com/ [https://www.wuerth.com/] Triptychon von Zegantini https://segantini-museum.ch/bildgalerieneu/ [https://segantini-museum.ch/bildgalerieneu/] Impressum: https://www.ferchau.com/go/impressum [https://www.ferchau.com/go/impressum]

Leadership reloaded: Gute Führung in der Krise

Zu Gast: Oliver Maassen, Personalvorstand TRUMPF Wie sieht gute Führung in Hochleistungsorganisationen aus – besonders in Zeiten von Unsicherheit, Fachkräftemangel und wirtschaftlicher Stagnation? In dieser Folge diskutiert Frank Ferchau mit Oliver Maassen, Personalvorstand beim Maschinenbauer TRUMPF, über Haltung, Kommunikation und Verantwortung in der Führung. Was bedeutet eigentlich Good Leadership im Gegensatz zu den vielfach propagierten „New Leadership“-Konzepten? Und was können Führungskräfte tun, um in Krisenzeiten wirklich Orientierung zu bieten – anstatt sich im Management-Elfenbeinturm zu verschanzen? Ein Gespräch über Neugier, Zeit, Ehrlichkeit und warum Führung keine Frage hipper Begriffe, sondern konsequenter Haltung ist. Im Gespräch: Andrea Gerhard Moderatorin, Schauspielerin und Podcasterin Webseite: https://andreagerhard.de/ [https://andreagerhard.de/] LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124 [https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124] Frank Ferchau Chairman und Gesellschafter, FERCHAU LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau [https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau] Oliver Maassen Chief Human Resources Officer (CHRO) Mitglied des Vorstands der TRUMPF SE + Co. KG LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/oliver-maassen [https://de.linkedin.com/in/oliver-maassen] Weitere Infos: TRUMPF: https://www.trumpf.com/de_DE/ [https://www.trumpf.com/de_DE/] “More HR expertise in supervisory boards, please!” https://www.horvath-partners.com/en/cxo-news-subscribe/issue-3/2023/interview-with-oliver-maassen-chro-at-trumpf [https://www.horvath-partners.com/en/cxo-news-subscribe/issue-3/2023/interview-with-oliver-maassen-chro-at-trumpf] Schmackhafte Köder in turbulenten Zeiten https://www.dreso.com/de/unternehmen/events/themenreise/schmackhafte-koeder-in-turbulenten-zeiten [https://www.dreso.com/de/unternehmen/events/themenreise/schmackhafte-koeder-in-turbulenten-zeiten] Miriam Meckel: Sagen, was ist https://www.wiwo.de/politik/deutschland/einblick-sagen-was-ist/14949842.html [https://www.wiwo.de/politik/deutschland/einblick-sagen-was-ist/14949842.html] Impressum: https://www.ferchau.com/go/impressum [https://www.ferchau.com/go/impressum]

Brücken bauen statt bürokratisieren: Was die Infrastruktur jetzt braucht

Larissa Zeichhardt über die Infrastruktur-Offensive und Frauen in MINT-Berufen In dieser Folge von Klartext Wirtschaft sprechen Andrea Gerhard und Frank Ferchau mit Unternehmerin und Innovatorin Larissa Zeichhardt über den Status quo und die Zukunft der deutschen Infrastruktur. Im Zentrum stehen der dramatische Fachkräftemangel im MINT-Sektor, konkrete Handlungsempfehlungen für Politik und Unternehmen, und warum Frauen eine Schlüsselrolle in der Transformation spielen. Die Geschäftsführerin der LAT Gruppe gewährt spannende Einblicke in ihr Wirken zwischen Gleisbett, KI-Robotik und frühkindlicher Bildung – und plädiert für mehr Pragmatismus, Fehlerkultur und echte Neugier als gesellschaftliche Treiber. Im Gespräch: Andrea Gerhard Moderatorin, Schauspielerin und Podcasterin Webseite: https://andreagerhard.de/ [https://andreagerhard.de/] [https://andreagerhard.de/] LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124 [https://de.linkedin.com/in/andrea-gerhard-40b596124] Frank Ferchau Chairman und Gesellschafter, FERCHAU LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau [https://de.linkedin.com/in/frank-ferchau] Larissa Zeichhardt Geschäftsführende Gesellschafterin LAT Gruppe, Eigentümerin Campus Hütte LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/larissa-zeichhardt-38a47962 [https://de.linkedin.com/in/larissa-zeichhardt-38a47962] Weitere Infos: https://www.ferchau.com/go/klartext-wirtschaft [https://www.ferchau.com/go/klartext-wirtschaft] LAT Gruppe https://www.lat.de/ [https://www.lat.de/] [https://www.lat.de/] Initiative: Start up Teens - Ein Deutschland der Gründer:innen und Intrapreneur:innen https://www.startupteens.de/ [https://www.startupteens.de/] MINT-Frühjahrsreport 2025 https://www.gesamtmetall.de/themen/mint-report [https://www.gesamtmetall.de/themen/mint-report] Arbeitsmarktreport „Frauen am Bau“ 2025 https://www.bauindustrie.de/fileadmin/bauindustrie.de/ZahlenFakten/FrauenamBau/Frauenam_Bau.pdf [https://www.bauindustrie.de/fileadmin/bauindustrie.de/Zahlen_Fakten/Frauen_am_Bau/Frauen_am_Bau.pdf] Impressum: https://www.ferchau.com/go/impressum [https://www.ferchau.com/go/impressum]