Meeting Make-Over

Wat is nou het doel van de vergadering? Een belangrijke vraag die beantwoord moet worden. In deze aflevering geven we de redactievergadering van TvOO een make-over. Met: - Kennismakingsoefeingen en expert input van Kim Hendriks van Sessiemakers - Werkgroepen maken - Audio en Podcasts - Walk the Line - Microfoon dobbelsteen - Kaartje aan jezelf En dat doel? Verbinding met elkaar en een mooi vakblad maken!

Verbinding en Vooruitgang. Dat is het doel. Met 50 mensen werken aan een groot verandertraject met collega's uit België , Nederland en India. Een interessante opgave van Nele van den Broeck, werkzaam bij Colruyt als Change manager en Community Builder. De interacties die in deze make-over voorbij komen zijn: - Vraag mij alles sessies. Hybride met Mentimter. - Verdeel je lego - 15% oplossing (met expert Eddy Bruin) - Sheep Scale - Flipping Flips - Zoek de overeenkomsten - Een unieke werkvorm die met behulp van DALL-E Open Ai [https://www.linkedin.com/company/dall-e-open-ai/] tot leven kwam en die stof gaf om de hele namiddag in gesprek over te gaan (met expert Hannes van Hee). ------------ Zelf draaien aan het Rad van Interactie? Dat kan! Ga naar https://meetingmakeover.nl

"Ik bent onderdeel van een groep professionele veranderkundige en we spreken elkaar elke drie maanden. Hoe houden we de intervisie creatief en vernieuwend?" Dat is de vraag van Isabelle Coppens. Amygdala Hijack, daarover bellen we met expert Kiki Vreeling. Zij vertelt over het belang van rust voor de werking van je brein. En hoe je die rustige staat zelf met enkele simpele technieken kunt bereiken. De werkvormen die de revue passeren: - Individuele Visualisatie - Flipping Flips - Popcorn (check-out) - News Flash (kennismaker) - Werkgroepen maken - Stemmen met de voeten - De Roddelmethode voor intervisie - Podcasts en audio als leerinterventie - Appreciative inquiry - De Ta da lijst ------ Zelf draaien aan het rad van Interactie? Dat kan! Ga naar https://meetingmakeover.nl/ [https://meetingmakeover.nl/]

“Als HR-team willen wij ons zelf ook blijven ontwikkelen en groeien. Twee keer per jaar komen we bij elkaar om onze strategische pijlers en samenwerking te bespreken.”   De Casus inbrenger deze week is Patricia van der Meer van Hecht – Hollands midden. We gaan haar HR Teamdag een make-Over geven.   We starten met een verdiepende kennismakingsoefening: Twee waarheden en een leugen. De andere besproken werkvormen:   -       De speeddate -       Post-it’s -       Teamcanvas -       Storytelling -       De 3x3 actie   En we bellen met expert en visueel strateeg Michelle Geerlings die ons over de drempel van het tekenen heen tilt. --- Zelf draaien aan het Rad van Interactie? Dat kan! Ga naar https://meetingmakeover.nl/ [https://meetingmakeover.nl/]

Meer magische managers in de ouderenzorg. Dat is het doel van boardroom mentor Maaike de Gans. We transformeren haar 6-wekelijkse afdelingsoverleg met 25 medewerkers uit de zorg naar een interactiever en inclusievere bijeenkomst. Waarbij iedereen gehoord wordt en mee kan doen met de besluitvorming. Na afloop zijn de afspraken direct duidelijk. De Besproken interacties: - Dix-it kaarten - Stellingen + zoek het in de hoek - 15% oplossingen (wat kun jij nu al doen?) We bellen over intelligente oplossingen uit de digitale en informatiewereld met technologie filosoof Martijn Aslander. Besproken Tools: - Trello - Excel - Padlet - Notion - Google docs En een verwijzing naar het blog van Mark Vletter "Zo bouw je een informatieorganisatie."" Te vinden op Voys.nl ----- Zelf draaien aan het rad van Interactie? Dat kan! Ga naar www.meetingmakeover.nl