Aanspreken? Gewoon doen!

Je collega aanspreken op zijn of haar gedrag leidt tot veel emotie. Bij jezelf (het is spannend om het te zeggen) en bij die ander (alarm; er dreigt gezichtsverlies!). Dat is volkomen normaal. De ontvanger voelt zich persoonlijk aangevallen op al zijn of haar gedrag, altijd. En de zender krijgt bevestigd dat de ontvanger 'toch niet wil luisteren' of dat hij 'toch altijd het verkeerde zegt'. Vaak leidt de schrik over de hoeveelheid emoties die ineens boven tafel komen (meer dan de feitelijke boodschap zelf) ertoe dat zaken escaleren. Wat kunnen we doen om te voorkomen dat belangrijke boodschappen verloren gaan, aansprekers de moed opgeven en aangesprokenen gekwetst achterblijven? --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support [https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support]

Steeds meer vrouwen (en soms mannen) doen hun mond open over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Hoe kan het dat zij zo lang hebben gezwegen? Wat is de rol van hiërarchie en macht? De wetenschap heeft al veel kennis hierover voortgebracht die ik graag met je deel. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support [https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support]

Wat is grensoverschrijdend gedrag op kantoor? En kun je wel van ‘grensoverschrijdend’ spreken als de grens niet benoemd is? In deze podcast moedig ik je aan op je werk het gesprek hierover aan te gaan. Het liefst natuurlijk voor er iets aan de hand is. Maar ook als er al wel iets gebeurt dat jouw persoonlijke grenzen over gaat. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support [https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support]

Heb jij ook collega's die bijzonder defensief reageren op het moment dat je ze aanspreekt op hun gedrag? In deze podcast leg ik je uit hoe dit defensieve gedrag ontstaat en hoe je er het best mee om kunt gaan.  --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support [https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support]

Steeds meer leidinggevenden komen tot de conclusie dat feedback workshops onvoldoende effect sorteren. Hoe kan dat? En welke slag zullen zij en wij zelf in ons hoofd moeten maken om te zorgen dat we elkaar vaker en scherper gaan aanspreken? --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support [https://podcasters.spotify.com/pod/show/gytha-heins/support]